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學會欣賞他人，不要自尋煩惱
    最近因為公事常去拜訪一些同行，他們都是各大公司或企業(yè)的高層管理者，在和他們的談話中，我不僅學到了很多知識，也從他們身上得到了很多啟發(fā)，真是受益匪淺。
生活中，經常有那么多的不如意讓人心里不痛快，煩惱也隨之而來。而這些高層管理者們卻有自己的獨特方法和見解，使自己保持一種良好的心態(tài)，讓人嘆服!
    一位私企老總說：作為一個企業(yè)管理者，首先是要從細節(jié)抓起，細節(jié)包括的就多了，比如你要學會欣賞他人，不要總認為自己已經是老總，就比別人高一頭。其實不然，正如你在欣賞他人時，別人也同樣在欣賞你一樣。在欣賞他人的時候，你會發(fā)現他們身上有很多優(yōu)點是值得你去學習的，這樣你才會更好地去完善和提高自己，也從中找到了你自己和他人的人生價值!也許正因為你的欣賞，一個在別人眼里是一個不可救藥的人，在你的欣賞和引導下成為了一個有用之人，他會感射際，而你也會很有成就感。
    曾經聽見這樣的話：面對同一棵樹，有人看到的是綠葉，有人卻看到的是毛毛蟲；戀人欣賞的是對方美麗的脖頸，而劊子手則在估摸著哪個地方容易下刀。真誠的人能感覺到他人的真誠，而不真誠的人總認為別人都在說謊。善良的人會常常被別人的善舉所感動，缺乏善心的人，在他眼里，善就是傻……從這個意義上說，會不會欣賞他人，是對自身素質的一種檢驗。學會欣賞別人，是對自身素質的一種提升；對被欣賞者來說，欣賞是一種引導和激勵!
  想想這些話都是很有道理的。就拿我自己來說，曾經在一家公司做事多年，頂頭上司和職員都很欣賞我，因此自己也就自認為很優(yōu)秀，而且做什么事情都很自信。煩心的事情雖然有，但相信很快就會過去，并不放在心上。那時對于我來說，做事情覺得都很輕松?？珊髞?，換了上司，他的工作態(tài)度卻截然相反，我的一切努力在他眼里都是應該或者什么都不是，總之，就是不管我做得再多，他也不欣賞。漸漸我對自己甚至對公司都失去了信心，終于有一天，我選擇了離開，而且對自己說，我不會再走進這個讓我傷心的行業(yè)了！直到前段時間，和另一位老總談話時，他總結了六條，他說這是每個人愛自尋煩惱的六條，我認為他說得很對，便記錄下來：
盯著消極面
牢牢記住你有多少次受到不公正的待遇，把注意力集中在那些不好的、吃虧的事情上，你就會運用這種消極的思想方法來給自己制造煩惱。