文：霧滿攔江
（01）
有個(gè)朋友留言，痛說自己的革命家史。
今年他30歲，畢業(yè)打工至今7年，換了6份工作。
換第7份工作時(shí)，對(duì)自己說：這次死了心，生是老板的人，死是老板的鬼，無論老板多么難伺候，也要踏踏實(shí)實(shí)的干下去。
但這個(gè)美好的愿望，現(xiàn)在也有點(diǎn)動(dòng)搖了——快年底了，老板已經(jīng)足足4個(gè)月沒發(fā)工資。
不發(fā)工資就算了，老板還是個(gè)話嘮，有訓(xùn)斥人的愛好。早晨晨會(huì)，晚上晚會(huì)，沒完沒了的訓(xùn)話刷存在感。強(qiáng)迫員工加班，不讓人休息。如果敢有怨言，嘿嘿嘿，那就立馬開掉。
星期天，老板打來電話，讓回去加班。鼓起勇氣跟老板說四個(gè)月不發(fā)工資的事兒，老板旁顧左右而言它，工資就是不發(fā)，不服你可以去死嗎。
真的好悲憤，好憤怒，人在籬下，萬般無奈。
——最后他說：說到底還是自己沒本事，受這剝削氣。也許真的是老板太過分了？您也是老板，分析下為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，您是如何對(duì)待員工的，發(fā)生類似情況您何如處理。我該當(dāng)斷則斷止損，還是再相信老板第4次？或者不問耕耘撐到年底？
（02）
留言看了，先近后遠(yuǎn)，一個(gè)問題一個(gè)問題的說過來。
——第一個(gè)問題，你遇到壞老板了。
人有好心惡意，好心不一定干好事，但滿滿的惡意，會(huì)讓人成為壞人。
老板也是人，也有人性，如果他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過程中，沒有能夠順利的接受環(huán)境與自我的改變，就會(huì)形成嚴(yán)重的心理沖突，這種沖突會(huì)讓他們懷疑人生，滿腹怨氣無由渲泄，就會(huì)出現(xiàn)邪惡型人格，將自己和公司應(yīng)該承擔(dān)的壓力與成本，轉(zhuǎn)嫁到員工身上。
一旦當(dāng)老板轉(zhuǎn)嫁壓力成本，員工就會(huì)陷入苦境。
所以給你的第一個(gè)建議是——馬上走，走走走，一分鐘也甭耽誤。
（03）
你其實(shí)在老板拖欠工資的第一個(gè)月，就應(yīng)該走的。
之所以不走，是被工資牽住了。心里說老板你這樣對(duì)我，等拿到工資，老子立馬走人——你這種心理，老板看得透透的，所以斷不會(huì)把工資輕易的給你。就算是給，最多也只給一兩個(gè)月的，更多的拖欠，繼續(xù)拖住你。
——永遠(yuǎn)不要讓別人欠你太多，否則你在逼迫對(duì)方做惡人！
最初，老板只欠你一個(gè)月，分分鐘就給補(bǔ)上?？墒悄悴桓铱詺狻Y(jié)果工資拖上兩個(gè)月、三個(gè)月、四個(gè)月，越拖越多，拖成好大一筆錢，老板已經(jīng)拿不出來了。
欠太多，還不起了。
還不起怎么辦？
——所以天天開會(huì)，痛斥你們格局太小，視野狹窄，缺乏合作意識(shí)，滿心雞腸鼠肚，做事偷工減料，不用心，缺乏責(zé)任感。罵到最后，連你自己都覺得自己不是東西，根本不配拿到拖欠的工資。
——所以你在給我的留言中，先劈頭蓋腦把自己臭罵一頓。
你之所以罵自己，是因?yàn)槟阋苍谄疵馁H抑自己，把過錯(cuò)歸到自己身上。這樣你說話就沒底氣了，腦子也亂了，在老板面前，就不是那么理直氣壯了。不等說，你已經(jīng)輸了。
大膽的對(duì)老板說吧：親，請(qǐng)把你欠我的錢還給我，好咯？
（04）
走，這是第一個(gè)建議。
理性認(rèn)知自己，別夸大，更不要貶抑。這是第二個(gè)建議。
第三個(gè)建議，是關(guān)于你那些被拖欠的錢。
這些錢，能否全部拿到，取決于第二點(diǎn)。
——你在老板面前，是否能夠表現(xiàn)出足夠的膽氣，是否能讓老板對(duì)你，生出敬畏之心，這是關(guān)鍵。
如果你不能，縱然滿心憤怒，可被老板一聲吼叫，就如老虎面前的小白兔，頓時(shí)萎頓如泥。那你只會(huì)被人家吃掉，斷無可能申張個(gè)人權(quán)利。
——是你自己心里的恐懼，讓你一步步走到今天的。
這種恐懼是個(gè)常態(tài)，因?yàn)槟隳贻p，大學(xué)畢業(yè)才7年。
你在職場(chǎng)上遇到的，無一不是斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)超豐富的老油條。就如同一個(gè)剛剛學(xué)會(huì)走路的小孩子，誤入了一個(gè)野孩子的戰(zhàn)場(chǎng)，你被人家欺負(fù)，不是你做錯(cuò)了什么，只是因?yàn)槟闾 ?/p>
——但是你讀過書啊！
美國(guó)石油大王洛克菲勒說：受過教育而沒有絲毫影響力的人，是一文不值的廢物！
——你在學(xué)校里，讀了那么多的書，就是為了形成自我的強(qiáng)大影響力，左右別人影響別人。
但最終，你沒做到。
（05）
第四個(gè)建議，永遠(yuǎn)不要被沉沒成本拖入深水。
毒蛇噬臂，壯士斷腕，當(dāng)斷不斷，必遭其亂——你在留言中說，你6年換了6份工作，所以這一次打譜要生是老板的人，死是老板的鬼。當(dāng)你這個(gè)想法一生出來，就已經(jīng)進(jìn)套了。
此前6年的板蕩，構(gòu)成你心理的沉沒成本，讓你的心，徹底亂了。
你被此前6年的顛蕩，拖入到了今年的狀況。
——這也是常態(tài)，但，人生的事業(yè)之路，是與人性相反的。你必須要對(duì)抗心靈中的軟弱，才能成就自己。
（06）
最后的建議是，強(qiáng)化認(rèn)知，此前種種，譬如昨日死，此后種種，譬如明日生。
就當(dāng)你現(xiàn)在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)。
只考慮一個(gè)問題——如何找到你此生追隨的人。
如何找到一個(gè)好老板。
（07）
看一個(gè)老板是否值得追隨，要看五個(gè)方面：
第一個(gè)，他對(duì)女人孩子的態(tài)度如何？
第二個(gè)，他對(duì)服務(wù)生、垃圾工等人的態(tài)度如何？
第三個(gè)，他對(duì)身邊人的態(tài)度如何？
第四個(gè)，他對(duì)追隨者是訴諸于感情？還是利益？
第五個(gè)，他是否具有足夠的使命感？
有許多老板，他們真的好有錢，但是他們對(duì)女人和孩子態(tài)度不夠好。對(duì)女性缺乏足夠的尊重，對(duì)孩子也沒有關(guān)護(hù)之情，這種人，屬于極度自我中心者，你為他付出再多，他也沒有感覺，絕對(duì)不可以跟隨。
接下來，是一個(gè)人對(duì)弱勢(shì)者的態(tài)度，這是衡量一個(gè)人的基本智慧，舉凡能夠成就大事業(yè)的，都知道世事無常，更知道人生唯艱，他們絕不會(huì)盛氣凌人惹來麻煩，也不會(huì)不體恤人而釀成事端。最重要的是，這類人有同理心，能夠明白你的苦，不會(huì)干出拖你入絕境而對(duì)你實(shí)施控制的惡心事兒。
——能夠成為老板，能夠把前兩種德品實(shí)踐的，必然不會(huì)虧待身邊的人。所以你看一個(gè)老板身邊，是不是孤家寡人趾高氣揚(yáng)，別人都大氣不敢喘？如果一個(gè)所謂的老板，追隨他的人都終無所獲，你跑過去必然是自取其辱。
能找到符合前三個(gè)條件的，就可以跟著混了。
——但，老板縱然是千好萬好，不一定非要帶你玩。
好老板也會(huì)選擇適當(dāng)?shù)娜?，如果他發(fā)現(xiàn)你不適合，不想帶你玩，就會(huì)跟你多談人生理想，卻絕口不提利益分配。
所以我們?nèi)松淖畲笳n題，是如何讓一個(gè)好老板，愿意帶我們玩。
（08）
你的身上，必須要有好老板所渴望的，一眼相中并抱著不肯撒手的東西。
這個(gè)東西，就是一個(gè)人的使命感。
使命感，不是口號(hào)，不是滿口空談理想，而是一種腳踏實(shí)地的智慧。
這種智慧，源自于你對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的深刻認(rèn)知和理解，源自于你對(duì)人性艱澀的悲憫與同情。真正有使命感的人，必須是個(gè)瘋狂學(xué)習(xí)者，向每個(gè)比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，從自我和他人的失敗中學(xué)習(xí)，從人性中學(xué)習(xí)——你至少要知道，這世上的多數(shù)人，是很懵懂的，他們每天受困于日常生活的雞毛蒜皮，沒有多余的精力思考世界的本質(zhì)，沒有余力思考人性的規(guī)律，除非你在這兩方面肯花費(fèi)時(shí)間，否則很難贏得他人的尊重與認(rèn)可。
——必須要讓別人意識(shí)到，你是那個(gè)對(duì)使命感有所認(rèn)知的人。
如果你不是，就必須接受不是的代價(jià)。
（09）
在每個(gè)人品爆棚的大老板身邊，都有一大堆的平庸之輩。
——但他們的平庸，只是刻意為之。
只是因?yàn)槿似繁锏拇罄习澹菭N爛的光芒，遮蔽了他們的價(jià)值。
事實(shí)上，這些所謂的平庸者，都是過人之輩。他們知道如何鑒評(píng)人品，知道學(xué)習(xí)認(rèn)知人性，知道研究產(chǎn)業(yè)與行業(yè)，所以他們會(huì)與好老板于茫茫人海之中，猶如上一輩子的情人那樣，迅速的認(rèn)出對(duì)方并睡在一起。
三歲的孩子，不知道自己的蠢萌。
五歲的孩子，知道三歲孩子蠢萌，但不知道自己。
在七歲孩子眼里，五歲孩子是透明的，但比自己大的人，卻永遠(yuǎn)也猜不透。
——好老板身邊的人，眼力都比這位好老板更強(qiáng)。所以好老板能夠信任他們，并尋求他們的智慧幫助。
想讓好老板接受你，就必須讓他需要你?。?！
（10）
好老板同情弱者，但絕不會(huì)接受一個(gè)明明強(qiáng)大的人，卻有著弱者的心態(tài)。
在你做好準(zhǔn)備之前，只會(huì)與渴望中的好老板，擦肩而過。
要找到好老板，你至少要做到頭腦明晰，目標(biāo)明確，心理強(qiáng)大，并能夠如愿運(yùn)用教育所賦予自己的知識(shí)資源。如石油大王洛克菲勒所說，你必須要成為自己的命運(yùn)設(shè)計(jì)師，知道所謂的壞運(yùn)氣或好運(yùn)氣，不過是一個(gè)人的性格表現(xiàn)。
你必須要從內(nèi)心的孤絕中走出來，看看別人的心，看看他們那掩飾不住的恐懼?？纯丛S多人終日碌碌，卻一無所獲的因由。一個(gè)人氣場(chǎng)不夠強(qiáng)，內(nèi)心軟弱，必然是認(rèn)知出了問題。
仍如洛克菲勒所言，你要認(rèn)識(shí)到自己想成為什么人，認(rèn)識(shí)到自己該做什么。接下來是調(diào)度自己所擁有的知識(shí)資源，賦予自己遠(yuǎn)大的目標(biāo)，讓自己成為一個(gè)能夠保護(hù)別人的人——唯保護(hù)者才會(huì)強(qiáng)大，就如每個(gè)父親，在孩子面前都天然強(qiáng)大一樣。是你人生的使命與責(zé)任，讓你強(qiáng)大，賦予你氣場(chǎng)及尊嚴(yán)，從此不再將僥幸之心寄望于他人，而是坦然站起，直視對(duì)方，打好自己這一生，必須要贏的一每一場(chǎng)戰(zhàn)役！
