應(yīng)領(lǐng)英洞察專欄的邀請，讓我寫一點關(guān)于工作十年的感受，于我來說，其實已經(jīng)快到職場的二十年了，也正好利用這個機(jī)會梳理一下職場的得與失，沒有太多的期許，只希望我的經(jīng)歷對于目前在職場快進(jìn)入第一個十年的同學(xué)們有一點點的幫助。
職場一般只有三個十年，基本上第一個十年要把本領(lǐng)域的專業(yè)能力具備，是上升期的十年，第二個十年是完全展示和建功立業(yè)的時期，第三個十年是培養(yǎng)下一代接班人的時期。
如何過好職場的第一個十年？最好是能做自己喜歡的事，可是人生不如意之事十有八九，如果還沒有找到自己喜歡的事，也請記住一點，無論選擇什么樣的工作，都有成功的可能，做什么不重要，如何做才是最重要的。第一個十年最為關(guān)鍵，是為職場奠定基礎(chǔ)的時候，這個十年一般來說工作三家公司最多了，我面試中見過很多待了5家或以上的企業(yè)，其實什么都沒有學(xué)到，經(jīng)過十年，基本上可以做到總監(jiān)的職位，當(dāng)然，在制造業(yè)和金融業(yè)也許有點不一樣，但積累起在一個行業(yè)的經(jīng)驗依然很重要，這個十年，是積累的十年，是上升的十年，上升是主旋律，那么，如何獲得職場的提升呢？
職場獲得提升有三大關(guān)鍵：永不抱怨、超越期望、善于溝通
職場提升關(guān)鍵之一：永不抱怨
人們更愿意去抱怨，似乎抱怨是不需要付出什么的，然而真的強(qiáng)者是去解決問題的，抱怨本身并不能解決任何問題，我們來到這個世界就是為了讓它更美好，古人云，窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下，只要有一顆向上的心，無論身處何種境況，你總是可以找到發(fā)力的地方。
成功者和失敗者最大的區(qū)別不是出身、學(xué)歷、智商、當(dāng)然也不是身高、顏值，其實是態(tài)度，永不抱怨是最好的態(tài)度！也是職場提升的最大基礎(chǔ)，永遠(yuǎn)記住，辦法總比困難多！
職場提升關(guān)鍵之二：超越期望
態(tài)度是基礎(chǔ)，但還不是全部，真正在職場獲得提升是要做到第二點的，那就是不斷超越期望，我堅決認(rèn)為，在績效評估中如果你只是做到了你這個崗位所應(yīng)該做到的，或者說你只是做到了領(lǐng)導(dǎo)希望你做到的部分，那么你就可以得到100分，結(jié)論就是C，也就是合格的真正含義，而被提升的關(guān)鍵做到100分是不夠的，你需要做到120分，這就是超越期望，當(dāng)然超越的前提是知道領(lǐng)導(dǎo)的期望是什么，這又涉及另外一個問題，對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識?？偸悄芾斫饨M織對你的期望是什么？如何才能滿足期望，如何才能超越期望。
職場提升關(guān)鍵之三：善于溝通
有的人說我從不抱怨，也一直Go Extra Miles，為什么職場得不到提升？其實前兩點是很關(guān)鍵的，但只是必要條件，非充分條件，獲得職場提升的第三個關(guān)鍵是善于溝通，西方的一個智者說：每一次演講都是改變你命運(yùn)的機(jī)會。溝通有對上溝通，平級溝通，對下溝通、對內(nèi)溝通，對外溝通，一對一溝通，公眾溝通，溝通本身不只是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)，需要用一生的時間去實踐。
當(dāng)然，職場有時很簡單，有時也很復(fù)雜，結(jié)論如何完全取決于你本人的看法，也許以上三點你都做到了，但還有其它的因素，比如人際關(guān)系，企業(yè)文化，直接主管等等，但是最重要的也許就是這幾點。
回望我的第一個十年，我一共就經(jīng)歷了兩個公司，我慶幸上海天文臺的領(lǐng)導(dǎo)接收了一個來自外地的一無所有的畢業(yè)生，我慶幸在阿爾卡特所遇到的良師益友，有些已經(jīng)成為了我人生的導(dǎo)師，每當(dāng)碰到難以決斷的事情，我都會拿起電話聆聽智者的聲音，也正是在第一個十年里，我從大學(xué)畢業(yè)生做到HR的總監(jiān)，完成了人生中很多的大事，比如結(jié)婚生子；現(xiàn)在第二個十年就要結(jié)束了，在第二個十年中，也有兩家公司，渣打和復(fù)星，分別讓我的職業(yè)化精神和企業(yè)家精神得到升華，在收獲能力的同時，也認(rèn)識了許多業(yè)界的同仁；在為公司兢兢業(yè)業(yè)的過程中，我很高興自己也得到了成長；公司給予的更多是成長的力量，依靠團(tuán)隊的努力，我很幸運(yùn)一直在提升的路上！有了這兩個十年的積累，我相信第三個十年會是一個更加燦爛的未來。
(本文首發(fā)于領(lǐng)英洞察專欄)
作者簡介：葉阿次博士，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院，現(xiàn)任復(fù)星集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理，曾經(jīng)在渣打銀行、上海貝爾阿爾卡特等公司任職，目前還擔(dān)任交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院人力資源導(dǎo)師等兼職工作。
聯(lián)系客服
