在現(xiàn)今的職場中，因“性格與職業(yè)”的選擇發(fā)生錯位而導(dǎo)致職業(yè)的失敗，已逐漸成為職場人士越來越面臨的嚴峻問題。性格并無好壞之分，但性格類型與職業(yè)類型的匹配度，卻決定了事業(yè)的成功與否。究竟怎樣才能讓你的“個性”為你的職業(yè)發(fā)展做一個最佳的導(dǎo)航者？首先就要正確測定自己的個性，了解“性格與職業(yè)定位”之間究竟有怎樣的關(guān)聯(lián)。
了解自己的性格
性格決定著職業(yè)發(fā)展的長遠。近日，在中華英才網(wǎng)嘉賓訪談室的在線聊天活動中，就性格與職業(yè)定位之間的關(guān)系問題，英才聯(lián)盟顧問專家張建勤認為，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是與職業(yè)氣質(zhì)、能力、興趣、潛力、價值觀、理念等因素相關(guān)聯(lián)的，性格若能與工作相匹配，工作中更能得心應(yīng)手、輕松愉快、富有成就。反之則會不適應(yīng)、困難重重，給個人的發(fā)展和組織造成影響。另外，若要想勝任工作，還需要更專業(yè)的知識、技能、興趣、價值觀以及理念等因素加以支撐，因此先借助科學手段了解自己的性格類型，更有利于進行準確的職業(yè)定位。
做好前期規(guī)劃
職場中還有很多人邊工作邊抱怨“現(xiàn)在工作不是自己喜歡的”，從而懷疑自己選錯了職業(yè)入錯了行。針對這種現(xiàn)象，英才顧問專家李曉波認為，這主要是因為在工作初期未做好職業(yè)規(guī)劃，因此不要太急于轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)換職業(yè)。只有當性格與職業(yè)相匹配，并有能力相支撐時，才能實現(xiàn)自身價值最大化。他建議大家在面對這樣的情況時，先進行一個自我審視評估、性格測評，了解自己的職業(yè)氣質(zhì)、能力，分析自己的優(yōu)劣勢，結(jié)合自己的教育背景、工作經(jīng)驗，在職業(yè)咨詢師的咨詢指導(dǎo)下進行職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃。或者知道“自己要做什么？”“自己能做什么？”結(jié)合自己的價值觀和理念，進行一個職業(yè)目標的設(shè)定以及策劃，并進行反饋評估，不斷調(diào)整自己的方法，完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
內(nèi)向型人的擇業(yè)“秘笈”
做好“預(yù)習”工作
性格內(nèi)向的人，在找工作中尤其是面試的時候，應(yīng)該注意什么呢？張建勤認為，任何工作都免不了與人溝通，內(nèi)向型性格的人同樣不可避免。關(guān)鍵是要選擇一份適合自己的工作，而且在面試時要表現(xiàn)出能夠做好這份工作的信心和實力。需要注意的是，一定要提前了解一下所應(yīng)聘公司的企業(yè)文化，以便讓自己在言談舉止各個方面更好地接近這種文化。
適當鍛煉交際能力
作為內(nèi)向型的職業(yè)人，有必要刻意鍛煉一下自己的交際能力嗎？李曉波認為，首先從職業(yè)發(fā)展的角度看，性格與職業(yè)“匹配”是最佳選擇；但目前，隨著社會開放度的日益加大，完全悶頭干活的崗位已越來越少，適當鍛煉一下自己的性格會對自己未來的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。俗話說“人在職場身不由己”，所以，無論什么工作，有更好的溝通技巧，工作起來就會更容易。當然，內(nèi)向的人如要堅持鍛煉自己的待人接物能力，還需付出比一般人更多的努力。
性格無好壞
在求職中，外向性格是不是比內(nèi)向性格略勝一籌？李曉波說，這要按個人的求職目標而定，如果那個職位需要的求職者是安靜、謹慎、細致的，那么性格內(nèi)向的人勝算就更大一點。而如果職位要求外向、善于與人打交道、具有領(lǐng)導(dǎo)能力等，那外向型人的勝算自然要大一些。性格本身并無好壞，而是要看與職位的契合度究竟怎樣。
外向型人的擇業(yè)優(yōu)勢
開朗≠沒心機
性格開朗樂觀的人該找哪些職業(yè)合適？張建勤認為，開朗的人適合的工作很多，可以說在什么地方都能找到樂趣?；緩匿N售、市場策劃到管理，都需要開朗的人來主持。開朗作為人的一種處世心態(tài)，對職業(yè)有很大幫助。而且開朗不代表沒心機，一個人完全可以生性開朗，卻還有很高的洞察力和高明的謀略。
開朗未必樣樣行
實際工作中，很多性格開朗的人也未必就一定喜歡自己所從事的工作。李曉波認為，性格與行業(yè)從宏觀角度講聯(lián)系并不密切，而性格與職業(yè)卻有著根本性的聯(lián)系。但人在性格基礎(chǔ)上接受的教育不同，人生觀亦不同，所以基于性格的興趣、愛好也就不同，或多或少會受環(huán)境的影響。生性開朗的人也未必就一定會喜歡自己所從事的工作。如果在同行業(yè)內(nèi)換個環(huán)境或職業(yè)類型，那么也許會慢慢喜歡上這份工作。但如果一時沒有滿意的工作，也可以嘗試其他行業(yè)。
選擇錯位時如何補救
張建勤認為，人是在學習和工作中不斷成熟的，而性格與職業(yè)有著密切和根本性的聯(lián)系。人的成熟從心理性格角度表現(xiàn)在適應(yīng)社會，有著良好的人際關(guān)系等等。在適應(yīng)社會過程中遇到性格與職業(yè)選擇錯位的問題時，也是非常普遍和正常的。關(guān)鍵是自己如何針對自身的弱點，努力彌補不足，從而學會控制自己的情緒。當然這里的“控制”不是“壓抑”自己的個性，而是“壓制”那些沖動的、不理智的和盲目的情緒。
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