職場(chǎng)上最難過(guò)的事情，莫過(guò)于受到同事排擠，還要受上司排擠，這樣在職場(chǎng)上可謂是寸步難行。出現(xiàn)這種情況，其實(shí)不用說(shuō)就知道自己肯定是哪里做得不到位，得罪了上司，才落得如此下場(chǎng)。大家也千萬(wàn)別慌，今天教大家三招，化解上司矛盾，解除自己被排擠的困局，還能讓上司高看你一眼！
一、以退為進(jìn)。首先，每次領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作，都保質(zhì)保量的按時(shí)完成，爭(zhēng)取做到無(wú)可挑剔，這樣領(lǐng)導(dǎo)即使想要說(shuō)，也找不到機(jī)會(huì)。其次，就是要表明態(tài)度，堅(jiān)定自己的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的底線和原則，避免領(lǐng)導(dǎo)無(wú)底線的欺壓你。最后，找到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你、排擠你的真正原因， 并從根源解決問(wèn)題，重拾領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。
二、主動(dòng)溝通化解并學(xué)會(huì)撂挑子。一般領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你性格不十分了解或者對(duì)你有什么誤會(huì)的時(shí)候，主動(dòng)去溝通是第一個(gè)方法，畢竟解鈴還須系鈴人。溝通能解決很多事情，也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你之后放下對(duì)你的偏見。你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
三、適當(dāng)強(qiáng)硬。職場(chǎng)打拼需要和領(lǐng)導(dǎo)不斷磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底線一定得交出來(lái)，這樣不僅不會(huì)被開除，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)敬重。即便他使絆子開除你，你個(gè)人沒(méi)什么毛病，提前找好下家也就是了。
職場(chǎng)是個(gè)利益交換所，和領(lǐng)導(dǎo)利益相悖，只會(huì)在原地踏步，難上青云，不要輕易與人發(fā)生矛盾和沖突才是明智之舉。當(dāng)然，也不能當(dāng)職場(chǎng)軟柿子任人欺負(fù)，學(xué)會(huì)用實(shí)力反擊，也是一種必要的生存手段。
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