一、SNS：活用人脈關(guān)系做招聘
1、認(rèn)識(shí)SNS
SNS，全稱Social Networking Services，即社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，指幫助人們建立社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)。SNS的另一種解釋是Social Network Site，即“社交網(wǎng)站”或“社交網(wǎng)”。嚴(yán)格來(lái)講，國(guó)內(nèi)SNS并非Social Networking Services(社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)服務(wù))，而是Social NetworkSite(即社交網(wǎng)站)，比如以人人網(wǎng)(校內(nèi)網(wǎng))、開(kāi)心網(wǎng)、天際網(wǎng)、Myspace、等幾個(gè)SNS平臺(tái)。
2、如何用SNS做招聘
利用SNS進(jìn)行招聘主要是利用人脈關(guān)系來(lái)拓寬人才來(lái)源，原理是“從熟人介紹熟人”，形成人脈關(guān)系的鏈條，一傳多，多傳多，利用網(wǎng)絡(luò)這一低廉而快速的平臺(tái)。招聘人員只要找到一個(gè)目標(biāo)突破點(diǎn)，建立相關(guān)目標(biāo)群體網(wǎng)絡(luò)的速度會(huì)非?？?，使得招聘成本的降低與招聘效率的提高。在SNS中，在朋友圈內(nèi)關(guān)系往往真實(shí)度較高，較為可靠，互相之間不存在所謂的網(wǎng)絡(luò)“假面具”，因此通常會(huì)采取實(shí)名制與真實(shí)的個(gè)人信息，這有利于招聘工作的順利開(kāi)展。
筆者在招聘研究網(wǎng)、人和網(wǎng)、開(kāi)心網(wǎng)、白領(lǐng)網(wǎng)等社交網(wǎng)站都注冊(cè)了會(huì)員，當(dāng)有相關(guān)招聘職位時(shí)，就在網(wǎng)站上搜索目標(biāo)群體的信息，相關(guān)信息包括人才所在的行業(yè)、工作單位與職位。利用這些網(wǎng)站招聘到了不少中基層崗位人才，甚至招聘到個(gè)別高層管理人才。當(dāng)你找到一個(gè)人選后，如果他不合適或沒(méi)有意愿，最重要的是要他繼續(xù)推薦幾個(gè)人選，這才能發(fā)揮SNS最大的作用。
二、Twitter：隨時(shí)隨地傳遞招聘信息
1、了解Twitter
“Twitter”在英漢詞典中的解釋為“(鳥(niǎo)等)吱吱叫”，Twitter(中文稱：推特)是國(guó)外的一個(gè)網(wǎng)站，它利用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、有線網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)進(jìn)行即時(shí)通訊，是微博客的典型應(yīng)用。它允許用戶將自己的最新動(dòng)態(tài)和想法以短信息的形式發(fā)送給手機(jī)和個(gè)性化網(wǎng)站群，可讓你播報(bào)短消息給你的朋友或“followers(跟隨者)”它也同樣可允許你指定哪個(gè)你想跟隨的Twitter用戶并讀取他們發(fā)布的信息。
目前國(guó)內(nèi)也出現(xiàn)了許多類似Twitter的網(wǎng)站，比如新浪微博、說(shuō)說(shuō)、飯否、嘰歪、貧嘴、Fexion網(wǎng)、我燒叨叨等等十余家網(wǎng)站，其主要優(yōu)勢(shì)是與國(guó)內(nèi)移動(dòng)通訊服務(wù)商、即時(shí)聊天工具的綁定。
2、如何利用Twitter做招聘
對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，Twitter的優(yōu)勢(shì)與便利之處就是可以在手機(jī)上使用，并且與電腦一樣方便使用，可以隨時(shí)隨地發(fā)布動(dòng)態(tài)與招聘的信息企業(yè)。當(dāng)你擁有一個(gè)Twitter賬號(hào)后，就可把你的用戶名告訴你的朋友，或者發(fā)送你位于Twitter個(gè)人頁(yè)面鏈接給他們。另外利用Twitter可以發(fā)布公司信息、產(chǎn)品信息與個(gè)人動(dòng)態(tài)，構(gòu)建企業(yè)、產(chǎn)品與個(gè)人職業(yè)品牌，Twitter的即時(shí)性和分享性讓一個(gè)消息可以迅速遍布有相同興趣愛(ài)好的group、team，并引發(fā)用戶之間的互動(dòng)，讓他們把信息轉(zhuǎn)發(fā)給其他好友。
在國(guó)內(nèi)做得比較好的是新浪微博，當(dāng)你注冊(cè)后，你就可通過(guò)手機(jī)號(hào)碼與個(gè)人微博鏈接，在短時(shí)間內(nèi)你就可以形成了一個(gè)“粉絲”群，所有這些粉絲都可以讀取或訂閱你發(fā)布的消息?？梢噪S時(shí)發(fā)布招聘信息，但發(fā)布的消息都被限制在140個(gè)字符之內(nèi)，利用該渠道你可以跟相關(guān)的朋友進(jìn)行快速溝通，比如你可以發(fā)布：“某集團(tuán)性企業(yè)急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作地深圳，薪酬待遇優(yōu)厚，職業(yè)發(fā)展空間大，有意者請(qǐng)與……聯(lián)系。”另外，Twitter是完全免費(fèi)的，可以節(jié)省招聘成本。
三、Linkedin：將招聘與商務(wù)價(jià)值相結(jié)合
1、了解Linkedin
Linked是一個(gè)“高效”、“安全”并且“有商務(wù)價(jià)值”的“白領(lǐng)SNS提供商”。它的特點(diǎn)是高效、無(wú)干擾，用戶之間的關(guān)系會(huì)得到嚴(yán)密的保護(hù)。LinkedIn專注于商務(wù)功能，并且提供付費(fèi)服務(wù)，這體現(xiàn)了它具備提供高質(zhì)量商務(wù)社交服務(wù)的能力。LinkedIn比較適合白領(lǐng)使用，尤其是有國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)員工或者自由職業(yè)者。LinkedIn目前以國(guó)際業(yè)務(wù)為主,但強(qiáng)調(diào)行業(yè)性，而非地域性。
2、如何利用Linkedin做招聘
Linkin的策略和MSN相似,它是商務(wù)SNS，在招聘與獵頭領(lǐng)域有很大的市場(chǎng)空間，據(jù)說(shuō)08年有7500萬(wàn)-1億美金的收入。LinkedIn正在和Monster、Hotjob等美國(guó)幾大招聘網(wǎng)站合作，應(yīng)聘人在這幾大網(wǎng)站找到想應(yīng)聘的職位后，可以利用LinkedIn搜索出招聘者與本人之間的關(guān)系網(wǎng)，然后能通過(guò)LinkedIn的Inmail等功能找到合適的推薦人介紹，甚至可能與招聘者取得直接聯(lián)系。
對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，可以借助Linkin先找到優(yōu)質(zhì)的中間人，進(jìn)而找到其他優(yōu)質(zhì)的候選人，特別是行業(yè)性的中高級(jí)人才，比如白領(lǐng)或商務(wù)人士。但在LinkedIn的網(wǎng)絡(luò)體系中，獲取三層以內(nèi)聯(lián)系人的資料是免費(fèi)的，如果想聯(lián)系三層關(guān)系以外的人，就需要使用商務(wù)賬戶。除了商務(wù)賬戶，企業(yè)可以與LinkedIn合作發(fā)布招聘廣，吸引優(yōu)質(zhì)的意向候選人。
四、BBS：針對(duì)高校學(xué)生與專業(yè)性人才的營(yíng)銷(xiāo)手法
1、了解BBS
BBS的英文全稱是Bulletin Board System，就是“電子公告板”。在BBS上，大家加入感興趣的論壇，可以對(duì)自己所看到的、聽(tīng)到的、想到的任何一件事做出評(píng)論，一個(gè)好的帖子可能會(huì)獲得很多人的支持。
BBS的應(yīng)用起源于高校，逐漸擴(kuò)展到社會(huì)大眾。當(dāng)前中國(guó)主要BBS有：水木社區(qū)(源自清華大學(xué)，社會(huì)BBS)、北郵人論壇BBS(北京郵電大學(xué)BBS，高校BBS)、南大小百合BBS(南京大學(xué)BBS，高校BBS)、日月光華BBS(復(fù)旦大學(xué)官方BBS，高校BBS)、新一塌糊涂BBS(源自北京大學(xué)，社會(huì)BBS)、觀海聽(tīng)濤BBS(哈工大，高校BBS)等。另外，BBS網(wǎng)站還發(fā)展為一些專業(yè)性的社區(qū)，它按照行業(yè)或?qū)I(yè)類別劃分，除了能覆蓋業(yè)內(nèi)人士，很多都逐漸發(fā)展為招聘專業(yè)人才的陣地。
2、如何利用BBS做招聘
招聘人員在開(kāi)展校園招聘過(guò)程中，利用BBS在學(xué)生中進(jìn)行廣泛宣傳推廣，發(fā)動(dòng)更多的學(xué)生聚集到論壇中來(lái)發(fā)帖與頂貼，有個(gè)企業(yè)集團(tuán)在校園招聘前期專門(mén)啟動(dòng)了“BBS病毒性營(yíng)銷(xiāo)”項(xiàng)目，轉(zhuǎn)發(fā)與頂貼最多的人將得到獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)校招起到了很好的宣傳效果。
對(duì)于社會(huì)招聘工作，可以收集些規(guī)模較大、人氣較旺的網(wǎng)站論壇，發(fā)布一些專業(yè)實(shí)用性的帖子，在帖子尾部寫(xiě)下自己網(wǎng)址的鏈接，鏈接到企業(yè)的招聘信息。
對(duì)招聘人員最有價(jià)值的是垂直社區(qū)的網(wǎng)站，也就是專業(yè)性的論壇，比如招聘研究網(wǎng)囊括招聘領(lǐng)域各種資源，凝聚了國(guó)內(nèi)招聘領(lǐng)域的眾多中高級(jí)人才，在這里可以與全國(guó)各地眾多招聘專業(yè)人士交流，可以搜索到招聘相關(guān)資料、工具、文章、討論帖子，可以搜索企業(yè)通訊錄與中高級(jí)人才信息，可以自由發(fā)布企業(yè)招聘信息，還可建立“伯樂(lè)堂”博客并開(kāi)辟社區(qū)等。其次，可在招聘研究網(wǎng)中創(chuàng)建與發(fā)起自己關(guān)心的話題，吸引有興趣的朋友參與討論，比如通信行業(yè)的招聘人員可以創(chuàng)建通信行業(yè)的HR交流圈，并發(fā)起關(guān)于通信行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)人才招聘等討論主題，與同行業(yè)HR交流信息，互換資源。
五、Blog：通過(guò)職業(yè)品牌尋找人才
1、了解Blog
Blog的全名是Web log，中文意思是“網(wǎng)絡(luò)日志”，后來(lái)縮寫(xiě)為Blog，是集豐富多彩的個(gè)性化展示于一體的綜合性平臺(tái)。而博客(Blogger)就是寫(xiě)B(tài)log的人，博客是那些習(xí)慣在網(wǎng)絡(luò)上出版、發(fā)表和張貼個(gè)人文章的人，利用Blog可以迅速便捷的發(fā)布自己的心得，及時(shí)輕松地與他人進(jìn)行交流。
2、如何利用Blog做招聘
隨著博客的興起，各大搜索引擎(如Google、Baidu等)紛紛推出了博客搜索功能。對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，Blog搜索是一個(gè)很好的辦法，就是搜索職業(yè)人士的博客，比如搜索財(cái)經(jīng)類、法律類、人力資源類精英人才的博客。這些職業(yè)人士通常定期更新自己的博客，招聘人員可以在上面留言，并獲取其聯(lián)系方式，與其就企業(yè)招聘事宜進(jìn)行單獨(dú)溝通。
其次，招聘人員可以建立自己的招聘博客，塑造自身的招聘職業(yè)品牌，定期發(fā)布企業(yè)招聘信息，再把博客進(jìn)一步推廣，吸引更多的流量，有時(shí)候會(huì)有意外的收獲，說(shuō)不定哪天就收到意向候選人的郵件或電話。
工欲善其事，必先利其器。招聘人員需要拓展各種新的招聘渠道，特別是增進(jìn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)的了解、把握與應(yīng)用，才能使招聘更有成效，以適應(yīng)21世紀(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要。
作者簡(jiǎn)介：黃淵明，深圳市天音通信發(fā)展有限公司戰(zhàn)略招聘經(jīng)理。
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