一年一度的春招即將開始（或已在進行中.....），如果你錯過了秋招，如果你對秋招的offer還不太滿意，那么現(xiàn)在是時候準備起來了。春招雖說比不上秋招的規(guī)模，但是仍然有很多不錯的機會，至少比社招要強太多，應屆畢業(yè)生的身份也同樣無比的金貴。這也是畢業(yè)前最后一次機會了.... 如何去做準備？我認為職業(yè)規(guī)劃務(wù)必要清晰，這是提高效率的重要保障。
第一，根據(jù)自身的情況來選擇職業(yè)崗位。
大學生在畢業(yè)求職時，應根據(jù)自身的情況來選擇工作，雖然大學生就像一張白紙一樣，但個人在大學期間的生活以及實習的經(jīng)驗等都可以改變求職之路，要梳理出有利的一部分，或者讓簡歷更好看的內(nèi)容。
同時大學生要了解自身的情況，如果想要選擇與專業(yè)無關(guān)的職業(yè)（最好是盡量避免這類情況），那就要對職業(yè)了解透徹一些，防止太匆忙導致一場空。建議大學生在求職的時候做一下職業(yè)測試，這樣可以了解自己適合哪些職業(yè)，可以找哪些工作，確定好工作方向。
第二，了解求職招聘的正確渠道
校園招聘信息還是比較豐富的，一方面是校內(nèi)，一方面是各大招聘網(wǎng)站，在大四的時候，各大高校都會與各大公司聯(lián)合舉辦各種高校招牌專場，這個屬于最好的渠道，企業(yè)知名度相對都還不錯，人才招聘現(xiàn)場也是一大好去處，每個城市都會有相應的招聘場所，可以跟隨大流，在春季招聘上面關(guān)注多一些，當然也可以通過招聘網(wǎng)站來投簡歷，這樣面試的成功率也比較高，特別是在年初各大公司人員流動較大的時候，招聘信息層出不窮。
第三，了解現(xiàn)下的招聘環(huán)節(jié)
招聘的各個環(huán)節(jié)，從一份簡歷開始，這里建議大家勤勞一點，不同的企業(yè)和不同的崗位，簡歷要常常調(diào)整，做每一次投簡歷都是有針對性的，簡歷是圍繞這個崗位來寫的，這樣可以更好的突出自己符合這個崗位，提高簡歷被選中的概率。
如果簡歷被選中，那么接下來可能要面對的就是線上測評這個環(huán)節(jié)，之后還有1面2面...直到拿到offer. 這里重點關(guān)注的是在線測評這個環(huán)節(jié)， 又稱之為：網(wǎng)申測試，崗位勝任力測試，綜合素質(zhì)測試，性格測試等，這一些與所招聘的崗位息息相關(guān)，是為了更好地了解每一個面試者的真實概況而設(shè)立的，具有篩選更合適人才方面的作用。如果在線上測評這一關(guān)卡就被刷下來，很難進入真實面試這一環(huán)節(jié)。
有一些公司會在一開始就對面試者進行線上測評，有一些則會在第1關(guān)通關(guān)之后，安排求職面試者進行在線測評，以此篩選合適的人才。如果想要順利通關(guān)，要掌握每個環(huán)節(jié)的注意要點，掌握一些話術(shù)，也要了解每一個線上測評的重點。
春季招聘即將到來，正在找工作的在校大學生們可要把握住機會，可以先根據(jù)測評的結(jié)果來制定合適的職業(yè)求職計劃，自行做一些這方面的準備，再根據(jù)所想要找的工作做測評，讓自己更符合理想公司的招聘要求。
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