性格內(nèi)向的人，記住這兩點，可以讓你在職場中越混越好。
小謝性格內(nèi)向，前不久被他以前的公司辭退，理由是他不愛說話，沒有跟同事們打成一片，然后領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小謝的性格不符合公司的企業(yè)文化，就暗示小謝自己離職了。是不是性格內(nèi)向，就不適合在職場中生存呢？
職場中往往存在一種現(xiàn)象，好像性格外向的人，似乎更受歡迎。比如《歡樂頌》中的小曲，是多少人心目中的偶像。她不僅聰明、開朗、機(jī)智，還人脈廣泛。只要她想知道什么消息，立馬就有人幫忙。那么，性格內(nèi)向的人，就注定不受待見嗎？
我們先來看看性格內(nèi)向的人是什么樣子的。他們不喜歡社交，不太喜歡跟陌生人聊天，不太愿意主動跟人打招呼。在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候，也不會第一個上去表忠心。但是，這些并不能說明他們能力有問題。相反，性格內(nèi)向的人，往往做事更加細(xì)致，觀察更加仔細(xì)。只是不想用言語表達(dá)出來而已。《歡樂頌》的安迪，性格內(nèi)向，但是，她的成就，確是很多人都無法企及的。
那么性格內(nèi)向的人，怎么樣才能在職場中存活下來呢？
首先，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會基本的職場禮儀。性格內(nèi)向不是什么壞事，也不必耿耿于懷。同時，學(xué)習(xí)基本的商務(wù)禮儀，參與必要的人際交往。比如早上跟同事打個招呼，中午跟同事一起吃個飯。休息時間也可以選擇性地參與同事間的閑聊八卦。不要讓別人覺得你高冷，就是一個很大的進(jìn)步。
其次，適當(dāng)?shù)臅r候展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前。很多內(nèi)向的人都比較害怕跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，不敢說出自己的想法。其實，只要你態(tài)度真誠，不管對錯，別人都不會怪你的。在開會的時候，不需要第一個發(fā)言，如果你心里有想法，還是盡量說幾句。如果你有獨到的見解，大膽地分享出來，同事們會對你刮目相看。
總結(jié)一下，性格內(nèi)向的人并不是不適合職場，只要自己有信心，懂得調(diào)整心態(tài)，用好職場禮儀；在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊媳憩F(xiàn)自己的優(yōu)勢，一樣可以讓自己變得有價值。
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