上班第一天
那一天8:45分，你滿懷希望踏進(jìn)你人生供職第一家公司的大門；
那一天你收到新員工歡迎郵件，略略有點(diǎn)激動(dòng)；
那一天HR帶你認(rèn)識(shí)部門同事，你逢人便笑；
那一天午餐雖然是為你舉行的歡迎餐，但你卻插不上話，呆呆的聽著，臉上掛著訕訕的笑；
那一天你無所事事，不知從何開始，也沒有人手把手教你；
那一天你不敢看一眼手機(jī)，生怕別人知道你是上班時(shí)間聊天；
那一天，你終于熬到了下班，看一眼大家還都沒走，只好默默的坐回了座位上；
那一天，你站在人擠人的晚高峰地鐵上，心里有點(diǎn)略微滄桑的想，終于還是一腳踏入了職場(chǎng)；
那一天，你躺在床上，想象自己究竟需要多長(zhǎng)時(shí)間就可以開著自己的車，拉著自己的妞，想吃什么吃什么，想買什么買什么，想著想著睡了；
上班第二天
這一天，你依舊算是準(zhǔn)時(shí)的踏進(jìn)公司的大門；
你的主管開始帶你熟悉工作；
你努力表現(xiàn)的很積極主動(dòng)，想讓人知道你的聰明好學(xué)；
午餐時(shí)候，一大幫人中間，你依然算是另類，他們聊的也許你知道，只是你還插不上話；
下午時(shí)分，你好似有點(diǎn)忙碌起來，但依舊一頭霧水，忙歸忙，好似瞎忙；
你看看周圍的人，都登著QQ ，于是你也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的聊了那么幾句；
終于等到下班，你看到有一個(gè)人收拾東西準(zhǔn)備走，于是你也開始收拾東西；
晚上躺在床上，你依舊做著飛黃騰達(dá)的夢(mèng)，但比前一天卻更快迷糊過去了。
上班第一個(gè)月
你開始遲到了，你想著反正也不是就你一個(gè)人遲到；
你和周圍的同事差不多都熟了；
午餐時(shí)分，他們說的話題你也能插上話了，你們也開始互相吐槽自己的老板了；
吃完飯回來，你有點(diǎn)困，趴在桌子上還流了幾滴口水小睡了一覺；
你的QQ可以毫無畏懼的登陸了，借著工作需要的名義；
你還有時(shí)間可以刷刷朋友圈和微博；
你好像大多時(shí)候很忙，但卻越來越迷茫；
晚上的時(shí)間，匆匆而過，吃吃飯，打打游戲，上上網(wǎng)，就睡了；
躺在床上，你也不怎么想將來了，先拿到這個(gè)月工資再說吧。
可能你會(huì)說這絕不是典型的你，但總有那么幾條戳中你。
初入職場(chǎng)的你，上班的第一個(gè)月就以為自己和身邊那些老員工沒什么區(qū)別。
他們遲到你也遲到，他們吐槽你也吐槽。你甚至有些略費(fèi)力氣的巴結(jié)著他們，想和他們一樣。油膩膩的在公司混下去。你可能覺得這也許叫“抱大腿”吧？
和那些老員工呆在一起，好歹，有什么風(fēng)吹草動(dòng)的，你能第一個(gè)知道吧？
好歹，不至于受氣哇？
但，你錯(cuò)了。你依舊是新的。你和任何一個(gè)人都不一樣。
公司如學(xué)校。一年生，二年生和三年四年五年生，都不同。
看清楚自己的位置，別學(xué)著別人混日子，有些事，你還是最好得做到。
溜須拍馬沒用
給你的上級(jí)端茶倒水，想法設(shè)法知道他生日，然后在他生日時(shí)候給他準(zhǔn)備了禮物；
諂媚領(lǐng)導(dǎo)穿的某件衣服漂亮極了；
夸贊某老員工的寶寶非常可愛；
這些也無可厚非。但千萬別以為，你把心思操到這上面，就能把一份職位坐的穩(wěn)穩(wěn)的。
事業(yè)也許可行，但企業(yè)單位未必。他們看的是你實(shí)打?qū)嵉哪芰Γ皇且欢亲拥挠懬杀臼隆?/p>
2.只管埋頭做事不行
我的父母，從我得到人生的第一份工作起，就教導(dǎo)我，“好好給人家做。”。這個(gè)好好給人家做，內(nèi)中蘊(yùn)含了多少她們那輩人的人生的哲理。
我的父母一輩都屬踏實(shí)本分的那代人，他們總認(rèn)為，只要踏實(shí)做了，就一定不會(huì)犯錯(cuò)。
但是我說這樣不行。我不是教你耍小聰明，也不是教你使詐。
踏實(shí)工作是必須的，但你不光要懂得“低頭看路”，還要知道什么時(shí)候該“抬頭看人”。
我們做事要低調(diào)，但要謹(jǐn)慎低調(diào)被人竊取了成果，我們杜絕一味的溜須拍馬，但有時(shí)候也得學(xué)會(huì)必要的察言觀色。
3.要學(xué)會(huì)時(shí)間管理
你從上小學(xué)開始，一路都有人在你后面追趕著。你進(jìn)步了，大家都會(huì)夸你，你落后了，父母，老師都會(huì)十分戒備，想知道你落后的原因。
但只要你一腳踏入社會(huì)，就沒人再追著你趕著你，只有你自己才能給自己最強(qiáng)勁的向前動(dòng)力。
只顧著埋頭做事，未必能有好的效果。入職第一件事，先學(xué)會(huì)做時(shí)間管理。
安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否則，你每天又忙又累，但效果甚微。
很緊急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的時(shí)候做；
只是緊急的事情穿插在只是很重要的事情中做；
筋疲力盡的時(shí)候則可以想想那些不太緊急但卻重要的事情；
喜歡的事情要和不喜歡的事情穿插做；
要懂得勞逸結(jié)合；
4.做對(duì)了是應(yīng)該的，一件事情做得好不代表什么
要學(xué)會(huì)即便沒有夸贊，也能孤獨(dú)的前行。
老板的評(píng)價(jià)，的確會(huì)很大程度影響你的工作表現(xiàn)，但不要太依賴贊揚(yáng)。
一旦你身入職場(chǎng)，你就會(huì)知道：
一件事情你做對(duì)了，是應(yīng)該的；
一件事情你不光做對(duì)還能做的更好，那說明你有一定的能力；
很多事情你都能想到別人未想到的，并將其做到極致，那你很快便會(huì)得到晉升；
如果你能將一件事情做到極致，并不能代表什么。如果你依賴的只是別人的夸贊，那這種夸贊不會(huì)延續(xù)太久。它帶給你的只是一時(shí)的滿足，不會(huì)讓你事事要求自己精進(jìn)。
你必須要學(xué)會(huì)自己要求自己。
5.凡事先學(xué)會(huì)自己解決，再問為什么
這一點(diǎn)非常重要。
新入職場(chǎng)的你，可以想一想，遇到問題，你是不是最喜歡問你的上級(jí)該怎么辦？這個(gè)問題可能不光是新人有，很多“老人”也有。
因?yàn)榉e極的去思考問題解決的辦法總比直接張嘴問答案要困難的多。
但是你必須扭轉(zhuǎn)這個(gè)思路。考慮解決辦法固然很難，但它能既提升你遇到問題的反應(yīng)能力和處變能力，也能讓你的上級(jí)覺得你是個(gè)善于處理問題的員工。
6.有自己的底線和原則，學(xué)會(huì)說“不”
你完全可以說“不”，不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。
作為職場(chǎng)新人，“打雜”是必然的。但你也得通過“打雜”發(fā)現(xiàn)哪些事情是必須做的，哪些能提高自己，哪些是“無用功”。
對(duì)待承擔(dān)這件事，新人有兩個(gè)極端。
第一種：對(duì)所有事情都滿口承應(yīng)，但實(shí)際最終做成的也不過都是草草了事。做得多，但做的不精；
第二種：推諉事情，逃避責(zé)任。不該自己做的事堅(jiān)決不碰，連該自己做的事也盡可能推脫；
這兩種極端都應(yīng)該避免。鼓勵(lì)你凡事考慮，有自己的底線和原則，但不是教你遇到難事能退縮則退縮。
如果可以，選擇比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人際關(guān)系的事，向善的事。
7.要學(xué)會(huì)結(jié)果導(dǎo)向思維
別為你做的任何事情找借口。
新入職場(chǎng)的你，可能還一直習(xí)慣從小到大被人教導(dǎo)的“我盡力了”或者“過程比結(jié)果更重要”。本身這樣的話可能沒什么錯(cuò)，只是它不再適用于職場(chǎng)。你需要改改你的觀念。
職場(chǎng)再無盡力一說。沒有人為你的犯的錯(cuò)買單了。
你可能碰到一個(gè)好上級(jí)，他會(huì)為你犯的錯(cuò)承擔(dān)那么一兩次，但大多數(shù)時(shí)候，當(dāng)你喋喋的敘述這件事情你中間做了多少努力，多少工作的時(shí)候，他反而會(huì)說，我不care過程，結(jié)果呢？那時(shí)候的你是不是覺得很尷尬？
過程已經(jīng)遠(yuǎn)沒有結(jié)果重要。你要扭轉(zhuǎn)思維。
處理每件事情，從結(jié)果出發(fā)，推導(dǎo)過程該如何進(jìn)行，以此確立每一步驟的目標(biāo)。
8.要勤于和善于觀察
這不是一個(gè)傳幫帶的時(shí)代。嚴(yán)厲的“師傅”出得了“高徒”。
職場(chǎng)節(jié)奏那么快，已經(jīng)鮮少有人能耐心細(xì)致，手把手一步一步教你該如何去做。
作為新人，如果你碰到一個(gè)嚴(yán)厲的“導(dǎo)師”，他可能會(huì)對(duì)你暴跳如雷，也可能會(huì)對(duì)你做的事加以諷刺，不要太介意。如果他不和你說話，也不理你，那你才該從心底里害怕。對(duì)你嚴(yán)厲的那個(gè)人，是對(duì)你負(fù)責(zé)，你一定要認(rèn)真從他那里學(xué)東西。
如果你碰巧遇到的是一個(gè)對(duì)你不聞不問的人，那也沒什么稀奇的。他沒有理由手把手教你。
你要善于觀察。自古學(xué)藝不如偷藝。
9.你還新，不要混
想“混日子”，作為職場(chǎng)新人的你，還太稚嫩了一點(diǎn)。
公司里到處都有“老油條”，仗著在公司呆了那么久，好像變成了“百事通”和“包打聽”。你不要學(xué)他們。他們已經(jīng)習(xí)慣了那樣的生活，而你不希望自己未來變成他們。
不要以為你的上級(jí)對(duì)你的工作一無所知。你以為你瞞過了他，匯報(bào)的也能頭頭是道。但其實(shí)你做沒做，心虛不心虛，他全都看在眼里。
只不過，有的上級(jí)習(xí)慣藏而不露，說不定哪天毫無預(yù)兆的開了你，有的上級(jí)喜歡暴跳如雷的揭示你，結(jié)果同樣是炒了你。
總歸結(jié)果都是相同的。如果不想被炒魷魚，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千萬別混日子。
10.好高騖遠(yuǎn)
可能你說，這不是你喜歡的工作，這只是你暫時(shí)的過度。
也許你身在前臺(tái)的崗位，希望將來能做到公司管理層。
我不會(huì)告訴你，這事絕不可能。但前提是，你需要把現(xiàn)有手頭的事情做好再說。
如果你接不好打進(jìn)來的每一個(gè)電話，處理不好同事們需要你發(fā)出的每一個(gè)快遞，那你怎么能有機(jī)會(huì)做到管理層呢？
我鼓勵(lì)你有遠(yuǎn)大的理想，但你得為之付出努力。
夢(mèng)想絕非空想。做不好本分的工作，一切都免談。
11.別搞混上級(jí)、同事和你關(guān)系
上級(jí)就是上級(jí)。套近乎，攀關(guān)系，站隊(duì)沒什么用，如果是企業(yè)，作為新人，他們看的還是你有沒有能力handle你的工作。
同事亦是同事。午餐時(shí)間你隨口說的幾句老板的壞話，可能轉(zhuǎn)天就進(jìn)到來老板的耳朵里。這不是危言聳聽。我絕對(duì)有前車之鑒。
同事不是朋友，無論你覺得你們關(guān)系有多磁，他還是有可能透露你說的每一句話，也許只是無心。只是因?yàn)槟銈兩硖幍氖峭粋€(gè)環(huán)境。
掏心窩子的話，還是說給你的朋友。對(duì)待同事，還是別牢騷滿腹。
12.堅(jiān)持夢(mèng)想
你應(yīng)該有一個(gè)讓自己為之努力的夢(mèng)想。如果沒有，要去發(fā)現(xiàn)。
堅(jiān)持做好手頭事的同時(shí)，為著這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)再繼續(xù)做努力。
有正在做的事來保障基本的生活，有夢(mèng)想給自己人生的希望，兩者結(jié)合，缺一不可。
當(dāng)然，如果你正在為之努力的工作就是你的夢(mèng)想最好。
職場(chǎng)新人，總有一天會(huì)變成“老人”。
但當(dāng)你變成“老人”的那一天，能無悔于自己當(dāng)初每天的努力，更能贏得自己和另一批新人的尊重。（文/Amanda）
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