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辦公室戀情都是女人主動(dòng)招惹的...
辦公室戀情,總能讓人聯(lián)想到“男上司和女秘書(shū)”、“潛規(guī)則”、“性騷擾”等負(fù)面的詞匯。在人們的思維慣性里,似乎辦公室戀情總是有著幾分男人強(qiáng)迫女人的意味。如果我告訴你:其實(shí)成就這樣一段有些曖昧,又有些禁忌的情感關(guān)系,大多數(shù)都是女人在主動(dòng)。不知道這樣的真相你能不能迅速接受。

想談辦公室戀情,你的答案是肯定還是否定?持反對(duì)意見(jiàn)者,套句電影“Speed”里的對(duì)白來(lái)說(shuō)明她們的理由:“壓力下的男女關(guān)系不持久。”辦公室里的戀侶常是同事們茶馀飯后的話(huà)題人物,太多關(guān)注與雜音,似乎真的會(huì)讓一段感情因遭受壓力而變質(zhì)。而且很多的企業(yè)明令禁止“辦公室戀情”,發(fā)生辦公室戀情可能被勒令“回家”,不可不慎。

不過(guò),也許能夠防堵的就不叫做愛(ài)情了吧!為什么還有許多上班族明知故犯?美國(guó)精神療法專(zhuān)家姬達(dá)·卡爾博士解釋說(shuō):“愛(ài)情到處都可能發(fā)生。人們?nèi)缃裨诠ぷ魃贤度敫鄷r(shí)間,也更重視事業(yè),毫無(wú)疑問(wèn)工作場(chǎng)所自然成為遇到情投意合異性的地方。”

英國(guó)一個(gè)調(diào)查組對(duì)英國(guó)金融、報(bào)業(yè)和衛(wèi)生保健領(lǐng)域處于最高職位的500名女性進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。得到的結(jié)果讓人驚訝:多數(shù)英國(guó)在職女性愿通過(guò)在辦公室調(diào)情的方式獲得升遷;據(jù)《紐約郵報(bào)》報(bào)道,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)卷對(duì)31000名美國(guó)人進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),在承認(rèn)曾有辦公室戀情的人中,42%的人是已婚,64%的女性上班族和老板發(fā)生辦公室戀情之后工作情況獲得改善;香港《明報(bào)》報(bào)道,香港某服務(wù)機(jī)構(gòu)做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,超過(guò)九成的婚外情有以下共同特征:第三者是出軌一方的朋友或同事,他們的感情發(fā)生得非常不經(jīng)意,但中途抽身非常困難。

我辦公室戀情,似乎有些禁忌,甚至讓人聯(lián)想到“男上司和女秘書(shū)”、“潛規(guī)則”、“性騷擾”等負(fù)面的詞匯。在人們的思維慣性里,似乎辦公室戀情總是有著幾分有錢(qián)或者有權(quán)的男人強(qiáng)迫弱勢(shì)的女人的意味。如果我告訴你:其實(shí)成就這樣一段有些曖昧,甚至又有些禁忌的office情感關(guān)系,絕大多數(shù)都是女人在主動(dòng),并且OL們?cè)趏ffice獵艷的目標(biāo)除了“男上司”,更還有“男下屬”,不知道這樣的真相你能不能迅速接受。

過(guò)好日子是每個(gè)人的愿望,也是天經(jīng)地義的,俗話(huà)說(shuō)得好:干得好不如嫁得好。成熟男上司不管從外形到錢(qián)包,都足以滿(mǎn)足很多女人的幻想,面對(duì)他身邊大量狂蜂浪蝶的情況下,不主動(dòng)出擊又如何抓住幸福?
同樣,成熟女人需要的往往不是鉆石而是愛(ài)情。所以,幼齒男下屬是不二選擇。成熟的女人總是很容易淪陷在那清澈的目光里。和一個(gè)年輕的男孩在一起,看著他晴朗的生活狀態(tài),心也會(huì)雀躍起來(lái)。但是小男孩總是害羞的,如果想要和他開(kāi)展一段戀情,自然姐姐需要先動(dòng)手了。
                              


誰(shuí)說(shuō)辦公室戀情中男人的不主動(dòng)、不拒絕?
辦公室始終是一個(gè)男性主導(dǎo)的世界,對(duì)于女人,無(wú)論是男上司還是男下屬,他們對(duì)待辦公室戀情的態(tài)度奉行“不主動(dòng),不拒絕”。
辦公室戀情中的男人,既在女人的浪漫溫柔和眼淚中流連忘返,又想在之后能及時(shí)抽身而退。正所謂“萬(wàn)花叢中過(guò),片葉不沾身”。他們希望游刃有余,又不愿麻煩纏身。
他們不想主動(dòng),卻用語(yǔ)言操縱著你的心靈;他們不拒絕,卻用貪婪腐蝕著你的夢(mèng)想;他們不承諾,卻用行動(dòng)維系著與你的感情;他們更不想負(fù)責(zé)任,卻用僥幸、逃避、占有來(lái)侵襲著你的神經(jīng)。男人的不主動(dòng)與不拒絕,決定了他們沒(méi)有承諾與責(zé)任。那么,他們不主動(dòng)與不拒絕的原因又在哪里?是什么決定了他們?nèi)绱说男膽B(tài)?看來(lái)他們的不主動(dòng)與不拒絕是有原因的.

1、為什么男上司不主動(dòng)、不拒絕?
事業(yè)需求:
一個(gè)既有事業(yè)和地位的男上司,基本上已克服了青年人的狂熱,他們既擁有才干和學(xué)識(shí),又能從容理智地審時(shí)度勢(shì)。他們明白哪些女人對(duì)他們來(lái)說(shuō)會(huì)影響自己的前途和家庭。辦公室戀情的發(fā)生離他們生活很近,所以為了避免不必要的麻煩,他們基本上是保持不主動(dòng)的態(tài)度,即使對(duì)女人的追求動(dòng)心也要斟酌再三。
男人在達(dá)到一定的社會(huì)地位之后,當(dāng)然希望得到更多女人的仰視,再加上他們的閱歷,更懂得女性的心理特點(diǎn)。男人很難拒絕誘惑,因?yàn)榛ㄐ氖悄腥说奶煨?。女人主?dòng)追求證明了自己的男性魅力,男人的占有欲和滿(mǎn)足感令他們不想拒絕、不忍拒絕。
感情需求:
在事業(yè)和地位上得到發(fā)展與肯定的這類(lèi)男性,多有較為豐富的感情經(jīng)歷。他們經(jīng)歷過(guò)浪漫的青蔥歲月,經(jīng)歷過(guò)花前月下的海誓山盟,經(jīng)歷過(guò)現(xiàn)實(shí)的感情糾葛,經(jīng)歷過(guò)逢場(chǎng)作戲的燈紅酒綠。這些感情的經(jīng)歷已經(jīng)讓他們的心靈變得聰明而堅(jiān)不可摧,他們經(jīng)歷的感情千變?nèi)f化。女下屬的或者其他正在經(jīng)歷的感情訴求對(duì)于他們來(lái)說(shuō),只是過(guò)往經(jīng)歷中的某一段。沒(méi)有新鮮感,不能滿(mǎn)足他們感情的深層次需求,所以他們不會(huì)主動(dòng)。
同時(shí),他們處理感情游刃有余,處理問(wèn)題波瀾不驚。面對(duì)誘惑,他們拿捏的更準(zhǔn)確。越從容,越淡然。面對(duì)可有可無(wú)的感情,面對(duì)感情生活中的調(diào)味品,他們有理由不拒絕,他們可以對(duì)這份感情作出YES和NO的雙向選擇。

2、為什么男下屬不主動(dòng)、不拒絕?
事業(yè)需求:
那些居于普通職員地位、還未施展抱負(fù)的男下屬即使面對(duì)心儀的女上司他們也很少主動(dòng)。一是女人的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)在他之上,對(duì)于希望被女人仰視的男人來(lái)說(shuō),他們潛意識(shí)有一種不平衡的心理狀態(tài)。另一方面追求女上司會(huì)降低專(zhuān)業(yè)聲望,即使同事們不多說(shuō)閑話(huà),他們也會(huì)對(duì)自己疏遠(yuǎn),從而被孤立起來(lái)。所以,幼齒男不主動(dòng)的根源是男人的自尊心在作祟。
男下屬的心態(tài)還有不敢拒絕。他會(huì)覺(jué)得女上司對(duì)他的工作很重要,拒絕她會(huì)影響現(xiàn)在的工作和生活,得到她會(huì)得到更多的利益。另一方面,作為孤獨(dú)的都市男人,甚至在事業(yè)進(jìn)展中的不順利都會(huì)讓他們渴望得到女人和愛(ài)情的撫慰。另外,女上司在經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,會(huì)降低婚后共同生活的壓力,而這一切,其根源是男人的欲望。

感情需求:
由于年齡和閱歷的不足,男下屬處理感情依然不成熟。他們相信感情的存在,但開(kāi)始形成現(xiàn)實(shí)的感情態(tài)度,承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈與距離?,F(xiàn)實(shí)的差距,是他們對(duì)待感情的基本出發(fā)點(diǎn)。男人的自卑和自尊同時(shí)存在,面對(duì)心儀的女上司或者其他感情,他們陷入了矛盾的自我漩渦,他們有想法,但是僅停留在幻想層面,他們不豐富的感情經(jīng)歷和對(duì)現(xiàn)實(shí)的懷疑態(tài)度,決定了他們不敢越雷池一步。不主動(dòng)是源于自我否定。
男下屬不成熟的感情經(jīng)歷讓他們依然相信感情的存在,期待寵溺和關(guān)懷。女上司在相愛(ài)的時(shí)候既有少女的嫵媚,也具備熟女的氣質(zhì),而且她們自主能力強(qiáng),在生活上可以更好地照顧好自己,他們不愿拒絕。另一方面,他們把過(guò)往感情的失敗歸結(jié)于方法和技巧。他們處理感情簡(jiǎn)單而機(jī)械,單純而天真。為了豐富與加強(qiáng)自我的內(nèi)心經(jīng)歷,嘗試內(nèi)心的刺激與新鮮,他們對(duì)待女上司必然是被動(dòng)的,處理感情不得要領(lǐng)而無(wú)法拒絕或不敢拒絕。

總之,辦公室的男人們,處在庸常的生活狀態(tài)中卻也想去品味一番別人的激情,正是這一群矛盾的男人造就了《廊橋遺夢(mèng)》和《花樣年華》的極高賣(mài)座率。他們既向往浪漫又受社會(huì)約束,這就是辦公室戀情中男人不主動(dòng)卻又不拒絕的原因。他們?cè)诿艿膬呻y里面對(duì)選擇,若是不肯邁出一步,就會(huì)一直上演辦公室里的曖昧。

辦公室戀情十誡
“兔子不吃窩邊草”,的確發(fā)生辦公室戀情可能被勒令回家,不可不慎。不過(guò),也許能夠防堵的話(huà)就不叫做愛(ài)情了吧!愛(ài)情哪里都可以發(fā)生,如果你們的戀情發(fā)生在辦公室,此十誡一定要仔細(xì)看看。
第一誡:不要一頭栽進(jìn)去。
如果你和辦公室里的帥哥僅止于花前月下約會(huì)幾次,而你們其中一人已打算中止戀情,你們?nèi)钥梢曰謴?fù)同事的關(guān)系而不致有太大的副作用;但如果你們一開(kāi)始就已經(jīng)纏綿悱惻,那么想在上班時(shí)間不受他的影響,就不那么容易了。這就是為什么一旦發(fā)展辦公室戀情,一定別急于約會(huì);在公司的派對(duì)上盡量謹(jǐn)慎;在開(kāi)始的幾次約會(huì)中最好不要喝酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。
第二誡:保密。
如果別人發(fā)現(xiàn)了,他們會(huì)開(kāi)始猜測(cè)你下班后去哪里,而不再關(guān)心你的工作表現(xiàn);或者你的同事開(kāi)始認(rèn)為你是那種收集男友的人,而且假設(shè)你是和一位高階主管約會(huì),別人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以錯(cuò)誤方式來(lái)評(píng)估你的能力表現(xiàn)與價(jià)值,謹(jǐn)慎處理八卦傳聞,你可以將你們到公司上班的時(shí)間錯(cuò)開(kāi);盡量別在上班時(shí)間碰頭并盡量減少獨(dú)處的時(shí)間;不要把私人事情帶進(jìn)辦公室。
第三誡:對(duì)外統(tǒng)一口徑。
事先商訂好一套說(shuō)法,然后保持同一論調(diào),避免他人亂猜。
第四誡:被發(fā)現(xiàn)時(shí)保持冷靜。
別像驚弓之鳥(niǎo)般掉入別人的想像中,正如曼哈頓精神療法專(zhuān)家伊凡的看法:保持鎮(zhèn)定并不是要你說(shuō)謊或甚至否認(rèn),而是一種有尊嚴(yán)的方式告訴對(duì)方說(shuō),這不需要討論。所以,除非是你的上司開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地質(zhì)問(wèn)你,那時(shí)你可以先表明開(kāi)始沒(méi)有告訴他是因?yàn)槟悴徽J(rèn)為這會(huì)影響到你的工作表現(xiàn),然后坦白戀情,最后重申你自己能控制的很好。
第五誡:選定時(shí)機(jī)公諸于眾。
戀情發(fā)展到一定的階段,兩人都覺(jué)得彼此關(guān)系已經(jīng)穩(wěn)定了,公開(kāi)戀情不影響兩人的關(guān)系,這時(shí)候不妨選定時(shí)機(jī)和方式公開(kāi)。而當(dāng)你準(zhǔn)備公諸于世,做法要有技巧。盡量別在上班時(shí)間,可以挑選郊游或活動(dòng)時(shí),氣氛不會(huì)太嚴(yán)肅。
第六誡:別失去理性。
如何避免露出你已失去專(zhuān)業(yè)眼光的形象?那就是你們應(yīng)盡量避免太密切地合作。如果你必須評(píng)估他的工作,不要對(duì)他過(guò)于寬待,但也不要矯枉過(guò)正,失之過(guò)嚴(yán)。
第七誡:千萬(wàn)別嘗試在辦公室親熱。
如果你們?cè)谵k公室親熱被主管發(fā)現(xiàn),可能被立馬解雇。這并不是光彩的事。
第八誡:不要討論薪水。
同一家公司做事,職位一樣,但如果你的薪水比他高,會(huì)很有罪惡感,并令對(duì)方感到不平衡,所以免談為妙。
第九誡:分手必須審慎。
如果提出分手的人是你,你的終極目標(biāo)便是不能讓他四處宣揚(yáng)。必須言辭婉轉(zhuǎn),如果他覺(jué)得受了傷害,那下一個(gè)被其他人閑言閑語(yǔ)傷害的就可能是你。
如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過(guò),但必須裝得若無(wú)其事,試著與親友一起聊天散心,提醒自己除了愛(ài)情之外還有工作,工作之外還有別的生活。
第十誡:不要辭職。
無(wú)論戀情成功與否,辭職都是下下策。愛(ài)情和面包同等重要,千萬(wàn)別輕言放棄自己的事業(yè),除非你已安排好下一步,而且是高升,否則絕對(duì)不可輕舉妄動(dòng)。而且辭職無(wú)疑是宣告“此地?zé)o銀三百兩”。

當(dāng)戀情涉及權(quán)力階級(jí)時(shí),戒律就又嚴(yán)苛了十倍。因?yàn)樯纤救绻拖聦侔l(fā)生戀情,等于為公司招惹性騷擾罪名的可能,很難證明這是兩廂情愿。如果你是和上司約會(huì),你失去飯碗的風(fēng)險(xiǎn)就更大,因?yàn)楹屠习褰煌鶗?huì)降低專(zhuān)業(yè)聲望,和老板約會(huì)讓你變得更孤立無(wú)援,即使同事們不多說(shuō)閑話(huà),他們可能也會(huì)覺(jué)得你已不再屬于同類(lèi)。如果是你和他分手,上司被你甩了,難免覺(jué)得臉上面子掛不住,他可能無(wú)法直接開(kāi)除你,但是他可以用其他小動(dòng)作讓你不好過(guò),讓你在原來(lái)的工作待不下去。

辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多,不過(guò)凡是同甘共苦的情侶感情更好。只要你堅(jiān)守以上十誡,辦公室戀情絕對(duì)有發(fā)展成穩(wěn)定親密關(guān)系或婚姻的潛力。
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