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　12333電話咨詢服務(wù)為社會(huì)公眾提供人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。

　　這一期我們選取了關(guān)于和勞動(dòng)者密切相關(guān)的問題，看看各地如何答疑解惑——

遼寧12333

　　按照 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，可享受以下待遇：

　?。ㄒ唬?nbsp;從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金， 標(biāo)準(zhǔn)為： 三級(jí)傷殘者為23個(gè)月的本人工資；  

　?。ǘ?nbsp;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘者為本人工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；  

　?。ㄈ?nbsp;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。  

浙江12333

        用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可根據(jù)具體情況參照下列憑證（提供一項(xiàng)或多項(xiàng)）：

        1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

        2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

        3.勞動(dòng)者填寫用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招聘記錄；

        4.考勤記錄；

        5．其他勞動(dòng)者的證言等。

        其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。如果小李與單位之間就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，可以通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行具體確認(rèn)。

河北12333

        企業(yè)職工提前退休的條件是:參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工可辦理因病提前退休。由于您的情況不符合企業(yè)職工提前退休的條件，只能領(lǐng)取病殘津貼。