簡(jiǎn)歷是面試者與面試官第一次的接觸，也是你展現(xiàn)給出來的第一份作品，因此不可忽視。 一份好的簡(jiǎn)歷可以讓公司一眼相中，給予面試的機(jī)會(huì)；如果連面試機(jī)會(huì)都沒有的話，即便你滿腹才華，也沒辦法發(fā)揮了不是嗎。
1、 一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果 簡(jiǎn)歷 的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
2、第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。 最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加...
3、第三條原則也就版式的設(shè)計(jì)了，既然你是去面試設(shè)計(jì)的那么簡(jiǎn)歷自然是一份作品、版面的規(guī)劃、字體的運(yùn)用、色彩的搭配……
今天喬為大家整理出了一些比較不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷模板，供大家學(xué)習(xí)。
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