不可否認(rèn)，現(xiàn)在各家公司招聘都不給45歲朋友留機會了，甚至35以上求職者的簡歷都已經(jīng)被HR設(shè)定為篩選條件之外了！
這個殘酷現(xiàn)實確實很扎心，以至于很多懷才不遇的中年職場朋友被迫選擇年少輕狂時最鄙視的低端工作：保安、門衛(wèi)、外賣大叔、快遞大叔、超市小老板、淘寶店小老板、地攤小老板……
亦或是做一位苦逼的小老板，看盡大公司‘小屁孩’們的臉色！不陪笑、不應(yīng)酬連活都接不到，更別提結(jié)算報酬了……
所以，這群被主流職場拋棄的中年朋友，在受盡白眼和物質(zhì)消費壓抑后，比任何年齡段都迫切渴望通過暴利項目賺錢‘逆天改命’！
這在題主的問題中也表現(xiàn)突出！他強調(diào)了兩大痛點條件：年齡超過45歲、求職各種被拒！
基于這兩個痛點才追問核心問題：最想做的掙錢項目是什么？
但我個人覺得這個問題描述不夠準(zhǔn)確！
畢竟，當(dāng)很多45歲朋友從高位（舒適區(qū)）跌入事業(yè)低谷期時都很不冷靜！
他們突然遭遇不適，根本沒時間琢磨自己為啥失業(yè)？只顧陷入對昔日榮耀懷念和對前途迷茫的失落中，連眼前一份保障溫飽的普通工作都做不好，還談什么掙錢的事情呢？
這種提問的方式本身就帶誘導(dǎo)性！在誘導(dǎo)中年危機的朋友回避自身問題，而把希望寄托在不切實際的白日夢上！
因為掙錢不是靠喊口號或做白日夢就能解決的！
掙錢是一項非常系統(tǒng)的燒腦工作！小到給公司打工，想要比普通員工掙錢多，都需要智商和情商加持，還需要機遇垂青；大到自主創(chuàng)業(yè)投資有潛力項目，這時需要的不完全是機遇，還有打工思維升級成老板思維的脫胎換骨的蛻變。需要你靠勇氣和毅力經(jīng)歷更大的蛻變苦痛，才能享受比普通員工高出十倍甚至百倍的財富收入。
這根本不是一群還保持打工思維的中年職場人可以操盤的事情！
脫胎換骨的改變對于很多中年失業(yè)的朋友來說，意味著災(zāi)難和痛不欲生！
所以，“職入龍門”覺得，這個問題應(yīng)該換成是：當(dāng)年齡超過45周歲，該如何提升offer的通過率？
雖然我理解，如果對于剛起步的年輕人來說，你和他探討如何拿到offer？他們肯定會非常關(guān)注，因為他們也需要生存，但只要一人吃飽全家不餓就成！但45歲朋友的生活壓力巨大，要有養(yǎng)活老人孩子媳婦的工資收入。
如果你再和他去談如何拿到offer？可能誘惑性沒有那么大？
因為45歲朋友之所以找工作難，不是找不到工作，而是找不到和以前一樣高工資、高低位的好工作！進(jìn)而無法給家人提供和往常一樣的高品質(zhì)生活！
而更令人氣憤的是，好工作都被比自己年輕的后浪搶走了，自己只能挑低薪工作勉強維持到退休……這才是中年職場人最糾結(jié)的地方！
【總結(jié)】但糾結(jié)歸糾結(jié)，持續(xù)保障家庭收入還是45歲職場人的頭等大事！
不管我們多么不甘心或不服氣，我們都要為了生活適應(yīng)新環(huán)境的各種不適！
如果你沒有儲蓄，那就更要先找一份夠得著的工作！而不是好高騖遠(yuǎn)天天想著掙錢翻身。
在事業(yè)動蕩階段，我們必須要先從細(xì)水長流的工作做起，保障家庭后方穩(wěn)固！若有機緣再謀求一份賺錢的事業(yè)！
眼前這份工作再討厭，也要扎心、努力做好。等有機緣再做掙錢項目也遲！
只要你能踏實學(xué)會接受現(xiàn)實、努力突破瓶頸，未來掙的錢都會彌補你這段時間的‘損失’的！
這樣才是渡過難關(guān)的正確操作，而不是一直好高騖遠(yuǎn)！
更不要為了面子不告訴家人你真實的狀況，硬著頭皮維維持大開銷，這會讓讓家庭經(jīng)濟(jì)陷入更大困境！
規(guī)律1：各家公司的高薪好工作名額都是有限的，更不可能永遠(yuǎn)把持在某人手中！而且公司為了保持超強競爭力，勢必會永遠(yuǎn)把好位置留給年輕且戰(zhàn)斗力強的后浪！
這是恒定職場規(guī)律！所以，沒啥可氣憤或哀怨的！誰都會經(jīng)歷這一遭！
規(guī)律2：45歲應(yīng)該選擇新賽道才能迎來職業(yè)第二春！
拜托，當(dāng)你求職被拒時，能否調(diào)動40年的人生經(jīng)驗理性思考一下，為啥被拒呢？
不是人家歧視45歲以上的求職者。是人家的招聘崗位就是為年輕人設(shè)定的！
你已經(jīng)在那個賽道走過一回了，如今你還要再來一遍？那只有被拒或選擇給后浪打雜的邊緣職業(yè)！
不管你覺得傷自尊還是不公平， 中年職場人都必須學(xué)會看清第二賽道的方向和玩法，你才能走出困境，給家人更好的生活！
在“職入龍門”看來，中年第二賽道分為兩種：
第一種：低成本且穩(wěn)妥的打工模式
45歲以上求職者想要再進(jìn)入好公司工作，必須避免與年輕人擅長的優(yōu)勢（最新專業(yè)技能+年輕抗造）重疊！
我們必須要發(fā)揮中年人的特殊優(yōu)勢：人生閱歷+高情商+高社交能力（特別是與90、00后打交道的能力）。這三點都是年輕人需要時間沉淀的技能！
切記：不管各家公司用科技手段升級多少辦公模式，都必須要平衡老下屬和年輕領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。這時，你如果擅長與90、00后年輕人打交道，會與他們溝通，那你在好公司絕對是越老越吃香。
你的職位選擇就可以是：行政、助理、后勤、銷售等工作。
如果你再刻苦努力考取人力資源認(rèn)證，那做HR也完全沒問題。
只要你有從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證和極強的人脈經(jīng)營能力，晉升到公司高管層也是非常可能的！
畢竟很多公司老領(lǐng)導(dǎo)、老員工都不太會與90、00后年輕人打交道！幫他們解決溝通問題，這就是你的存在的價值。
【總結(jié)】45歲以上職場人與其在這里患得患失，不如思考年輕人不善解決的公司痛點有哪些。你在這個‘縫隙’中經(jīng)營，才能找到屬于自己的第二賽道。
當(dāng)你與年輕人打交道的能力越來越強的時候，你的收入和地位可定會與日俱增！你不一樣實現(xiàn)了自我價值和對家人的承諾嗎？
只是換條路而已，又有什么不可呢？
第二種：創(chuàng)業(yè)模式
這點的要求門檻很高！前面我有提到過，掙錢是智商情商雙高的高階游戲。
特別是45歲以后能拿出來的投資款基本都是多年積蓄、或向父母或銀行借錢所得。這時你的錢投入后是否能增值或者不賠，根本不是一個打工思維的人能左右的。
你必須讓自己快速成長為老板思維，有巨大的抗壓和決策能力，才能抵御自己不專業(yè)或市場不景氣帶來的各種風(fēng)險。
而且你投資的錢必須是閑錢！在個人能力和市場環(huán)境都不景氣時，堅決不可為了急于求成而以房子、父母的棺材本或家庭儲蓄砸錢創(chuàng)業(yè)。
一旦操作不好，你不僅無法實現(xiàn)掙錢的夢想，連家庭穩(wěn)固的根基都會失去，這對于45歲以上的朋友是滅頂之災(zāi)，一定要慎重！
越是看不清方向時，越要以不變應(yīng)萬變才是上上策！
不貪婪暴利項目，因為暴利意味著競爭更兇殘、代價更慘重！所以，你要先鍛煉自己具備踏實做好一份普通工作的耐心和強大的抗壓能力，這樣你在未來才有福報掙大錢！
大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區(qū)留言分享！
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