被清退后的第三個月，我終于收到了一份面試通知。剛推開辦公室門的瞬間，對面坐的面試官竟然是我曾經的下屬！
考慮到面子問題，她就直接把我推薦給了公司的總監(jiān)，沒想到我卻被總監(jiān)當面拒絕。后來，我也沒去成這家公司，但是還是硬著頭皮跟她私下約了飯。
和她寒暄的時候了解到，原來我之前就是“生活安逸，不做規(guī)劃，1年經驗重復用10年”的領導。以她的說法就是，在職場中，一旦長期做自己擅長的事，應對熟悉的流程，機械化的工作，滿足于目前的職位與薪資，便會不知不覺進入舒適區(qū)。
關于如何度過這個舒適區(qū)，打造職業(yè)規(guī)劃，她也給了我5個方面的建議，今天我把這些規(guī)劃都列舉出來，希望這5個建議無論是對是初入職場的菜鳥，還是人到中年的職場老炮兒，都能有一些幫助。1
職業(yè)生涯每個階段都不一樣，
不要適應所謂的舒適區(qū)
之前爆出“華為大舉清退34歲以上員工的消息鬧得沸沸揚揚，在華為一般員工到了45歲就要被退”。
其實被清退或者不被續(xù)約的，并不是年齡大和股票多的高成本員工，而是那些入職十余年，在崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢卻一直得不到提升、考評普通職別一般的人。
職業(yè)生涯由三個主要階段組成，分別持續(xù)大約15 年時間，每個階段都不一樣，持續(xù)時間長得驚人，至少有45 年之久，而且未來很可能會進一步延長。那些安于現狀，用舒服的狀態(tài)過一生的，首當其沖被淘汰出局。
那么，我們該怎么規(guī)劃職業(yè)生涯的3個階段呢？
第一階段是強勢出發(fā)的時候。在這一階段，要為職業(yè)生涯打好基礎并建立起良好的早期習慣；
第二階段是勇攀高峰的時候。該階段的首要目標是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。你要專注于自己的長板，且大可忽略自己的短板；
第三階段致力于實現持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。2
職場燃料是決定未來成就的基礎，
對獲得長遠成功非常重要
想象一下，當你40歲不得不永遠告別自己的工作，以一已之力創(chuàng)立一家公司，你會怎么做？
誰都不會等你，如果你自己選擇了不跑，就不要怪別人跑得太快。為了推動自己走完這段漫長的旅程，你需要大量的職場燃料。
這種燃料有三個主要來源是：
可遷移技能：是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力，比如：解決問題的能力，說服式溝通技巧，完成任務的能力……
有意義的經驗：這并不意味著，需要到處跳槽才能找到機會獲取新的經驗，如果你表現出開放性，并有一點耐心，往往就能在同一家公司擁有豐富的經驗；
持久的關系：包括了職場生涯中與你相關的品牌和人。
隨著全球的就業(yè)市場不斷以不可預測的方式轉變，如果沒有這樣的職場燃料，你就有可能變得不堪一擊。3
對時間的巧妙投資，
決定了你以后的成功和幸福
一口氣不能吃成一個胖子，一個月也不能讓你成為某個方面的專家。丹尼爾·科伊爾在《一萬小時天才理論》一書中提到，任何人想要精通一項技能，需要花費一萬小時進行深度練習。壽司之神小野二郎是全世界年紀最大的米其林三星主廚，可謂是師傅中的師傅。他要求學徒在烹飪任何食物之前先要用10年時間來磨練刀工。
職場燃料的可持續(xù)供應需要耐心和堅持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因為有天賦，而且是因為數千小時的學習、體驗和實踐。你在工作和生活中如何投資時間對你的成功和幸福有深遠的影響。4
職業(yè)生涯并不是以線性或
你可預測的方式發(fā)展
當我們還是職場新人的時候，由于我們對于工作內容還不是很熟悉，盡管很辛苦，但是一直在進步。
隨著技能的熟練，我們經驗越來越豐富，在一個崗位上已經非常得心應手，毫無壓力，對熟悉的工作只需要機械性的應對就可以了，我們成了職場老司機，同時也進入了舒適區(qū)。
你以為現世安穩(wěn)，歲月靜好，就停在這里也不錯。但現在的現實是：你停在原地，外部環(huán)境卻日新月異，回過頭來，你“被倒退”千里萬里。
職場環(huán)境不斷變化，你的人生目標也會發(fā)生變化，你必須時刻保持探索和學習的狀態(tài)。當你遇到了新的機會時，要保持冷靜，有策略的思考，時刻準備迎接無法避免的變化，并讓自己的職業(yè)策略隨機應變。
人工智能不斷發(fā)展，有些人陷入對未來的憂慮中，擔心工作會被人工智能取代。與其憂慮，不如認真地做一下規(guī)劃。成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運氣。自我的規(guī)劃之所以必不可少，是因為它能讓你抓住機遇。5
職業(yè)生涯不只是工作，
更是生活
職業(yè)生涯遠不止于一份工作，而是生活的一大部分。這就是為什么你需要一個職業(yè)規(guī)劃的框架的原因，它不僅可以用來甄選工作，而且是一種讓職業(yè)生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法，那些人生追求包括你的親子關系、跨國工作、未來發(fā)展以及終極幸福。
你欠自己一份職業(yè)策略和職業(yè)規(guī)劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70 億人中，只有一個人能夠陪伴你走完整個職業(yè)生涯，那就是你自己。
有那么一些人，很努力，被打敗了，爬起來，再擊倒，再爬起來，或許他們走的很快，又或許他們走的很慢，但他們一直在前進。
希望你我都成為這樣有遠見的人。
聯系客服
