目標對我們的成功至關(guān)重要，可知道目標的重要意義并沒用。當你想要執(zhí)行某項行動時，制定目標就是第一步。如果你想要一個懶人動起來，與其打他罵他，不如給他一個強大的目標，促使他行動。目標就是動力，目標就是方向，制定目標應該成為我們生活的一種習慣，怎么制定我們的目標呢？
設(shè)定目標就像建一座金字塔。在解釋為什么前，我想講一個大家都聽過的故事：
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。全世界的人都好奇他憑什么取得如此驚人的成績時，而他在自傳中這么寫道：
每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行；第二個標志是一棵大樹；第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程，就把我分解的幾個小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點線上的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。
可見，目標的力量是巨大的。不過這個故事更加強調(diào)的是：在大目標下分出層次，分步實現(xiàn)大目標。設(shè)定正確的目標不難，但要實現(xiàn)目標卻不容易。如果目標太遠大，我們會因為苦苦追求卻無法得到而氣餒。因此，將一個大目標科學地分解為若干個小目標，落實到具體的每天每周的任務(wù)上，正是實現(xiàn)目標的最好方法。
目標又分成許多不同種類，如：人生終極目標、長期目標、中期目標、短期目標、小目標，這么多的目標并非處于同一個位置上，它們的關(guān)系就像一座金字塔（如下圖）。如果你一步一步地實現(xiàn)各層目標，取得成功注定容易獲得；反之，你若想一步登天，那就相當困難了。
人生終極目標是統(tǒng)帥，是靈魂，是抽象的理念，它貫穿于你生活的每一個目標，每一個目標也都體現(xiàn)了人生的終極目標。比如，你希望自己能為社會作出貢獻，那么無論你的學習、工作、生活都會以它為標準，學習是為作貢獻作準備，工作則直接創(chuàng)造財富，生活上做到關(guān)心社會、服務(wù)社會。每一個目標實現(xiàn)的同時也實現(xiàn)了人生的終極目標。
人生長期目標有一定期限，它是由數(shù)個中期目標組成的，而中期目標則由數(shù)個中期短期目標組成，短期目標則是由日常生活小目標組成。這幾類目標的關(guān)系就像一顆樹，長期目標是干，中短期目標是枝，而日常小目標是葉。只有實現(xiàn)每一個小目標，才能實現(xiàn)短期目標；只有實現(xiàn)第一個短期目標，才能實現(xiàn)中期目標；只有中期目標實現(xiàn)了，長期目標才能實現(xiàn)。話雖啰嗦了一點兒，但想想你成功的歷程，是不是也符合這個規(guī)律呢？
這好像連環(huán)套，大目標統(tǒng)率小目標，小目標牽制大目標，大目標是實現(xiàn)小目標的動力和催化劑，而小目標是實現(xiàn)大目標的階梯。 在目標管理體系中，就是這樣彼此制約，相互影響。要制定每一步的戰(zhàn)略目標，必須先弄清楚它們的關(guān)系和地位才行。
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