王婷離職時，領導問她離職的真實原因。本來領導只是客氣詢問，王婷卻大吐苦水，把多年的委屈一股腦發(fā)泄出來。
好事不出門，壞事傳千里，王婷這下相當于和公司撕破了臉皮，離職時和同事之間的關系鬧得很僵。
職場上的語言藝術是門必修課。很多人都犯了大談特談、展現(xiàn)自己口才的錯誤，卻不知道很多場合言多必失，不該說的說了，該說的沒有說。
職場上，如果你分不清楚什么時候應該閉嘴，什么時候應該多說話，那很多機會和資源都會毀在自己的一張嘴上。
林雪是銷售，口才很好，工作卻做得一團糟。原來林雪的表達欲過強，經常打斷別人說話。輪到自己發(fā)表意見時，卻滔滔不絕，口若懸河。
時間久了，林雪因為自說自話，過度表達流失了很多本有機會簽單的客戶。同事也不喜歡和林雪共事，認為她太自大，一點都不尊重人。
職場上，聽比說更重要。如果你只會不斷地展示自我，不讓他人表達，不懂得傾聽他人語言，那么你這是空有一張嘴，卻無法成事。
說話的第一步便是先傾聽。只有傾聽，你才能夠更好理解對方的需求，從而實現(xiàn)有效溝通。
失去了傾聽欲的過度表達，只會讓你成為獨角戲。
李薇初入職場，在辦公室里喜歡秀自己的家庭背景。時間久了，同事都知道李薇家庭背景優(yōu)越，私底下都謠傳她是因為家里背景才被公司提拔。
領導約談過李薇，委婉暗示過她過于高調展示家庭背景。李薇逐漸認識到自己的錯誤，開始學會低調。
職場上，不是所有的場合都適合高調做事，夸夸其談。面對自己私人領域的話題，聰明人都懂得這并不適合在工作場合中展示。
如果你鋒芒全露，把野心、個人隱私等東西都顯露得人盡皆知，那么你就很容易遭受職場謠言。
想要在職場上保護自己，你最好學會適當閉嘴，懂得低調。
1、交淺勿言深，人際交往有界限
成年人學會閉嘴的重點，就在于分得清同事和朋友的區(qū)別，公事和私事之間的不同。
再好的同事也跟無話不談的朋友有一定差距，在薪水、職業(yè)規(guī)劃、感情生活、家庭矛盾等敏感類話題上不要過多停留。
職場人際交往中，你需要把握好公事和私事的界限感。不要把私人情緒帶到工作中，也不要向同事、領導展示太多你的私人生活。
哪怕你的生活過得很優(yōu)越，這時候，也請你克制住內心蠢蠢欲動的炫耀感和虛榮心。否則，你的職場生涯很有可能會變得一地雞毛。
當你的工作領域充斥著太多生活中的捕風捉影，領導同事想起你的第一印象，不是你出色的工作能力，反倒是圍繞著你身上的各種是非八卦，那你就很容易被職場淘汰。
對于職場精英而言，他的代表作是出色的職業(yè)能力。只有職場中的邊緣人物，才會被一堆是非八卦纏身。
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