你是不是想換工作，卻一時找不到任職領(lǐng)域里的空缺職位？這種時候，你可能需要和獵頭聊一聊，以便為未來合適的崗位出現(xiàn)時做好準(zhǔn)備。
在香港和新加坡這種人際關(guān)系緊密的金融中心，獵頭一般都會同意與你見面，甚至一起喝個咖啡，以比較隨意的方式聊聊你的大致職業(yè)規(guī)劃。
但是，請注意，即使你不是為某個職位參加面試，還是應(yīng)該為這些會面做好準(zhǔn)備。獵頭將評估你的表現(xiàn)，決定是否要把你記錄在冊，是否要在下一次他們的客戶找人時優(yōu)先考慮你。要成為獵頭眼中的合格候選人，你需要記住以下幾點：
別開門見山談工作
新加坡Profile Search & Selection副總監(jiān)葉愛琳(Karen Yap)表示，切忌一坐下就開始大談工作。反過來，應(yīng)該先試著聊一些雙方都感興趣的話題，以建立個人關(guān)系。香港獵頭公司Pinpoint Asia總監(jiān)文斯·納特里(Vince Natteri)補充道：“我記得一位高層人士，他因為看過我的LinkedIn資料，知道我是跑步愛好者，所以在開始聊天時就談到了跑步。他隨后在推銷自己時就顯得很自然?！?/p>
遵循60:40原則
葉愛琳說：“我建議整個面試過程中，60%談?wù)摴ぷ鳎?0%閑聊天，這樣能深入展示你的個性，也能減少會面的壓力，讓獵頭真正了解你，讓你從其他候選人中脫穎而出?！?/p>
展現(xiàn)出對獵頭本人的關(guān)注
新加坡獵頭公司邁耶咨詢集團(Meyer Consulting Group)總監(jiān)安吉拉·奎克(Angela Kuek)說：“記得詢問獵頭本人的職業(yè)和背景，如果你表現(xiàn)出對我們的關(guān)注，大多數(shù)人都會非常驚喜?！?/p>
穿著別太隨便
雖然這可能不是一次正式面試，但穿著也要與正式面試一樣。新加坡獵頭公司KS咨詢(KS Consulting)管理合伙人凱爾·布洛克利(Kyle Blockley)指出：“如果你穿著不得體，比如沒有穿西裝，就表示你并沒有決心發(fā)展自己的職業(yè)生涯，也沒有認(rèn)真對待換工作這件事?！?/p>
切勿死背簡歷
布洛克利提醒說：“不要對著獵頭把整張簡歷簡單背一遍，只要談?wù)勅?、四個職業(yè)生涯中的成功之處就夠了。如果你太過詳細(xì)地復(fù)述所有工作內(nèi)容，過多的信息量會讓人抓不到重點?！?/p>
別指望獵頭當(dāng)場給機會
Profile公司的葉愛琳表示，不少候選人期待獵頭在見面時會告知許多之前未公開的職位空缺，但這是不太可能發(fā)生的。
禮貌地提出問題
獵頭不喜歡那些把“現(xiàn)在就給我一份工作”當(dāng)做唯一目標(biāo)的候選人，卡倫·葉指出。最好的方式是問一些這樣的問題，比如“鑒于我所在行業(yè)最近發(fā)生的變化，你認(rèn)為招聘的發(fā)展趨勢是怎樣的？基于我所擁有的技能類型，你認(rèn)為我最適合的工作種類是什么？”這些問題可以將你的目標(biāo)與招聘市場的長期趨勢聯(lián)系起來。
有所保留不是好事
布洛克利說：“我們會詢問一些有關(guān)目前工作的情況，比如匯報的對象、團隊有多少人等簡歷上沒有寫明的問題。如果有些信息需要保密，這當(dāng)然可以理解，但我通常希望候選人能提供無需我們再去調(diào)查的信息。如果候選人打算去頂尖銀行工作，我希望他們能有出色的溝通能力，此外，我還會考察他們的社交能力，以及能否適應(yīng)雇主的企業(yè)文化?！?/p>
明確換工作的原因
確保你能夠清晰表達(dá)換工作的動機。新加坡招聘代理公司Sterling Andersen的區(qū)域經(jīng)理史蒂夫·哈欽森(Steve Hutchinson)說：“會面的所有目的其實是真正了解你為什么要換工作。我需要了解更宏觀的東西，比如能讓你開心工作的原因是什么，哪些事情發(fā)生了變化以致于你想要換工作?！?/p>
做好職業(yè)規(guī)劃
獵頭公司HFG的香港總監(jiān)詹姆斯·卡斯(James Carss)說：“比工作經(jīng)驗更重要的是，我們會更加關(guān)注你職業(yè)生涯的走向問題。能夠清楚說明未來兩年或五年職業(yè)規(guī)劃的人才會給我們留下深刻印象?！?/p>
列出一份心儀企業(yè)名單
卡斯補充道：“如果候選人有一份心儀企業(yè)的名單，了解自己真正想為誰工作，這也會讓人印象深刻。因為這表示他們真的考慮過自己的職業(yè)，而且很了解市場?！?/p>
適時住嘴
千萬別因為太想推銷自己而滔滔不絕。哈欽森說：“會面時，你該說的時候要說，但該聽的時候也得聽，記住這一點很重要?！?/p>
分享行業(yè)信息
愿意分享自己所在行業(yè)的市場(或就業(yè)市場)信息(當(dāng)然了，不包括保密信息)，這種候選人是所有獵頭都喜歡的。不要等到被問到時才說出來。
記得保持聯(lián)系，但不要過于正式
邁耶咨詢的奎克表示，在會面結(jié)束后，請給獵頭發(fā)短信或電子郵件，感謝他們抽時間與你碰面，但語言可以比正式面試后更輕松點。
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