每年高考公布專業(yè)分數線的時候，財務、會計類專業(yè)的分數都是只升不降。不僅如此，這兩類專業(yè)招收的考生越來越多，方向也是越分越細。

但是，當過會計的人都表示：財會這一行的整體待遇是不盡如人意的。既然如此，為什么還是有這么多的考生選擇這些專業(yè)呢？

今天，我們就一起來探討一下這個問題！

不用看臉

不用看出身

但凡看招聘啟事，那些行政、文員、人事等崗位對女員工的要求往往要加上“形象好、氣質佳”之類的條件，而財務就不需要了。

那些運營、策劃、工程師等崗位，對員工的要求往往是本科、碩士、博士，可是財會人員就不需要了。

足可見，會計行業(yè)的門檻并不是很高，而且對學歷的要求也沒有那么嚴格。

需求不斷

都說“三百六十行，行行有會計”。的確如此，每個公司都離不開會計，而且近年來會計崗位吸納的就業(yè)人員相當多。

因此，會計的就業(yè)范圍比較廣，就算是遇到公司大幅度裁員，很多技術人員可能短期內無法找到理想的下家，但是財務人員想找到新東家就太容易了，一個積累了相當經驗的財務人員想失業(yè)真的不容易。

沒有年齡限制

適合長期發(fā)展

不管你是“小鮮肉”還是“老臘肉”，在會計行業(yè)都能有一席之地。

與其他行業(yè)比較，如程序員、金融IT人，大部分財務人員的工作和生活還是比較平衡的，工作強度、時間上相對輕松很多，這也是為什么很多女孩子喜歡這個行業(yè)的原因，有更多時間兼顧家庭，做自己想做的事情。

而且，隨著年齡的增長，對會計工作了解的更加深入，經驗更加豐富，職位、待遇也越來越高。

所以，會計越老越吃香。就算退休了，還可以在會計培訓機構做個兼職資深講師，月入幾萬完全不是問題。

薪水的穩(wěn)定性

都說金融行業(yè)部分從業(yè)者薪酬很高，比如從事投行、基金的專業(yè)人士，行情好時一年就能掙出幾年的錢來，但是人家也不是年年如此。

行情又漲又落，年景不好時收入遠遠沒那么可觀的。而財務的好處是旱澇保收（相對而言），沒有太大起落，一般是穩(wěn)定上漲的，平均起來也還是可以接受的。

對于財會這一行業(yè)待遇不高的問題，小編認為應該等了解了這一行業(yè)的現狀之后再發(fā)言！

財會行業(yè)的現狀

目前約有2000萬財會計從業(yè)人員，90%從事基礎核算工作，普通財會人員已供大于求。

而社會上十分短缺的是高級會計人才，但是剛畢業(yè)的財會生只是掌握了基礎專業(yè)知識，又沒有財會工作實踐經驗，所以，很難找到理想工作。

事實上，隨著人工智能，財務信息化建設如火如荼進行，基礎核算人員也難逃被機器人取代，大量被淘汰的命運。

而真正的好就業(yè)，前景好，薪資又高的是非常講究實際經驗和專業(yè)技能的財務管理、管理會計這樣的崗位。

教育咨詢機構麥可思的一項調查顯示，財務管理是財會專業(yè)中就業(yè)率最高的專業(yè)。

而2014年《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中則提到：未來十年內，會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生根本轉變。中低級財務會計人員將被管理會計人才取代，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行。

看完財會行業(yè)的現狀，我們再來看看更直觀的東西：這一行業(yè)的薪酬。

財會行業(yè)的薪酬

出納：工作經驗0-1年，一般做著最底層、最基本的辛苦活，平均薪資水平4K左右。

會計：工作經驗0-2年，有成本會計、總賬會計、稅務會計等等之分，總賬會計收入可能略高。會計工資在2K到6K浮動，平均工資可達到5.5K。

財務主管：工作經驗3-5年，平均薪資10k，擁有3到5年的總賬會計一般可以晉升為財務主管。

財務經理：工作經驗5年以上，平均薪資15k。

財務總監(jiān)：工作經驗8年以上，底薪在30萬,薪資水平無上限。

寫在最后

對大多數具備一定規(guī)模，組織架構健全、運作正規(guī)的企業(yè)來說，財務人員的工資盡管達不到金字塔的頂尖，但是在公司里得到中游、甚至是中上等水平的薪水是完全可能的。

考慮到工作投入的時間、對身體健康的影響程度，財會工作的性價比是相當高的?？偟膩碚f，如果看中長期效應，想找一份終身從事的工作，財務是比金融、IT更適合大多數人的。

你認為財會專業(yè)成為熱門專業(yè)的原因還有哪些？