領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”是落實南通市第十一次黨代會精神、加強新形勢下群眾工作的重要舉措，是改進干部作風(fēng)、融洽黨群干群關(guān)系的實際行動，也是該市開展全國社會管理創(chuàng)新試點工作的深化和拓展。 各部門把“三解三促”活動作為檢驗機關(guān)作風(fēng)的生動實踐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，普遍做到“五結(jié)合”：即與推進部門工作有機結(jié)合，與爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境有機結(jié)合，與社會評議意見整改落實有機結(jié)合，與解決突出信訪問題有機結(jié)合，與檢驗機關(guān)干部是否“在崗、在行、在狀態(tài)”有機結(jié)合。 大家走進田間地頭、生產(chǎn)一線和百姓家庭，與老百姓同吃同住同勞動，聽到了有一說一的真話原話，了解了原汁原味的實情。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是群眾反映比較集中的收入倍增、征地拆遷、農(nóng)副產(chǎn)品流通、就業(yè)與社會保障、子女上學(xué)、農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、社會管理等問題，展開深入調(diào)研，研究提出排憂解難的辦法。許多領(lǐng)導(dǎo)同志在駐點調(diào)研和走訪慰問中，結(jié)合做好群眾工作和社會管理創(chuàng)新的要求，認真進行思考，撰寫調(diào)研報告，提出推動工作的建議意見。市級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的586篇調(diào)研報告中，不少成果已轉(zhuǎn)化成為市委市政府的決策、成為部門工作的創(chuàng)新舉措、成為指導(dǎo)基層建設(shè)的工作規(guī)范。 目前，該市正在總結(jié)前階段“三解三促”工作，查找工作中存在的問題，制定下一步深入推進工作的實施方案，力求使這項工作做到常態(tài)化、制度化、長效化。 （來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) ） |
聯(lián)系客服
