春節(jié)假期，很多勞動者依然堅守在工作一線。按照法律規(guī)定，用人單位必須向法定假日加班的勞動者支付3倍工資。昨天，市人社局有關(guān)負責人提醒，由于工資發(fā)放具有滯后性，請您一定留意自己的工資條，如果單位沒有按規(guī)定支付加班工資，可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。

　　7天加班工資按兩部分算

　　春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。據(jù)介紹，2月2日、3日、4日是法定節(jié)假日，用人單位在此期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。2月5日至8日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補休，按照200%支付加班工資。

　　對于加班工資基數(shù)，市人社局有關(guān)負責人表示，如果勞動合同、集體合同均未約定，則按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。這位負責人強調(diào)說，加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標準。目前，西安市城六區(qū)最低工資標準為每月860元。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則應(yīng)拿到1563元加班工資。

　　沒領(lǐng)到加班費可向勞動部門投訴

　　加班費一般隨下月工資發(fā)放，因此具有一定滯后性。單位發(fā)沒發(fā)加班費，要等發(fā)工資的時候才知道。所以在下次發(fā)工資時，一定要留意你的工資條。要是單位沒有按規(guī)定發(fā)放加班費咋辦呢？按照《陜西省企業(yè)工資支付條例》，應(yīng)由勞動和社會保障行政部門責令限期足額支付所欠工資，并支付所欠工資25%的補償金；逾期不予支付的，要處以一定罰款。

　　如果沒有領(lǐng)到加班費，可撥打87627202和西安市勞動保障服務(wù)熱線12333反映，也可攜帶證據(jù)直接到勞動保障監(jiān)察部門投訴。