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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。勞動者向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不必支付經(jīng)濟補償。