表態(tài)發(fā)言是職場(chǎng)常見常用的講話材料類型。作為被提拔者，這個(gè)角度講什么可能大家都更熟悉些，而作為被提拔者的上級(jí)或班子搭檔，怎么表態(tài)發(fā)言更得體、妥帖呢？今天，小編就碰到有朋友問及。話不多說，先來看看他到底啥子情況——
網(wǎng)友困惑
近期，單位準(zhǔn)備召開干部任免大會(huì)，宣布辦公室副主任任職，參加的人員為單位中層以上干部及辦公室全體人員。因?yàn)槭侨温氜k公室副主任，會(huì)上也要求辦公室主任作表態(tài)。請(qǐng)問辦公室主任該從哪幾方面發(fā)言？
小編答疑
表態(tài)發(fā)言往往需要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)、發(fā)言場(chǎng)合、發(fā)言人身份角色等不同因素，綜合考慮、充分醞釀、反復(fù)推敲，才能以相對(duì)成熟的面貌呈現(xiàn)出來。對(duì)于上面提到的這種情況，表態(tài)發(fā)言一般應(yīng)包括如下幾層意思:
一是表達(dá)感激之情。這是政治覺悟和組織觀念的重要體現(xiàn)。雖然不是作為被提拔對(duì)象來言謝，但作為被提拔對(duì)象所在單位的負(fù)責(zé)人，宣布干部任免不僅僅事關(guān)新任職干部本人，更關(guān)乎本單位事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)。人事更替、選用新人、配備賢才，對(duì)本部門來說是大事、要事，彰顯的是組織層面的高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)籌謀劃和高度重視。因此，要提高站位，著眼辦公室工作大局，從更高的視角來認(rèn)識(shí)干部任免事宜。要代表部門，感謝組織上對(duì)辦公室工作的重視、關(guān)懷，對(duì)辦公系統(tǒng)人才的培育、發(fā)掘和提攜。在這個(gè)有辦公室全體員工參加會(huì)議的場(chǎng)合，簡(jiǎn)要談?wù)剬?duì)這次干部選拔任用工作重要意義的認(rèn)識(shí)，也是非常必要的。
二是表示祝賀之意。干部提拔擢升，乃可喜可賀之事，致以祝賀亦屬情理之中。這種祝賀既是對(duì)新任干部而言的，也是對(duì)在座的各位來說的。祝賀中既有對(duì)被提拔者崗位晉升的祝福，也有對(duì)部門班子成員和單位中層管理力量注入新鮮血液的欣喜，還包括對(duì)在座各位關(guān)心支持新任副主任和辦公室工作的期許。在這層意思中，可以對(duì)被提拔者的情況和印象作個(gè)不同角度的介紹，讓“祝賀”的語意更加真誠(chéng)、豐滿、可觸摸。如果兩人之間此前有過交集，新任辦公室副主任是從本部門或本系統(tǒng)內(nèi)部成長(zhǎng)起來的，則可以簡(jiǎn)要回顧與之共事的經(jīng)歷，著重介紹他的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)，與崗位的匹配度、與工作的勝任度，以及群眾評(píng)價(jià)和良好口碑。如果以前工作上沒有過交往或合作，則可以重點(diǎn)談?wù)効疾焯岚芜@段時(shí)間接觸了解形成的第一印象和初步感覺。
三是表明行動(dòng)之措。這是表態(tài)發(fā)言的核心部分。簡(jiǎn)而言之就是代表部門向上級(jí)組織和廣大干部職工對(duì)忠誠(chéng)履職盡責(zé)、做好下一步工作表明態(tài)度和行動(dòng)。與提拔干部搭檔共同做好辦公室工作你打算怎么做。重點(diǎn)是圍繞如何與新任職干部搭好班子、帶好隊(duì)伍，如何團(tuán)結(jié)引領(lǐng)辦公室干部職工深入貫徹執(zhí)行單位總體安排部署和有關(guān)會(huì)議精神，如何推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)在辦公室的落地實(shí)施，如何結(jié)合實(shí)際采取行之有效的得力舉措更好服務(wù)中心工作、助推改革發(fā)展等進(jìn)行闡述，讓上級(jí)組織看到你們新班子落實(shí)工作的堅(jiān)定信心和快速行動(dòng)。這種行動(dòng)措施要實(shí)事求是、條分縷析、切實(shí)可行，力求語言簡(jiǎn)潔明快、鏗鏘有力，講起來上口，聽起來易懂，執(zhí)行起來可操作、可監(jiān)督。這種儀式性的表態(tài)發(fā)言不必展開過多闡述，更不要像作報(bào)告式的長(zhǎng)篇大論，把握好一個(gè)度。
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