無論在生活中還是職場上，有一部分人總能輕松影響他人。他們提的建議容易被采納，他們說的話容易被人聽。而有一部分人，總被人遺忘在角落里，幾乎沒有存在感。
相信你也想成為那些有影響力的人。
那如何才能提升自己的影響力？《關(guān)鍵影響力》一書給我們提供了答案。
《關(guān)鍵影響力》一書的作者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他們通過閱讀17000多篇相關(guān)的文章，密切觀察有影響力者的行為方式，最終發(fā)現(xiàn)了其間的普遍規(guī)律。慶幸的是，通過相應(yīng)的學(xué)習(xí)，你也可以掌握這些能夠帶來持久改變的原則和技巧，從而快速提升自己的影響力。
高手影響他人的秘訣在于綜合運(yùn)用六種影響力來源，它們是個(gè)人動(dòng)力、個(gè)人能力、社會(huì)動(dòng)力、社會(huì)能力、系統(tǒng)動(dòng)力、系統(tǒng)能力。
個(gè)人動(dòng)力
個(gè)人動(dòng)力可以理解個(gè)人的意愿。
不少人都有這樣的體驗(yàn):剛剛下定決心要讀完一本書，下一秒?yún)s沉迷在游戲的世界里無法自拔；好不容易開始減肥，卻控制不了把一塊巧克力塞進(jìn)嘴里。相比于正確的目標(biāo)，這些“錯(cuò)誤”的行為更讓人著迷，因?yàn)樗鼈兘o我們迅速帶來了快感。
那如何才能提升個(gè)人動(dòng)力，讓我們朝著目標(biāo)前進(jìn)？書中提供了四種方法:讓他人主動(dòng)做出選擇、創(chuàng)造直接的體驗(yàn)、用故事打動(dòng)人心、把苦差變成游戲。
讓他人主動(dòng)做出選擇，激發(fā)他人的自主性；創(chuàng)造直接的體驗(yàn)，在實(shí)踐中享受樂趣；用故事打動(dòng)人心，引發(fā)情感共鳴；把苦差變成游戲，讓你欲罷不能。
個(gè)人能力
個(gè)人能力是個(gè)人層面的影響力，個(gè)人的能力大小，直接關(guān)乎目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)。
比如，一個(gè)不了解新媒體寫作的人，如果他第一天立下了寫出一篇十萬加文章的目標(biāo)，顯然難以實(shí)現(xiàn)。設(shè)置目標(biāo)時(shí)，可以結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況。
研究表明，明確、令人信服和充滿挑戰(zhàn)的目標(biāo)，可以激發(fā)人們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性。設(shè)置合理的目標(biāo)，然后把大目標(biāo)拆分為一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)，最后就能逐一突破。
社會(huì)動(dòng)力
社會(huì)動(dòng)力是社會(huì)層面的影響力，周圍人的支持與否，對(duì)我們有很大影響。
比如，為了鍛煉身體，你加入了一個(gè)晨跑群。如果群里的人都很自律，每天會(huì)準(zhǔn)時(shí)晨跑，在他們的影響下，相信你也會(huì)堅(jiān)持更久。再比如，一個(gè)住在貧民窟的孩子，如果每天面對(duì)的都是退學(xué)、打架的同輩群體，那他愛上學(xué)習(xí)的幾率會(huì)很小。
運(yùn)用社會(huì)動(dòng)力，營造良好的氛圍，用群體的力量塑造個(gè)人。
社會(huì)能力
社會(huì)能力依舊是社會(huì)層面的影響力，社會(huì)能力可以理解為他人的支持和幫助。
比如，在美國的KIPP學(xué)校，學(xué)生的退學(xué)率曾經(jīng)很高。老師會(huì)去學(xué)生家里進(jìn)行家訪，當(dāng)家訪結(jié)束后，老師會(huì)留下自己的私人號(hào)碼，并且告訴他們遇到學(xué)習(xí)上的問題時(shí)，可以直接撥打這個(gè)號(hào)碼。有了老師的幫助，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性大大提升了。
利用社會(huì)能力，可以給需要的人提供助力，幫助他們進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
系統(tǒng)能力
系統(tǒng)能力是系統(tǒng)方面的影響力，可以理解為環(huán)境對(duì)他人的影響。
比如，明亮的光線、安靜的辦公室等，有利于我們進(jìn)入工作狀態(tài)。而喧鬧的環(huán)境，會(huì)影響我們的工作效率。無論在工作還是學(xué)習(xí)時(shí)，都需要營造好的環(huán)境。
利用系統(tǒng)能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮環(huán)境對(duì)他人是促進(jìn)還是阻礙，然后采取相應(yīng)的措施。
系統(tǒng)動(dòng)力
系統(tǒng)動(dòng)力也是系統(tǒng)層面的影響力，可以運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的手段。
當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)恰好是他人的需要時(shí)，更能取得良好的效果。有些公司的獎(jiǎng)勵(lì)十分有意思，比如他們會(huì)給員工發(fā)夸夸卡，拿到卡的人可以被同事夸一個(gè)月。而運(yùn)用懲罰，可以抑制不良行為的產(chǎn)生。
以上就是六種影響力來源，在實(shí)際生活中，綜合運(yùn)用四種或四種以上的方式，能夠讓你的影響力提升十倍。
《關(guān)鍵影響力》一書還提供了影響他人的其他方法，那些方法都科學(xué)、有效。影響力即領(lǐng)導(dǎo)力，有影響力的人能夠快速借助他人的力量，取得更大的成功！
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