前段時(shí)間去國(guó)貿(mào)見(jiàn)個(gè)客戶，完事后約了個(gè)附近上班的朋友一塊坐坐。
看見(jiàn)她的時(shí)候正接著電話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就聽(tīng)見(jiàn)她說(shuō)：別跟我找那么多借口，還能不能干了......
好不容易打完電話坐下來(lái)，聊起最近工作情況她氣就不打一出來(lái)。原來(lái)兩個(gè)月前她們部門(mén)招了個(gè)新人，一個(gè)87年的哥們，之前從來(lái)沒(méi)做過(guò)咨詢行業(yè)。
工作了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)，給他安排的工作，總是找各種理由和借口來(lái)推脫。
實(shí)在推不掉的話才做，但結(jié)果就沒(méi)有一件能讓人滿意的，不但不承認(rèn)自己的問(wèn)題，還總覺(jué)得自己做的挺好。
說(shuō)他幾句還覺(jué)得自己年齡大，丟了面子不高興。
比如背個(gè)公司介紹，說(shuō)是自己理解了不用背；讓給客戶打電話，說(shuō)是沒(méi)準(zhǔn)備好；讓寫(xiě)個(gè)產(chǎn)品材料，結(jié)果硬是寫(xiě)成了日記。
最讓人難以接受的是他還總說(shuō)：你看我也三十多歲了，部門(mén)年齡最大的，一直總沒(méi)業(yè)績(jī)臉上也掛不住，能不能給點(diǎn)資源，諸如此類的。說(shuō)完這種話還一副理所當(dāng)然的樣子。
“你說(shuō)這氣不氣人，年齡大、能力一般其實(shí)都不是問(wèn)題，只要態(tài)度好，執(zhí)行力強(qiáng)總會(huì)越來(lái)越好，關(guān)鍵是那顆玻璃心，一碰就碎。他要是那么在乎面子，自尊心強(qiáng)就做出點(diǎn)業(yè)績(jī)來(lái)，這算什么事兒......
后來(lái)又聊了一會(huì)，她因?yàn)楣居惺戮突厝チ耍瑳](méi)過(guò)幾天再見(jiàn)到她的時(shí)候就聽(tīng)說(shuō)那哥們被公司勸退了。
人的精力是有限的，強(qiáng)調(diào)自尊著眼于小事，就做不了大事。
話說(shuō)回來(lái)，這個(gè)結(jié)果其實(shí)也在情理之中，公司從來(lái)就不是慈善機(jī)構(gòu)，不可能因?yàn)槟隳挲g大就偏袒你，現(xiàn)如今的職場(chǎng)，能力是衡量一個(gè)人在公司地位最重要的標(biāo)準(zhǔn)。
一個(gè)職場(chǎng)人能力差點(diǎn)并不可怕，承認(rèn)人與人之間的差距也不丟人，最可怕的是一無(wú)是處還有顆玻璃心。
總是執(zhí)念于那些無(wú)足輕重的底線，處處都要表現(xiàn)出自己強(qiáng)大的自尊心。
說(shuō)到底，還是來(lái)源于自卑和對(duì)過(guò)往工作經(jīng)歷的不自信，只有不斷的成功才能帶來(lái)自信。
而他從畢業(yè)到現(xiàn)在，將近十年的職場(chǎng)生涯，可能增長(zhǎng)的只是年齡而已，或許還有那個(gè)愈發(fā)敏感的玻璃心。
還記得以前去參加展館的招聘會(huì)，人來(lái)人往中，有那么一部分人似乎總是和求職大軍格格不入，就是那些大齡求職者。
偶爾看著他們坐在面試展位前，尷尬中略帶滄桑的笑臉，字里行間透著故事的簡(jiǎn)歷，過(guò)往的工作經(jīng)歷有高大上的也有波瀾不驚的，都基于種種原因輾轉(zhuǎn)數(shù)年最后又重新開(kāi)始。
其中有的人總喜歡擺出一副高高在上的姿態(tài)，夸夸其談的介紹自己以前的榮耀，帶過(guò)幾百人的團(tuán)隊(duì)，又和哪些大佬熟悉，今天正好路過(guò)招聘會(huì)，就進(jìn)來(lái)看看有沒(méi)有什么好企業(yè)，感覺(jué)你公司還挺不錯(cuò)的，你們老板叫什么等等。
每次他們說(shuō)完我會(huì)特別崇拜的看著他，跟他說(shuō)：
您這級(jí)別太高，至少是公司副總級(jí)別，我們公司目前可能還請(qǐng)不起，等以后公司發(fā)展規(guī)模大了再聯(lián)系您。
一般接下來(lái)套路就是開(kāi)始往下談職位，由副總到總監(jiān)，再到經(jīng)理最后主管也不是不能考慮......
說(shuō)這個(gè)倒也不是為了黑招聘會(huì)上大齡求職者，畢竟其中還是有一些牛人通過(guò)這種最接地氣的方式，找到了合適的工作。
關(guān)鍵是那些本身沒(méi)多大能耐，混了這么多年，結(jié)果還是每年輾轉(zhuǎn)各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的老大哥們，他們不但能力一般，還死要面子，只能用一些編撰或者夸大的故事來(lái)維持那顆脆弱的自尊心。
又在進(jìn)入新公司后的幾個(gè)月里，玻璃心被狠狠打碎，只剩一地雞毛。
就這樣在年復(fù)一年循環(huán)往復(fù)中，油膩了青春，蹉跎了歲月！
委屈和玻璃心是弱者逃避的最佳理由，卻是強(qiáng)者的珍貴養(yǎng)料。
有句特別雞湯的話：當(dāng)你的能力還不足以支撐你的野心的時(shí)候，就應(yīng)該靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。
其實(shí)同樣的道理，當(dāng)你一文不值一無(wú)是處的時(shí)候，你的自尊也毫無(wú)價(jià)值，尊重是隨著價(jià)值的提升得到的。
現(xiàn)如今的職場(chǎng)，盡管80后這一代人逐漸成為中堅(jiān)力量，但90后也毫不示弱的參與了同臺(tái)競(jìng)技、甚至00后也開(kāi)始粉墨登場(chǎng)，上演著一出出相愛(ài)相殺的職場(chǎng)大戲。
而其中的職場(chǎng)人，角色總是在各種能力的博弈中不斷變換，90后、00后高管的新聞也層出不窮。
有的職場(chǎng)人對(duì)于角色的認(rèn)知過(guò)于單一，在職場(chǎng)中完全本色演出，誤把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他職場(chǎng)角色的要求當(dāng)做是對(duì)他個(gè)人的評(píng)判，感覺(jué)受了天大的委屈，這也就是所謂的“玻璃心”。
我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)老板，做事雷厲風(fēng)行，不但對(duì)下屬要求嚴(yán)格，對(duì)自己也是如此。
一旦下面的人做錯(cuò)了事或者沒(méi)按要求辦好，那拍桌子罵起人來(lái)整棟樓都能聽(tīng)見(jiàn)。甚至對(duì)他50多歲的親姐，做錯(cuò)了事也是照罵不誤。
現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，跟著他的那段時(shí)間，是收獲最大的。
期間當(dāng)然也有覺(jué)得委屈的時(shí)候，被罵的頭皮發(fā)麻，羞愧難當(dāng)，更別提什么尊嚴(yán)和面子。不過(guò)話說(shuō)話來(lái)，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？
只不過(guò)有時(shí)候的委屈，未必是真委屈，只不過(guò)是自己的玻璃心，覺(jué)得被委屈了而已。
仔細(xì)想來(lái)哪次挨罵不是事出有因，盡管在那些公眾場(chǎng)合會(huì)讓人尷尬和難堪，但是絕大多數(shù)時(shí)候本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在的不足和缺失。
其實(shí)我們每個(gè)人或多或少都有點(diǎn)玻璃心，只不過(guò)大多數(shù)人是影響一時(shí)的心情，而有些人卻鉆牛角尖里出不來(lái)。
尤其是在職場(chǎng)上，隨著年齡的增長(zhǎng)，職場(chǎng)半坡，人至中年，保溫杯里的油膩擋都擋不住。
那顆玻璃心有的不但沒(méi)有被鈍化包裹上老繭，反而愈發(fā)的晶瑩剔透，一碰即碎。
對(duì)此，到底該如何擺脫職場(chǎng)玻璃心呢？有以下幾點(diǎn)建議：
1）讓自己忙起來(lái)，玻璃心有時(shí)候就是閑的。
星姐曾經(jīng)在她的一篇文章《玻璃心，是因?yàn)槟闾e了》里引用過(guò)一段話：
忙時(shí)治療一切神經(jīng)病的良藥，一忙，也不傷感了也不八卦了也不撕逼了也不花癡了。平靜的臉上無(wú)怒無(wú)喜，看過(guò)去隱隱約約的寫(xiě)了一個(gè)“滾”字。
對(duì)我們這些身處職場(chǎng)江湖的菜鳥(niǎo)或者老司機(jī)而言，如果覺(jué)得自己最近變的矯情，多愁善感了，玻璃心蠢蠢欲動(dòng)，尤其是還有著年齡增長(zhǎng)帶來(lái)的焦慮，那就得好好看看是不是太閑了，一旦有事情讓自己忙起來(lái)哪里還會(huì)顧影自憐。
2）先按領(lǐng)導(dǎo)的要求作出結(jié)果，再回頭看那些事故都是故事
很多時(shí)候?qū)τ谏纤驹诒娔款ヮハ碌呢?zé)罵和批評(píng)，心里有委屈可以理解，但是更多的其實(shí)應(yīng)該去反省問(wèn)題出在哪，應(yīng)該怎么彌補(bǔ)或者改變。
而不是去想著他怎么這樣，一點(diǎn)不顧面子讓你難堪，那些周?chē)耐露荚诳葱υ捦抵鴺?lè)吧......內(nèi)心戲豐富的都可以去參加演員的誕生了。
當(dāng)你修改了無(wú)數(shù)次版本的稿子或者熬了幾個(gè)通宵作出的方案最后終于被認(rèn)可了，再回頭看你最初的那稿，甚至你自己都會(huì)覺(jué)得垃圾。
這就是職場(chǎng)，有時(shí)候能遇上對(duì)你拔苗助長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，你其實(shí)更應(yīng)該感激，正如Spenser文章里寫(xiě)的：
熬過(guò)被壓榨的時(shí)光，呼吸到了上層的空氣，你才不會(huì)被替代，你才開(kāi)始有話語(yǔ)權(quán)，你之前所有的委屈，才會(huì)換成更多的尊重補(bǔ)給你。
3） 降低對(duì)身邊同事領(lǐng)導(dǎo)的期待
職場(chǎng)是一群人的江湖，沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)去幫你，也不要把別人對(duì)你的幫助當(dāng)成理所當(dāng)然。
就像文章開(kāi)頭講的例子里的那哥們，總覺(jué)得經(jīng)理就該幫他，就該給他資源，就該讓他有面子。
正因?yàn)檫@種期待，在最后想法落空的時(shí)候就接受不了，心懷怨恨。
很多時(shí)候，別人無(wú)論基于什么原因去幫你，那至少你也的伸出手去接一下，總不能別人給你一塊餅還得讓對(duì)方喂你吃吧。
所以，降低對(duì)別人的期待，很大程度上我們也會(huì)看輕別人對(duì)你的傷害，少點(diǎn)胡思亂想，從而減輕自己玻璃心的程度，又何樂(lè)而不為！
4）提升能力，讓自己變得更強(qiáng)大
玻璃心很多時(shí)候源自于對(duì)自己的不自信。就像一個(gè)人越是炫耀什么，內(nèi)心就越缺少什么。骨子里還是不自信。
漂亮的人被說(shuō)“丑八怪”并不會(huì)難過(guò)，滿腹經(jīng)綸的人被說(shuō)“書(shū)呆子”并不會(huì)生氣，因?yàn)樗麄冎啦皇恰?/p>
他們或許會(huì)一笑而過(guò)，或許會(huì)憤怒還擊，但絕不會(huì)難過(guò)。
而你會(huì)難過(guò)生氣，不過(guò)是因?yàn)槟阌X(jué)得他們說(shuō)的對(duì)。只有當(dāng)自己真正強(qiáng)大時(shí)，面對(duì)那些所謂的流言蜚語(yǔ)才會(huì)坦然面對(duì)、一笑而過(guò)。
職場(chǎng)也是如此，唯有不斷提升自己的能力，讓自己的才華能配得上野心，才能無(wú)視曾經(jīng)所受的委屈，才能笑看當(dāng)初的玻璃心。才能做到云淡風(fēng)輕。
對(duì)于職場(chǎng)玻璃心，其實(shí)很多公司或者企業(yè)老板都不太歡迎，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)公司，本身工作壓力都特別大，再加上要是有點(diǎn)玻璃心，那工作就沒(méi)法做了。
滴滴總裁柳青在談到對(duì)團(tuán)隊(duì)的期待時(shí)，第一點(diǎn)就是希望團(tuán)隊(duì)要有“心力”,并告誡員工“放下玻璃心，換個(gè)鋼的回來(lái)”。
另外，螞蟻金服首席執(zhí)行官彭蕾在一次會(huì)議中也發(fā)表了自己對(duì)于“什么是合格人才”的看法，其中很重要的一點(diǎn)就是要“皮實(shí)”，不要有那種一碰就碎的玻璃心。
職場(chǎng)多碰撞，“玻璃心”易受傷，但如果你想成長(zhǎng)，就必須給玻璃心包裹一層繭上去，讓其鈍化，變得不那么敏感，變得更加皮實(shí)耐操。
只有在不斷磨練中才能逐漸成為更好的自己，而職場(chǎng)30歲的玻璃心也會(huì)因?yàn)槟愕母淖兌徽?，正如網(wǎng)絡(luò)上有句話說(shuō)的：世界那么大，一顆“玻璃心”，怎么走得遠(yuǎn)？
*作者：張二白很白
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