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?公務(wù)人員被行政記過處分的，不得晉升工資檔次。記過處分滿12個(gè)月后，應(yīng)解除處分。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例(草案)》中第八條規(guī)定，受到過行政處罰的公務(wù)人員，對(duì)個(gè)人的影響首先是不得晉升職務(wù)和級(jí)別。其中，記過，記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。第七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；記大過，18個(gè)月；降級(jí)、撤職，24個(gè)月。第九條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。