教師是公認(rèn)的“香餑餑”,多少人報考教師資格證,隨著國家對教師行業(yè)的調(diào)整,薪資有望上漲,地位或?qū)⒃俅翁岣?,讓教師這個鐵飯碗更“鐵”了。
大家印象中,教師工作很輕松,不用風(fēng)吹日曬,享受著雙休和寒暑假,體面又高薪,實際上,當(dāng)過老師的人知道,作為一名人民教師,非常辛苦,不僅工作強度大,還要面臨巨大的心理壓力,熬夜備課、操心幾十名學(xué)生的成績……
但是,教師又分很多種,比較辛苦的要屬小初高教師,最輕松的應(yīng)該是大學(xué)輔導(dǎo)員,不用擔(dān)心學(xué)生的成績,也不用面對很多家長,然而,很多大學(xué)輔導(dǎo)員卻說薪資和付出不成正比,這讓人們不禁好奇,大學(xué)輔導(dǎo)員的工資到底有多少?
大學(xué)輔導(dǎo)員相當(dāng)于班主任的角色,但是,和小初高班主任不同的是,不用時時刻刻管著學(xué)生,主要負(fù)責(zé)大學(xué)生的日常,所以,相對要輕松一些,個人的時間也比較多。
最近,一位安徽理工大學(xué)的輔導(dǎo)員工資單曝光,他是985高校的碩士生,已經(jīng)當(dāng)了三年的大學(xué)福大歐安,到手工資每月卻只有3260元,看似并不多,甚至部分初中老師的工資,都比他還要多,工資這么低,為啥要來當(dāng)輔導(dǎo)員呢?
其實,仔細(xì)看會發(fā)現(xiàn),打卡工資雖然是3260元,卻不是真正的到手工資,到手的工資要算上公勤補助、每學(xué)期的績效、車補、保險等補貼,平均月工資幾乎能超過1萬元,年薪達到20多萬元。
大學(xué)輔導(dǎo)員是享受帶薪寒暑假和雙休,還不像小初高老師要備課,基本是沒什么工作,讓人羨慕不已,如果城市經(jīng)濟發(fā)達,收入還將會更高。
看來一些輔導(dǎo)員吐槽,收入少,和付出不成正比,是有點“凡爾賽”了,讓小初高的老師酸了,很多人或許才明白過來,怪不得這么多985碩士、博士搶著要當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員。
再看最近,武漢大學(xué)2021輔導(dǎo)員擬聘用名單,更讓人震驚,搶著當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員的博士,比想象的人數(shù)還要多,還有清華、北大、浙大、華科大的985博士生。
按理說,這些名校博士生、碩士生不愁找不到工作,找的工作薪資待遇,可能比大學(xué)輔導(dǎo)員還多,為啥削尖了腦袋要當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員呢?
就業(yè)壓力遠比想象的大,985博士也有鄙視鏈
985博士生畢業(yè)時,年齡一般在27歲到30歲,年齡越大就業(yè)就越容易受限,并且,現(xiàn)在人才市場名校畢業(yè)生很多,用人單位的要求變得更高,985博士也存在鄙視鏈,如果是名校本校博士,會更受歡迎,非211大學(xué)上岸名校,處境就比較尷尬。
不同上岸方式的985博士,收入差距比較大,所以,清華北大一類名校博士生,會因為找不到心儀的工作,而轉(zhuǎn)身應(yīng)聘大學(xué)輔導(dǎo)員工作。
科研的工作壓力不是一般人能承受的
科研工作屬于靠技術(shù)和頭腦吃飯,名副其實的“高大上”工作,但這個社會是公平的,收入多意味著付出更多,想要獲得科研成果,是一件堪比登天的難事,甚至有的人干一輩子科研,成果也非常少,分量還不重,那種心理壓力不是一般人能承受的。
很多985博士生,在學(xué)習(xí)過程中已經(jīng)飽受“折磨”,畢業(yè)后如獲重生,所以,就不愿繼續(xù)從事科研相關(guān)工作,想找一份壓力相對小,有很多個人空間的工作,就會應(yīng)聘大學(xué)輔導(dǎo)員。
多數(shù)高材生也不愿離開“舒適圈”
從上大學(xué)到博士畢業(yè),一般是10年,這10年都在校園,對于社會還是比較陌生的,離開校園,社會事情、人員等都非常復(fù)雜,沒有校園舒適,人員結(jié)構(gòu)比較簡單,除了學(xué)生就是老師,所以,博士生可能智商很高,但未必能適應(yīng)大環(huán)境。
習(xí)慣了一個環(huán)境,有自己的舒適圈,也就不愿意換環(huán)境了,更何況,大學(xué)輔導(dǎo)員的收入還是很可觀的,吸引力比較大,也就會出現(xiàn)扎堆應(yīng)聘的情況。
985博士也是人,需要生活,有自己的需求,這是他們的選擇,我們應(yīng)該尊重,出路雖然有很多條,選擇最適合自己的那一條,可以說是聰明的選擇,有些網(wǎng)友可能會認(rèn)為,這是教育資源的浪費,筆者認(rèn)為,這應(yīng)該是個人的自由吧,大家還是要多一些包容和理解。
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