“宇宙的盡頭是編制”，能夠進入體制內(nèi)工作，就相當于抱上了“鐵飯碗”，即使不能夠大富大貴，但也是吃喝不愁，旱澇保收，關鍵有著較高的社會地位，大有一種“一人得到，雞犬升天”的優(yōu)越之感。

尤其是在就業(yè)市場大環(huán)境并不理想的當下，體制內(nèi)的工作就更加的可貴，也導致競爭是越發(fā)的激烈，門檻也是逐漸的在提升，甚至很多學生為了增加競爭優(yōu)勢，選擇先考研，再考公，也讓考研和考公難度都上升一個級別。

隨著網(wǎng)絡的發(fā)達，快捷的同時，其實也讓學生們的“信息差”變少，就業(yè)方面的信息也是了解的更多，其實除了公務員，國企、央企、事業(yè)編崗位，統(tǒng)統(tǒng)都有好發(fā)展，高待遇，以及穩(wěn)定性，自然都成為熱門選擇。

這是什么神仙單位？“冷門國企”年薪達43萬，實際工作不到2小時！

國企的發(fā)展并不比公務員差，相對的待遇其實會更好一些，大學生可以靠自己的能力，決定自己的薪資，所以國企的競爭程度并不低于公務員，甚至更甚，尤其是煙草、電網(wǎng)、鐵路、國有銀行之類，那都是“香餑餑”。

在眾多的國企單位中，其實還有一個“冷門國企”，被忽視了，有內(nèi)部員工曬出工資單，看完之后只想直呼：這是什么神仙單位。不僅薪資高，待遇好，更沒有讓人討厭的加班。

該名員工稅后的年薪能夠達到43萬元，平均下來就是一個月3萬多，而每天就是早九晚五的上下班，但實際下班一般都是在4點半，就可以走人了，可別看走的比較早。

最關鍵的是，實際的工作時長其實每天都不超過2個小時。狠狠的羨慕了，這不就是最向往的工作嗎。而這個國企單位就是中金公司，和傳統(tǒng)的國企相比還有一點點的特別之處，就是它是國有控股銀行。

同時，中金是我國第一家投資銀行，在實力上自然是不容小覷的，而里面的員工薪資待遇都是一個比一個高，純純的“高薪”代名詞。主要是因為投資銀行，自然不似普通的五大行。

主要接觸的客戶群體那都是非富即貴，主要就是以投資、理財為主要的業(yè)務范圍，而每項業(yè)務都不能夠用萬來計數(shù)了，自然員工的待遇也不會太低了，待遇上也是相當?shù)目捎^。

收獲和能力是成正比的，中金公司高薪資的背后，是超高的用人標準

如此“誘人”的薪資待遇，以及工作模式，自然是吸引眾多學生報考，然而中金公司的高薪資背后，那可是超高的用人標準，想要被錄用，那光有“兩把刷子”都不行，至少得10把。

就說年薪43萬的這種中金員工，研究生學歷，畢業(yè)于哥倫比亞大學，所以收獲是和能力成正比的，也正因為有著較高的學歷以及能力，才能夠在中金公司中如魚得水，得到別人夢想的待遇。

中金公司是金融、證券、投資公司，那么專業(yè)對口的必然是金融、經(jīng)濟相關專業(yè)的學生，而此專業(yè)的學生若是只有本科學歷，那也只能是學習到皮毛，所以考研讀博是必須要達到的。

否則別說是進入中金這樣的大公司，就是普通一些的金融公司，都沒有機會。同時對于學生的人際交往能力，邏輯思維以及反應力等等，都有著超高的要求，更是會嚴格審查素質(zhì)人品方面。

在筆者看來，高薪資的獲得，也不是一朝一夕完成的，是付出了足夠多的心血和努力，大學生要腳踏實地，而不是眼高手低，反而誤了自己的發(fā)展，尤其是要盡早的對職業(yè)進行詳細的規(guī)劃。

機會是給有準備的人！大學生要有遠見，更早的為求職就業(yè)鋪好路

俗話說“機會是給有準備的人的”，大學生不能只看到別人的高薪收獲，就以為都是能夠唾手可得的，而忽視了別人為之付出的努力，尤其“學歷至上”的時代下，沒有高學歷，哪來的敲門磚。

大學生要有遠見，用長遠的眼光看待未來的發(fā)展問題，并早早的為以后的求職就業(yè)鋪好路，要提前了解行業(yè)內(nèi)的規(guī)則，以及用人標準，在基礎上不斷的完善自己，增加自己的競爭優(yōu)勢。

“想賺錢，就先讓自己值錢”，大學生在初入職場的時候，需要擁有更多的優(yōu)勢，才能夠脫穎而出，打敗同年齡競爭者被認可，進入職場之后，更要不斷的學習，吸取更多的知識和經(jīng)驗。

讓自己遠遠的領先他人，甚至是超越前輩，那自然而然就會得到自己想要的好生活。大學生要珍惜眼下的時光，不要荒廢光陰，等求職的時候傻眼了，可就要失去了先機，想要追趕只會更難。

【筆者寄語】

讀書時為了就業(yè)，那就不能在大學期間，只顧著盲目的學習，而是應該在學習的基礎上，多多了解求職市場，掌握更多的企業(yè)招聘信息和要求，才能夠讓求職更順利。

話題：你還知道哪些“寶藏國企”嗎？

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