近年來，隨著就業(yè)機(jī)會倍增，企業(yè)招聘的形式也更加豐富，不再像以前傳統(tǒng)的通過報紙、招聘會等方式招聘人才，更多的是通過各式各樣的App來選材，方便快捷。
但是隨之而來的問題也逐漸增多。哪些公司是靠譜的，哪些是不靠譜的？為什么招聘的時候HR會問很多與工作無關(guān)的問題？為什么要跨區(qū)域面試？
這些問題無疑困擾著許多初入職場的“小白”。
眼下雖畢業(yè)季已過，但是仍有很多大學(xué)生都在找工作。但是，在找工作的途中存在著許多魚目混珠的信息，從而容易導(dǎo)致許多人被騙。就在不久前，小編還收到了招聘平臺發(fā)來的短信提醒。
那么在求職過程中該注意哪些細(xì)節(jié)才能最大程度降低被騙的風(fēng)險呢？這里有一些經(jīng)驗分享給大家。
投簡歷時
在你準(zhǔn)備向某家公司投遞簡歷之前，一定要對這家公司的情況先摸個底，尤其是不知名的小公司，包括公司全稱、辦公地點、網(wǎng)址、座機(jī)等，另外還要在第三方搜索平臺查一查該公司的相關(guān)信息。
接到面試電話時
如果電話通知你面試的公司你并沒有向該公司投遞過簡歷，那么你應(yīng)該更加注意，反查公司注冊和信用信息，反查撥打過來的電話號碼。
如果是你投遞過簡歷的公司，也應(yīng)該核實一下電話號碼是否屬實，以及該公司的背景資料是否真實。
公司要求跨地區(qū)面試時
跨地區(qū)面試的，主動到車站接人的，正經(jīng)公司是不會主動派人來接你的，那樣付出的成本會很高。
在此，你可以回答有朋友或者親戚在當(dāng)?shù)?，可以先讓他們到?dāng)?shù)亟討?yīng)你再去面試，看看公司反映。
公司以各種理由收取費用時
小編在此提醒各位：所有以先交錢才能提供面試機(jī)會的都！是！騙！子！要知道，沒有哪家公司提供的職位是必須交錢才能前往面試的，所以以這種方式招聘的都是“耍流氓”。
聯(lián)系方式與地址
如果還沒有進(jìn)行面試，HR就要求和你微信或QQ聯(lián)系，多數(shù)有問題。一般來講，HR都會通過招聘軟件或者打電話的方式來和面試者溝通。
地址方面，如果不公司在官方招聘信息中留的地址和電話與真正跟你聯(lián)系時用的地址和電話不通，可能有風(fēng)險。此外，公司在小區(qū)居民樓內(nèi)的，慎重；公司不使用固定電話的，沒有獨立域名官方網(wǎng)站的，奇怪口音的HR，都需要謹(jǐn)慎考慮。
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諸如此類的注意事項還有很多，在這里就要靠大家去補(bǔ)充了。
總之在這個我們的個人信息已經(jīng)被泄露得一塌糊涂的時代，我們對接收到的外界的信息一定要甄別。
小編在此也提醒大家，在求職過程中千萬不要大意，面對各類網(wǎng)絡(luò)平臺的招聘信息，如何甄別才是最重要的。
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