禁止在職教師有償補(bǔ)課是一條紅線，這一口號喊了很多年，幾乎人人都知道，包括教師和家長。違規(guī)者，重者開除教師隊伍，撤銷教師資格證，輕者調(diào)離工作崗位，暫停教學(xué)。
雖然這些年各部門采取行動打擊這種行為，但仍有部分在職教師利用節(jié)假日及寒暑假進(jìn)行有償補(bǔ)課，每年都能抓出幾個典型來。
今年網(wǎng)絡(luò)上曝光的這種事情尤其多，并不是發(fā)生的事，而是現(xiàn)在國家對這一塊力度大，前有國家成立校外培訓(xùn)知識，現(xiàn)在又有雙減政策落實到位。在這種形勢下，仍然有極少數(shù)教師看不到上下頭，認(rèn)不清形勢。最近安徽黃山市在職教師在自家別墅內(nèi)有償補(bǔ)課被抓現(xiàn)行，并受到了取消教師資格，開除教師隊伍的處理?；旧线@是最嚴(yán)重的處理了。
近日，河北沙河市也查處了四名在職教師進(jìn)行有償補(bǔ)課。這四名教師的處分是，退還有償補(bǔ)課所得，扣除當(dāng)年一半的績效工資，當(dāng)年考核為不合格等次。兩年內(nèi)不得申報高一級職稱，兩年內(nèi)不得評優(yōu)樹先，暫緩教師資格定期注冊。這里提到了對主要參與者郝某，調(diào)離工作崗位，撤銷“省特級教師”、市名師及市模范教師等榮譽(yù)稱號，其實省特級教師是不容易獲得的，99%的老師一輩子也得不到這樣的榮譽(yù)稱號。另外兩名教師也撤銷了市模范教師及市師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。
對于這樣的處理結(jié)果，大家認(rèn)為如何？
首先，對于普通老師來說，每天辛辛苦苦上下班都是為了職稱。因為職稱關(guān)系著你的收入，初級和中級相差五六百，中級和高級相差1500左右，普通老師窮其一輩子就是為了能進(jìn)上個中級。當(dāng)年的考核不合格，也就是說五年內(nèi)不用再晉職稱，因為晉職稱需要近五年的考核合格達(dá)標(biāo)。
對于普通的教師來說，晉職稱一步跟不上，就步步跟不上。筆者認(rèn)為，既然能夠得到省特級教師的稱號，最低也得是中級職稱的，很可能已經(jīng)是高級職稱。
其次，扣除一半的績效工資，這是在經(jīng)濟(jì)上對違規(guī)者進(jìn)行懲處，半年的績效工資大約接近一萬塊錢。補(bǔ)課的費(fèi)用退回去，加上扣除的績效工資，這兩項加起來數(shù)額也不小。真是偷米不成蝕把米。
取消省特級教師和市名師稱號。也就相當(dāng)于每月少了80塊錢的國家津貼，河北省地方補(bǔ)貼每月600元，退休后也能繼續(xù)領(lǐng)。這個損失不小。
另外兩位老師取消了市模范和師德標(biāo)兵稱號，這也是綜合榮譽(yù)，晉職稱的時候占的權(quán)重比較高。
綜上來看，這樣的處分對四名老師來說影響深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)損失不小。
在職教師有償補(bǔ)課，經(jīng)常被查處，處分也越來越嚴(yán)厲，基本上只要查出必有處分。有網(wǎng)友問：這樣的處分是不是太輕了？
對教師的有償補(bǔ)課的處分是有法律依據(jù)的，依據(jù)的是新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則以及嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定。
教師資格條例上規(guī)定：弄虛作假，騙取教師資格證的，以及品行不良造成惡劣影響的等情形，才取消教師資格證。取消教師資格證，也就意味著開除教師隊伍了。
所以說對于河北四名教師有償補(bǔ)課的處分，還沒有達(dá)到開除公職的程度。畢竟老師是進(jìn)行的補(bǔ)課，不是十惡不赦，是進(jìn)行的知識的傳遞，只不過換了一種形式，違反了法律規(guī)定。
今日話題：對于這樣的處分，大家是什么意見？歡迎大家在評論區(qū)留言討論。
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