HR們每天都在設(shè)計著各種表格，在做薪資體系搭建，做績效表格的設(shè)計，但經(jīng)常用到的一些名詞，是否真正理解其概念，能夠準(zhǔn)確區(qū)分，卻不好說。下面我們針對一組常見的名詞來說明一下：
職位、職務(wù)、職稱、職能、職級、職等、職系……太暈了，有時候確實傻傻分不清楚，接下來我們分別說明：
1、職 位：職位即崗位（position），它是指機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，職位通常也稱崗位。
2、職 務(wù)：指組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。是一組重要責(zé)任相似或相同的職位。職務(wù)是職員所具有的頭銜稱謂，包括職權(quán)和職責(zé)兩方面內(nèi)容。公司中的職務(wù)體系來源于國企行政職務(wù)劃分，因此，科員，主任，經(jīng)理，總經(jīng)理稱呼等原則上對應(yīng)職務(wù)，隨著語義發(fā)展，職位亦有此意思。
3、職 能：是指人、事物、機(jī)構(gòu)所應(yīng)有的作用。從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務(wù)的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機(jī)構(gòu)的職能一般包括機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的職權(quán)、作用等內(nèi)容。職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權(quán)力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權(quán)，職能部門可分為兩種類型，一種是職能制（多線制），即職能部門具有向下級單位下達(dá)工作任務(wù)或工作指令的權(quán)力，比較典型的是政府的組成部門，如發(fā)改委、物價局等。第二種是直線職能制，即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令，需要經(jīng)過共同主管同意方可，職能部門只有建議權(quán)、指導(dǎo)權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況，如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
4、職 稱：(Professional Title)最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
舉例說明：總經(jīng)理是職位，其相應(yīng)的職務(wù)是決策管理工作、高級管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
在薪酬設(shè)計前期就會出現(xiàn)職系、職等、職級
1、職 系：是指一系列工作性質(zhì)相同，責(zé)任輕重和困難程度不同，從而職級、職等不相同的職位系列。工作內(nèi)容、難易程度、職責(zé)大小、工作所需資格都很相似的職位被劃分為同一職級，實現(xiàn)同樣的管理、使用和報酬。根據(jù)部門內(nèi)各崗位的工作性質(zhì)分為以下職系：管理職系，行政職系，銷售職系，職能職系，技術(shù)職系，生產(chǎn)操作職系，生產(chǎn)輔助職系，后勤服務(wù)職系等。
2、職 等：是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位集合。工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、責(zé)任大小、所需資格等條件都相同的職級，歸納為職等。以大學(xué)教師為例：
助教對應(yīng)的職級為助級；對應(yīng)的職等為IV
講師對應(yīng)的職級為中級，對應(yīng)的職等為III
副教授對應(yīng)的職級為副高職，對應(yīng)的職等為II
教授對應(yīng)的職級為正高職，對應(yīng)的職等為I
3、職 級：就是一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。職級是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合標(biāo)志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。
用一個《職級職等表》說明一下：
以上把這些概念簡單區(qū)分，希望對HR的伙伴們在工作中能起到幫助。
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