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我國中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀分析
中等職業(yè)教育發(fā)展與辦學條件分析研究
新世紀我國把發(fā)展職業(yè)教育作為重要的國家戰(zhàn)略之一。2002年全國職業(yè)教育工作會議以來,各地區(qū)、各部門認真貫徹《國務院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》,使我國職業(yè)教育在“十五”期間取得了突破性發(fā)展。2005年頒布的《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,進一步指出要落實科學發(fā)展觀,把發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點。在2005年的全國職業(yè)教育工作會議上,國務院總理溫家寶做了《大力發(fā)展職業(yè)教育 加快培養(yǎng)高技能人才》的報告,指出“各級政府要把發(fā)展職業(yè)教育作為關(guān)系全局的大事來抓。要把發(fā)展職業(yè)教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,加大扶持力度。
為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃中大力發(fā)展中等職業(yè)教育的戰(zhàn)略目標,促進全國中等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。本專題在教育部發(fā)展規(guī)劃司統(tǒng)計處和教育部信息中心數(shù)據(jù)處的指導下,根據(jù)“十五”期間中等職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù),采用對比分析、趨勢分析、綜合分析等統(tǒng)計分析方法,結(jié)合規(guī)劃發(fā)展目標,對當前我國中等職業(yè)教育的辦學條件進行分析研究,并在此基礎上,圍繞滿足“十一五”發(fā)展目標需要和大力改善辦學條件,提出了相應的對策舉措。
一、中等職業(yè)教育現(xiàn)狀及“十一五”發(fā)展的目標要求
《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育—溫家寶在全國職業(yè)教育工作會議上的講話》、《教育部2006年職業(yè)教育工作要點》提出,我國將進一步提高職業(yè)教育發(fā)展水平,按照建設現(xiàn)代國民教育體系的框架要求,著力培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)勞動者和技能型人才,初步形成具有中國職業(yè)教育特色的職業(yè)教育體系構(gòu)架,并逐步形成完備的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
“九五”至“十五”期間,我國中等職業(yè)教育的發(fā)展經(jīng)歷了下滑和回升兩個階段,后又經(jīng)過“十五”后期二三年的快速發(fā)展。2005年全國中等職業(yè)教育學校達到11611所,比2000年減少4324所,減少比例為27%;在校學生1324.74萬人,招生537.29萬人,分別比2000年增加251.41萬人和200.92萬人,在校學生和招生數(shù)分別比2000年增長比例為23.4%和59.7%。與規(guī)模發(fā)展相比,中等職業(yè)教育各項生均辦學條件均呈現(xiàn)不同程度的下降趨勢,使得辦學質(zhì)量和健康持續(xù)發(fā)展面臨危機。
單位:萬人
圖1  近年來我國中等職業(yè)教育發(fā)展狀況
2006年教育部部長周濟在廣西桂林召開的落實全國職業(yè)教育工作會議精神座談會上指出:“2006年全國在發(fā)展職業(yè)教育方面有一個更大的突破,中等職業(yè)教育還要繼續(xù)擴大招生規(guī)模100萬人,力爭總體招生規(guī)模達到750萬人。”到2010年,中等職業(yè)教育招生規(guī)模達到800萬人,與普通高中招生規(guī)模大體相當。“十一五”期間,為社會培養(yǎng)輸送2500多萬名中等職業(yè)學校畢業(yè)生,各種形式的職業(yè)培訓進一步發(fā)展。到2020年,中國特色職業(yè)教育體系不斷豐富和完善,職業(yè)學校辦學實現(xiàn)與企業(yè)行業(yè)的有機結(jié)合,為國家培養(yǎng)大批高技能、高素質(zhì)的勞動者。實現(xiàn)我國中等職業(yè)教育的發(fā)展目標,保證在發(fā)展規(guī)模效益的同時提高中等職業(yè)教育的教學質(zhì)量和辦學效益,對進一步分析、監(jiān)測和大力改善中等職業(yè)教育的辦學條件,提出了更高的要求。
二、中等職業(yè)教育辦學條件現(xiàn)狀及存在的問題
1.辦學條件整體狀況得到改善,但生均水平逐步下降
在經(jīng)歷了政策調(diào)整的低谷之后,中等職業(yè)教育的招生人數(shù)近年逐年增加,由此帶來生均校舍面積、生均圖書、生均教學儀器設備值等指標的不斷下降的辦學條件不足問題。
(1)生均建筑面積逐年減少
2005年全國中等職業(yè)教育學校有產(chǎn)權(quán)建筑面積16619.83萬平方米,獨立使用非學校產(chǎn)權(quán)面積1249.65萬平方米,分別比2003年增長2.92%和59.37%;有產(chǎn)權(quán)教學及輔助用房和行政辦公用房6879.36萬平方米和1266.70萬平方米,比2003年增長4.48%和2.63%;全國有產(chǎn)權(quán)生活用房6325.71萬平方米,比2003年增加330.44萬平方米,增長5.51%(圖2)。
單位:㎡/生
圖2  全國近幾年生均校舍建筑面積變化情況
2005年全國中等職業(yè)教育生均建筑面積由2003年的18.1減少到14.89平方米,減少了3.21平方米,比教育部頒布的最低控制標準還少1.3平方米。如果再繼續(xù)擴大中等職業(yè)教育規(guī)模,校舍建設不足的問題就會日益凸現(xiàn),成為中職規(guī)模發(fā)展的制約條件。必須引起高度重視,采取有效措施,加快校舍建設。
(2)生均圖書呈現(xiàn)較快的下降趨勢
從圖3可以看出,全國中等職業(yè)教育的生均圖書指標呈現(xiàn)較快的下降趨勢,2005年比2003年的生均圖書數(shù)量減少了7冊。生均圖書已經(jīng)低于教育部頒布試行的中等職業(yè)教育生均圖書標準3.24冊,如果按照目前中等職業(yè)教育在校生規(guī)模測算,尚缺圖書約5萬冊。
圖3  近幾年全國中職生均圖書變化情況
(3)生均固定資產(chǎn)值和教學儀器設備值明顯下降
從圖4可以看出,隨著招生規(guī)模的進一步擴大,生均固定資產(chǎn)值和教學儀器設備值也呈明顯的下降趨勢,2005年比2003年分別下降2898元和1167元。
圖4  全國近幾年生均固定資產(chǎn)、教學儀器設備變化情況
(4)辦學條件呈現(xiàn)出“中部凹陷”的局面
隨著中等職業(yè)教育的快速發(fā)展,辦學條件日顯不足,特別是中部地區(qū)辦學條件尤其緊張,各項生均值均低于全國平均水平,比西部還要低,而中部六省人口占全國人口總數(shù)的28.09%,2005年中等職業(yè)教育招生數(shù)占全國招生總數(shù)的31.39%,在校學生占全國在校學生總數(shù)的29.63%,中部中等職業(yè)教育的發(fā)展形勢將直接影響到我國“十一•五”中等職業(yè)教育發(fā)展目標的實現(xiàn),因此各級政府應該通過多種途徑改善中部中等職業(yè)教育的辦學條件。
(5)生均辦學條件全面下降的態(tài)勢不容樂觀
總體來看,“十五”后期,中職教育的辦學條件雖然有了一定的改善,但隨著在校生規(guī)模的不斷擴大,校舍建設相對滯后,生均擁有占地面積、校舍建筑面積、教學行政用房、學生宿舍等條件均在逐年減少,給中等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展帶來了較大的困難(詳見表1)。
表1  中職學校生均辦學條件情況
占地面積(平方米)
紙介
圖書(冊)
電子
圖書(片)
每百名學生擁有計算機(臺)
固定資產(chǎn)總值(元)
學校產(chǎn)權(quán)建筑面積
(平方米)
獨立使用非學校產(chǎn)權(quán)面積
其中:教學、實習儀器設備資產(chǎn)值
教學及行政
用房
宿舍
面積
2003年
54.80
33.8
1.5
15.47
12523
3497
18.10
8.76
3.84
0.74
2004年
47.82
30.9
2.0
15.57
9961
2511
16.45
7.97
3.63
0.84
2005年
44.47
26.8
2.5
14.87
9625
2330
14.89
7.30
3.40
1.12
2.專任教師總量有所增加,但跟不上規(guī)模發(fā)展的需要
(1)師資數(shù)量嚴重不足,不適應中等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的需要
2005年全國有中等職業(yè)教育專任教師58.87萬人,聘請校外教師8.23萬人[1],比2003年分別增加3.01萬人和0.34萬人,增長5.4% 和4.3%,生師比已經(jīng)達到22.5:1,高出教育部頒發(fā)的生師比標準5.5人。
如果根據(jù)2005年全國平均生師比測算2006年中職擴招100萬學生,至少需要增加4萬教師。到“十一五”末期,中職招生達到800萬人,預計在校生規(guī)模將達到2400萬人。如仍按目前的生師比測算,至少還需要再增加教師47.8萬人,也就是說平均每年要增加專任教師10萬人左右。如果按照教育部中等職業(yè)學校生師比1:17的設置標準測算,則至少需要再增加約82萬專任教師,加上自然減員的因素,每年要增加21萬教師才能基本滿足中職教育事業(yè)發(fā)展的需要。
表2  2005年中職教師缺口分析
2005年
按1:17測算2010年
需要教師數(shù)
專任教師
生師比
在校生數(shù)
缺編教師數(shù)
總  計
588694
22.5
13247421
779260
190566
東部地區(qū)
267506
22.0
5895811
346812
79306
中部地區(qū)
179765
24.3
4368085
256946
77181
西部地區(qū)
141423
21.1
2983525
175501
34078
注:參考《中等職業(yè)學校設置標準(試行)》(教職成[2001]8號文件)生師比為17:1
通過對生師比的分析發(fā)現(xiàn)職業(yè)教育發(fā)達的沿海和中部地區(qū)省份,其生師比比中西部欠發(fā)達地區(qū)的生師比高,有些省市生師比高達34:1,隨著中等職業(yè)教育招生規(guī)模的進一步擴大,凸現(xiàn)出培養(yǎng)能力的不足(詳見表3)趨勢。
表3  2005年全國分省市中等職業(yè)教育生師比分布情況(X:1)
8-15
16-20
21-25
26-30
31以上
東部
北京、天津
遼寧
河北、上海、浙江廣東、海南、山東
江蘇
福建
中部
吉林
黑龍江、山西、河南
湖北
湖南
安徽、江西
西部
西藏、新疆
內(nèi)蒙、廣西、云南、甘肅、青海
重慶、四川、陜西
貴州
寧夏
從生師比的地區(qū)分布情況來看,中等職業(yè)教育的壓力主要集中在經(jīng)濟發(fā)達的沿海省市和勞務輸出較大的人口大省,這說明當?shù)亟?jīng)濟建設的高速發(fā)展對職業(yè)教育提出了更高的要求。今年初,廣東出現(xiàn)的技工荒就明顯地印證了這一問題。
(2)專任教師素質(zhì)不高
“雙師型”教師所占比例低。2005年全國中職學校的專任教師中,“雙師型”教師占12.45%,比2004年增長1.2個百分點,近3年來略有提高,但專任教師“雙師型”的問題還沒有得到有效的解決,中等職業(yè)學校引進“雙師型”復合人才是推動中等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。增幅高于全國平均水平的有14個省市區(qū),低于全國平均水平的有17個省市區(qū),負增長的有5個省市區(qū),其中,增幅在2%以上的有黑龍江、山東、湖北、廣西、青海、新疆等6省區(qū);在比例減少的省市中,減幅在1%以上的有廣東、西藏。
表4  “十五”后期中職教師中“雙師型”教師情況比較
單位:人,%
全國
東部地區(qū)
中部地區(qū)
西部地區(qū)
雙師型教師數(shù)
占專任教師比例
占專業(yè)課、指導課比例
雙師型教師數(shù)
占專任教師比例
占專業(yè)課、指導課比例
雙師型教師數(shù)
占專任教師比例
占專業(yè)課、指導課比例
雙師型教師數(shù)
占專任教師比例
占專業(yè)課、指導課比例
2003年
55609
10.06
19.33
26760
10.68
21.14
13552
8.04
15.46
15297
11.43
20.85
2004年
63265
11.19
21.69
30889
11.96
23.73
15466
9.06
17.64
16910
12.42
22.90
2005年
72632
12.45
23.94
33439
12.61
24.69
18879
10.60
20.69
20314
14.53
26.50
從上表中我們可以看出,雖然“雙師型”教師比例逐年增長,但增長速度緩慢,缺少承擔培養(yǎng)學生專業(yè)技能的實習實訓指導教師和專業(yè)課教師,這部分教師將直接影響到學生的培養(yǎng)質(zhì)量,也就是說學生的實際動手能力的高低由專業(yè)課,特別是實習指導課教師的水平來決定。而全國統(tǒng)計報表資料顯示,2005年“雙師型”教師占專任教師的比例只有12%左右;占專業(yè)課、實習指導課教師的比例為23.0%,這說明我們中職的絕大部分專業(yè)課教師還是從事理論教學,缺乏帶領學生操作實踐的專業(yè)技能指導教師,這不符合培養(yǎng)與經(jīng)濟建設相適應,動手能力強的中職教育的培養(yǎng)目標。
中等職業(yè)技術(shù)教育的專職教師的學歷、專業(yè)技術(shù)職務構(gòu)成偏低。與普通高中相比較,2003-2005年,中等職業(yè)教育本科以上專任教師數(shù)量明顯低于普通高中的這一指標,所占比例低于普通高中約10個百分點。
表5  中職學校與普通高中專任教師學歷、職稱結(jié)構(gòu)比較情況
單位:人,%
中等職業(yè)教育
普通高中
專任教師數(shù)
所占比例
專任教師數(shù)
所占比例
學歷結(jié)構(gòu)
2003年
559952
1070575
本科及以上
372578
66.54
810520
75.71
???div style="height:15px;">
169043
30.19
254026
23.73
??萍耙韵?div style="height:15px;">
18331
3.27
6029
0.56
2004年
571037
1190681
本科及以上
394952
69.16
947700
79.59
???div style="height:15px;">
159854
27.99
238183
20.00
??萍耙韵?div style="height:15px;">
16231
2.84
4798
0.40
2005年
588694
1299460
本科及以上
422944
71.84
1084490
83.46
???div style="height:15px;">151044
25.66
210907
16.23
??萍耙韵?div style="height:15px;">14706
2.50
4063
0.31
職稱結(jié)構(gòu)
2003年
559952
1070575
副高及以上
95268
17.01
191670
17.90
中級
227281
40.59
377317
35.24
初級及未評
237403
42.40
501588
46.85
2004年
571037
1190681
副高及以上
99026
17.34
220147
18.49
中級
231475
40.54
409234
34.37
初級及未評
240536
42.12
561300
47.14
2005年
588694
1299460
副高及以上
105384
17.90
250697
19.29
中級
240201
40.80
443010
34.09
初級及未評
243109
41.30
605753
46.62
從教師職稱上看,全國中職學校專任教師中,副高以上職稱占17.9%,中級職稱占40.8%,與普通高中比較,副高以上職稱所占比例比普通高中低1.4個百分點,中級職稱比普通高中高6.8個百分點。從分區(qū)域的專任教師職稱看,東、中部地區(qū)的高級職稱均高于全國平均水平,西部地區(qū)低于全國平均水平1.2個百分點。從縱向看,中職學校專任教師的中、高級職稱近幾年來幾乎沒有什么變化。(詳見下表)。
表6  “十五”后期中職學校教師職稱結(jié)構(gòu)情況比較
單位:人、%
全國
東部地區(qū)
中部地區(qū)
西部地區(qū)
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
2003年
559952
253560
170651
135741
副高及以上
95268
17.01
42789
16.88
31059
18.20
21420
15.78
中級
227281
40.59
99176
39.11
70726
41.44
57379
42.27
初級及未評
237403
42.40
111595
44.01
68866
40.35
56942
41.95
2004年
571037
260578
172600
137859
副高及以上
99026
17.34
45232
17.36
31450
18.22
22344
16.21
中級
231475
40.54
101925
39.11
71363
41.35
58187
42.21
初級及未評
240536
42.12
113421
43.53
69787
40.43
57328
41.58
2005年
588694
267506
179765
141423
副高及以上
105384
17.90
48277
18.05
33451
18.61
23656
16.73
中級
240201
40.80
105453
39.42
75052
41.75
59696
42.21
初級及未評
243109
41.30
113776
42.53
71262
39.64
58071
41.06
中等職業(yè)學校的專任教師學歷合格率較低。全國只有71.84%,遠低于全國普通高中專任教師學歷合格率83.46%。相差將近12個百分點。有些省的調(diào)查顯示,中等職業(yè)教師的學歷合格率主要是靠文化課教師的學歷抬高比例,專業(yè)課教師的學歷合格率很低,大約只有20%,有的中等職業(yè)學校專業(yè)課教師的學歷合格率只有2%至5%.就近3年的數(shù)據(jù)比較,普通高中專任教師學歷合格率提高近8個百分點;而中等職業(yè)學校只提高了5個百分點左右,增幅也低于普通高中。
分區(qū)域來看,東部地區(qū)中等職業(yè)學校教師學歷合格率高于全國平均水平近5個百分點,但中、西部地區(qū)均低于全國平均水平2-5個百分點,而西部省份比東部省份平均低11個百分點。最低的省份只有52%,比全國平均水平低20個百分點,比最高的省份低33個百分點。
表7  “十五”后期中職學校教師學歷結(jié)構(gòu)情況比較
單位:人、%
全國
東部地區(qū)
中部地區(qū)
西部地區(qū)
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
專任
教師數(shù)
所占比例
2003年
559952
253560
170651
135741
本科畢業(yè)及以上
372578
66.54
180035
71.00
110835
64.95
81708
60.19
??飘厴I(yè)
169043
30.19
66259
26.13
54411
31.88
48373
35.64
專科肄業(yè)及以下
18331
3.27
7266
2.87
5405
3.17
5660
4.17
2004年
571037
260578
172600
137859
本科畢業(yè)及以上
394952
69.16
192821
74.00
115031
66.65
87100
63.18
??飘厴I(yè)
159854
27.99
61298
23.52
52646
30.50
45910
33.30
專科肄業(yè)及以下
16231
2.84
6459
2.48
4923
2.85
4849
3.52
2005年
588694
267506
179765
141423
本科畢業(yè)及以上
422944
71.84
205517
76.83
124238
69.11
93189
65.89
??飘厴I(yè)
151044
25.66
56389
21.08
50842
28.28
43813
30.98
??埔迾I(yè)及以下
14706
2.50
5600
2.09
4685
2.61
4421
3.13
中等職業(yè)教師生活待遇和工作環(huán)境較差。目前很難錄用和挖掘到優(yōu)秀人才到學校任教,自己已有的專業(yè)骨干教師也很難留住。主要體現(xiàn)在如下四個方面:一是近年來,中職學校錄用大專院校畢業(yè)生占專任教師的4%左右,且呈逐年下降的趨勢;普通高中錄用本??飘厴I(yè)生約占專任教師總數(shù)的7%左右,比中職學校高出近3個百分點。二是外單位教師調(diào)入中職學校任教的,每年約占專任教師總數(shù)的3%左右,同樣是下降的趨勢;普通高中從外單位調(diào)入的教師約占專任教師的6%左右,比中職學校也要高3個百分點。三是校內(nèi)外非教師調(diào)入中職學校任教每年約占中職教師總數(shù)的2%左右,而這些人中,有近80%是由本校的職工調(diào)整到教師崗位進行教學,這是為解決中職教師緊缺不得已而為之的辦法。四是其他原因減少教師的比例,中職占到8%左右,且比兩年前下降了2個百分點;而普通高中其他原因減少教師只有1.8%,說明中職學校教師人員不穩(wěn)定,流失現(xiàn)象嚴重(詳見下表)。
表8  普通高中、中等職業(yè)學校專任教師變動情況因素分析
上學年初報表專任教師數(shù)
增  加  教  師
減少教師
錄用畢業(yè)生
外單位教師調(diào)入
校內(nèi)變動
占專任教師的比例(%)
占專任教師的比例(%)
占專任教師的比例(%)
占專任教師的比例(%)
普通高中
2003年
945995
77171
8.16
79399
8.39
38882
4.11
15854
1.68
2004年
1070575
86751
8.10
79510
7.43
35941
3.36
15273
1.43
2005年
1190681
87467
7.35
74333
6.24
35139
2.95
23957
2.01
中等職
業(yè)學校
2003年
586833
26938
4.59
27930
4.76
15162
2.58
53378
9.10
2004年
559952
27059
4.83
26644
4.76
10969
1.96
52578
9.39
2005年
571037
27009
4.73
27348
4.79
12383
2.17
48106
8.42
三、對策與舉措
中等職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表明,我國中等職業(yè)教育辦學條件總體上有明顯改善,但各項指標的生均水平呈現(xiàn)出下降的態(tài)勢,形勢令人堪憂,面對職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標,需要高度重視辦學條件改善與保障,并通過制度建設和采取有效的政策舉措,加快扭轉(zhuǎn)生均水平下降態(tài)勢,促進辦學條件水平與規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.把改善辦學條件作為促進中等職業(yè)教育發(fā)展的工作重點
中等職業(yè)學校原有辦學條件和基礎普遍較差,加上招生規(guī)模持續(xù)擴大,辦學壓力加重,而辦學投資力度遠遠跟不上職教規(guī)模發(fā)展速度,使中等職業(yè)學校的辦學條件沒有得到相應的改善,必將制約職業(yè)教育質(zhì)量效益的提高。辦學條件成為制約中等職業(yè)2010年的發(fā)展目標實現(xiàn)的關(guān)鍵因素之一。為此,必須重視對中等職業(yè)教育辦學條件的分析和跟蹤研究,以便采取針對性措施,以期對辦學目標的實現(xiàn)提供物質(zhì)保障。如不快速提高中等職業(yè)教育辦學條件生均水平,不僅辦學質(zhì)量、人才培養(yǎng)能力得不到保證,發(fā)展目標的實現(xiàn)也同樣會受到嚴重制約。
2.設立和落實中等職業(yè)教育辦學條件執(zhí)行標準
辦學條件的改善,最終是要落實到教育經(jīng)費保障方面。為此,需要制定中等職業(yè)教育的生均公用經(jīng)費標準和財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費撥款的最低標準。各地要在省級政府主管部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,在充分調(diào)研、科學論證的基礎上,加緊核算和制定不同地區(qū)、不同類型中等職業(yè)技術(shù)教育的生均經(jīng)費標準,并在各地人大、政協(xié)、教育主管部門和職業(yè)技術(shù)教育行業(yè)性中介機構(gòu)的監(jiān)督、管理下,保證各地中等職業(yè)技術(shù)教育機構(gòu)辦學執(zhí)行政府所頒布的生均經(jīng)費標準。對凡屬于人均財政收入低于全國平均水平的省份,在職業(yè)教育投入上做出了努力,仍然達不到國家財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費撥款最低標準要求的省級政府,須由中央政府給予補足。
3.建立中等職業(yè)教育的投入分擔機制
經(jīng)過核算,到2010年每年至少增加中職教育經(jīng)費投入126億元,其中:新增教學行政用房面積(包括新建和其他利用)180萬平方米(約9億元),新增教學儀器設備值60億元,招聘錄用專任教師21萬名(約需要42億元),培養(yǎng)和引進“雙師型”專業(yè)課教師至少3萬名(約9億元),新增圖書資料5000萬冊(約5億元)。經(jīng)過五年建設,到2010年基本達到生師比為17:1,生均教學行政用房8平方米,生均教學儀器設備值2500元,生均圖書30冊,專業(yè)課教師占專任教師總數(shù)的50%以上,“雙師型”教師占專任教師總數(shù)的30%。
要增加對中等職業(yè)教育的投入,必須走政府為主、校企合作、內(nèi)部挖潛和鼓勵民營資本積極參與的路子,構(gòu)建多渠道的中等職業(yè)教育成本分擔機制。
(1)建立“政府主導型”職教投資模式
中等職業(yè)教育具有“準公共產(chǎn)品”的性質(zhì),社會、國家是中等職業(yè)教育的主要受益者,需要政府加強財政投入主渠道作用,增加財政性教育投資,改變我國財政性教育投資上總體不足的狀況。各級政府應加大對中等職業(yè)學校的投入力度,大力改善中等職業(yè)學校的辦學條件。每個縣重點支持1所職業(yè)高中,集中力量在省屬中等專業(yè)學校和技工學校辦好省級培訓基地。中央政府應調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),不斷提高資金的使用效益。制定和嚴格執(zhí)行教育投入法律法規(guī),盡快制定《教育投入法》,通過立法,加大對中等職業(yè)教育等公益性事業(yè)的投入力度。完善公共教育預算管理,規(guī)定中等職業(yè)教育經(jīng)費預算的項目、標準,并列入地方財政預算,確保中等職業(yè)教育經(jīng)費落實到位。
(2)制定企業(yè)分擔中等職業(yè)教育成本的政策
中等職業(yè)學校通過教育過程,將沒有現(xiàn)代工業(yè)和服務業(yè)勞動技能的農(nóng)村剩余勞動力培養(yǎng)成技能熟練、上手快、用得好、留得住的技術(shù)工作或服務人員,提供的是職業(yè)教育產(chǎn)品,企業(yè)使用這些具有較強實際動手能力的實用型人才,使員工整體素質(zhì)得以提高,不僅促進了企業(yè)勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,增加了盈利能力;還節(jié)約了企業(yè)的教育培訓費用,降低了企業(yè)用不熟練員工帶來勞動生產(chǎn)率低,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的風險,企業(yè)購買的是物化在培訓者身上的職業(yè)教育服務。因此,企業(yè)應按照接收員工的數(shù)量、專業(yè)、層次付給職業(yè)學校在培養(yǎng)學生過程中的成本耗費。企業(yè)承擔的職業(yè)教育成本費用的分擔形式,除《職業(yè)教育法》中規(guī)定的提取方式和比例外,還應制定企業(yè)購買職業(yè)教育服務的政策。
(3)建立完善的中等職業(yè)教育資助體系
——建立中等職業(yè)學校學生貸款制度。2005年《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提出通過助學獎、獎學金、貸學金等形式,對中等職業(yè)學校學生進行資助。
——對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的職業(yè)培訓,建立競爭性教育資源配置機制,政府以培訓券的形式對農(nóng)民進行補貼。
4.加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設
首先,需要制定相關(guān)政策,鼓勵調(diào)動大學本科以上畢業(yè)生到中等職業(yè)學校擔任專業(yè)課教師;
其次,通過校企合作辦學,加深教與學的交流,將企業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才,通過普通本科院校的再培訓,交流充實到中等職業(yè)教師隊伍中去;同時建立和執(zhí)行職業(yè)學校教師到企業(yè)實習的制度,將自己掌握的專業(yè)理論應用于實踐,再來教學、指導學生,以加強和促進“雙師型”教師隊伍建設,解決專業(yè)課和實習指導課教師來源渠道不通的難題;
第三,加大對在職教師培訓力度,提高中等職業(yè)學校專任教師的學歷層次。根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展階段性的變化,需求制定相關(guān)的培訓方案和培訓內(nèi)容。依托全國50所重點職業(yè)教師培訓基地和普通高校現(xiàn)有的100多個師資培訓基地,堅持在職培訓為主,脫產(chǎn)培訓為輔的原則,加大對在職教師的培訓力度;對學歷不達標教師限期達到;
第四,強化技能培訓。一方面鼓勵教師多深入企業(yè)調(diào)查研究,采用崗位培訓、下廠鍛煉、掛職頂崗、跟班研討、導師帶徒等方式,定期派專職教師到社會第一線了解生產(chǎn)設備、工藝技術(shù)和科技信息。同時與企業(yè)結(jié)合,進行開發(fā)、服務,積累實訓教學需要的技能和實踐經(jīng)驗;另一方面,通過“項目開發(fā)”等活動,促進理論教師得到實踐鍛煉,使教師由單一教學型向教學、科研、生產(chǎn)實踐一體化的“一專多能”型人才轉(zhuǎn)變。鼓勵教師參加跨系統(tǒng)、跨行業(yè)的第二技術(shù)職務的評聘,并從時間上、財力上積極支持他們參加全國統(tǒng)一開考的各種專業(yè)技術(shù)職務資格考試,讓更多的教師能夠取得相應專業(yè)的多項技術(shù)職稱,提高“雙師型”教師的比例;
第五,實行學校自主聘用教師制度。允許學校不受身份限制,面向社會公開招聘具有豐富實踐經(jīng)驗的高級技師或技師擔任生產(chǎn)實習指導教師。要通過內(nèi)“培”、外“聘”等多種途徑,吸收非師范類的綜合性大學和各類專門院校的大學畢業(yè)生、碩士生、博士生。并通過校企合作辦學,加深教與學的交流,將企、事業(yè)單位中具有豐富實踐經(jīng)驗、技能嫻熟的專業(yè)技術(shù)人才,通過普通本科院校的職業(yè)技術(shù)學院和高職院校的再培訓,交流、充實到中等職業(yè)教育教師隊伍中來,加強“雙師型”教師隊伍建設。
5.提高中等職業(yè)教育教師的待遇
為穩(wěn)定中等職業(yè)教育教師隊伍,必須保障中等職業(yè)教育教師的待遇。應由國務院和地方各級人民政府應按照教職工編制標準、工資標準,及時足額撥付,確保教職工工資按照規(guī)定發(fā)放。在條件允許的省份,還應在各級政府的保障下,努力提高中等職業(yè)教育教師的工資待遇,實現(xiàn)城鄉(xiāng)同級專業(yè)職務教師享有基本相同的工資待遇。另外,在目前的管理和投入體制下,西部各省級政府要積極統(tǒng)籌、鼓勵市級政府積極配合,通過多種途徑努力改善中等職業(yè)學校教師的工作、生活條件和學習環(huán)境,縮小西部農(nóng)村與西部城市、以及與東部地區(qū)學校間師資隊伍工作生活環(huán)境等方面的差距。
6.建立中等職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)控和評估機制
監(jiān)控機制薄弱的情況下,職業(yè)學校教師與學生缺少校內(nèi)外的競爭壓力,中等職業(yè)教育教學質(zhì)量缺乏保障機制。
國際經(jīng)驗表明,許多國家都通過建立中等職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)控和評估機制,對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的辦學條件、師資力量和教育效益等方面進行定期或不定期的監(jiān)督評估。如英國官方的權(quán)威機構(gòu)每年要通過聽課、觀摩教學和征求學員意見等方式考查學校的教學情況。定期公布每研學校的綜合評估結(jié)果,提倡公平競爭、激勵先進、督促后進。我國也應借鑒國際經(jīng)驗,盡快建立中等職業(yè)教育的質(zhì)量控制和評價機制,定期對中等職業(yè)教育的辦學條件和師資力量等進行監(jiān)督評估,督促其改善。
[1]均不含高職院校承擔中職教育的教師數(shù)。
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