據(jù)據(jù)媒體報道，京東老總劉強東又攤上事件。起因是京東發(fā)內(nèi)部郵件表示今后要對三類人進行淘汰。
看了這個你是不是也跟小編一樣？感覺很不能理解呢？試想誰沒有家庭，誰不會頭疼腦熱，人又不是機器，不可能一直處于工作狀態(tài)。若是因為家庭或者身體的原因，而就要予以淘汰這樣的企業(yè)還有什么人情味可言。升職加薪的員工肯定是有一定的經(jīng)驗，年齡肯定普遍偏大，可是誰不會老，難道不在那么年輕，沒有年輕人有活力了？這就屬于性價比低，那是不是那些有經(jīng)驗的老員工都要定期的清理一批？而在之前的采訪中劉強同曾經(jīng)口口聲聲說自己說每一個員工都是自己的兄弟，他不會開除任何一個人。
如今真開干了，東哥可是一點都不留情呢。果真是資本家的嘴騙人的鬼。而對于劉強東打臉已經(jīng)不是一次兩次了，這次京東的改革中還取消了快遞員的底薪，降低了五險一金的標準，要是上個月攬件數(shù)量不夠的話，就等著喝西北風去吧。可之前劉強東曾信誓旦旦的跟員工說，我保證你們的待遇永遠比我們宿豫縣的縣長要好，國家給縣長漲工資，我就給你們漲工資。要知道之前他在采訪中還表示克扣員工的五險一金，犧牲兄弟們60歲以后的保命錢，這樣的企業(yè)沒有存在的意義和價值，不知道如今說了這些東哥這臉打的疼不疼。
畫大餅的時候畫藍圖描繪得有模有樣，真要是真金白銀的跟他，資本家的偽善嘴臉就露出來了。也是像他這種一個連妻子都能背叛的男人，背叛員工又算得了什么？也有網(wǎng)友精辟評論，京東老板兄弟長兄弟短，說干就干你，不等明天。
其實用自己的全部時間工作去換取金錢，為此犧牲自己的健康也忽視了自己的家庭，全部心思撲在工作上，5年10年之后，一旦自己能提供的價值變少，立馬就成為用人市場中不吃香的那一方。這樣做真的值得么，小編還是覺得選擇工作要選一個正常一點的，福利待遇都差不多的，畢竟身體是革命的本錢，掙錢也是為了家庭。
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