轉(zhuǎn)眼又到一年春招進(jìn)行時(shí)，一份“漂亮”的簡歷能為你的春招添油助力?，F(xiàn)在，你的春招簡歷準(zhǔn)備好了嗎？不知道你是否有這樣的經(jīng)歷，又或許你身邊的小伙伴現(xiàn)正處在這樣一個(gè)困境，投出的簡歷就像石沉大海，面試遙遙無期~別沮喪，經(jīng)驗(yàn)都是過來人總結(jié)出來的，現(xiàn)在我就和大家分享一些我知道的，期待你們能有所收獲。
相信大家都很清楚：一份簡歷，除了個(gè)人信息之外，最重要的就是兩個(gè)部分
1.你的學(xué)校和專業(yè)
2.實(shí)習(xí)實(shí)踐的經(jīng)歷
第一部分學(xué)校和專業(yè)用IT行業(yè)人士的話來說就是你的硬件設(shè)施，這個(gè)是沒有辦法做文章的。那么就要講下第二部分這個(gè)讓你從眾多求職者PK中脫穎而出的利器——實(shí)習(xí)實(shí)踐的經(jīng)歷。
我的建議是
1.去掉過多的口語化內(nèi)容 語言要精煉 得當(dāng)
簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，精煉的語言可以讓簡歷蘊(yùn)含更多有效信息。不要長篇大論 也不要抒情散文 比如“啊” “呢”這一類字眼最好就不要隨性而書了。
2.去掉與應(yīng)聘崗位無關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷
比如“發(fā)傳單” “賣早點(diǎn)”，實(shí)踐經(jīng)歷的多少并不能代表一個(gè)人的能力。換個(gè)角度講， 我要的是財(cái)務(wù)主管 ，你給我看的是銷售經(jīng)歷 這就是矛盾，它的產(chǎn)生不會為你加分，反而影響你的表達(dá)重點(diǎn)。
3.弱化過短的實(shí)習(xí)時(shí)間
比如你有過多的只有一個(gè)多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 這明顯是扣分項(xiàng)。穩(wěn)定是一個(gè)員工必須具備的素質(zhì)，試問有哪一個(gè)老板會喜歡有“跳槽潛質(zhì)” 的員工呢？
4.細(xì)化實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷
按照STAR法則來說就是
a情境、（你在一個(gè)什么樣的環(huán)境背景下 如金融危機(jī)時(shí)我在某某公司的財(cái)務(wù)主管崗位）
b任務(wù)、（你接到的指令 即你要完成的目標(biāo)）
c行動、（你為此做了什么準(zhǔn)備 是如何做的 即付出的勞動）
d結(jié)果 （你所取得的成績和收獲）
A.使用標(biāo)準(zhǔn)化的字體
如便于閱讀的Times New Roman字體和Georgia字體
B.結(jié)構(gòu)體系 突出重點(diǎn)
重要的信息寫在前面有吸引力和含金量的內(nèi)容才會讓HR有繼續(xù)讀簡歷的理由
C.數(shù)據(jù)化時(shí)間化
工作內(nèi)容可以增添些數(shù)據(jù)（如軟件推廣達(dá)到50000 的注冊使用量、發(fā)布的文章轉(zhuǎn)載量500 ,點(diǎn)贊收藏3000 ） 經(jīng)歷可以按照時(shí)間軸來介紹，（如2016年1月 參與創(chuàng)建微信商城 2016年2月商城上線 2016年3月線下拓展業(yè)務(wù)~）會讓你的簡歷更規(guī)范也更具邏輯性
D.簡歷加分項(xiàng)
上傳作品集或者添加附件 如設(shè)計(jì)崗位就可以上傳一些你的個(gè)人設(shè)計(jì)作品，建議是自己私下創(chuàng)作而非工作性質(zhì)的能凸顯性格的作品 這樣會更有說服力
A.簡歷的真實(shí)性
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會露出馬腳，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
B.投遞簡歷的時(shí)間
有專家分析過，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。并且，出現(xiàn)在郵箱前面的郵件被打開的機(jī)會最大。所以，沒時(shí)間解釋了，找準(zhǔn)快投遞上車吧~
C.簡歷的格式
投遞簡歷的時(shí)候，采用普通文本格式，同時(shí)附件上傳pdf格式一份(方便查閱，同時(shí)hr需要的話，下載一份pdf，保證無毒，便于打開)
其實(shí)，除非你很優(yōu)秀，不然HR下載了文本格式后，還需要下載PDF簡歷。所以個(gè)人建議簡歷轉(zhuǎn)化成PDF版格式。同時(shí)避免Word的不同版本，打開文本格式簡歷不兼容的問題。
D.經(jīng)常刷新簡歷
在招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)中，當(dāng)HR搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列。比如說，你在今天中午12點(diǎn)填寫了自己的簡歷，一個(gè)小時(shí)后，多了99個(gè)人填簡歷。那你就排到第100位。這時(shí)如果HR只看前面99個(gè)的簡歷，你就可能被錯過了。
tips：每天堅(jiān)持刷新自己的簡歷，能讓自己排得更前，方便HR找到你哦~有時(shí)真的不只是運(yùn)氣問題??！
最后
希望大家都能交出一份滿意的簡歷答卷，在面試中過關(guān)斬將，拿到合適的offer為自己忙碌
作者：依依短租
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