眾所周知，認(rèn)知和格局決定了一個人所站的高度和所處的層次，持續(xù)的深度思考會促進(jìn)認(rèn)知格局的形成。這里所指的深度思考，就是不斷的問為什么，抽絲剝繭，然后進(jìn)行逐層分析，分析到對事物沒有疑問，成為眾所周知的常識以便被大眾所理解，其實(shí)常識往往就是所有科學(xué)的基礎(chǔ)理論。深度思考的能力能將外界汲取的各類信息加以處理，造就人對這個世界獨(dú)特的認(rèn)知。

很多時候我們不去或懶于深度思考，對很多事物理解都過于片面，“管中窺豹，可見一斑”即為此意。文中將為大家概述缺乏深度思考的一些弊端所在，以及深度思考的最佳實(shí)踐方式，望對各位讀者有所幫助。

深度思考的優(yōu)勢分析

缺乏深度思考，低質(zhì)量勤奮的人永遠(yuǎn)只能當(dāng)個執(zhí)行者。知識爆發(fā)的時代，大家都在拼命地努力，力求讓自己做到完美，更快的接近成功。殊不知這只是看起來很努力，甚至被自己的這種努力所感動，但這種不走心的努力，最后都是徒勞無功的。“聽說過很多道理，卻依然過不好這一生”，不是道理沒用，是自己沒進(jìn)行有用的深度思考。

1 目標(biāo)缺失

缺乏深度思考，會導(dǎo)致不了解自己最終想要的或者想要達(dá)到的目標(biāo)是什么，非常容易被眼前的事物所蒙蔽，無法明確自己的目標(biāo)。人生沒有目標(biāo)，就像一艘在茫茫大海中漂浮的小船，不知道終點(diǎn)在哪里。工作中沒有目標(biāo)，就會發(fā)現(xiàn)空有一顆想要工作的心，卻無從下手，更沒有想要為之努力的動力。隨波逐流事實(shí)上永遠(yuǎn)都是在原地徘徊，絲毫沒有進(jìn)步，空耗青春，最終一無所獲。

2 思維局限

人思考的越多，思維活動就越寬闊。長時間不動腦，思維就會固化，很難把握住新挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這種情況會使自己陷入認(rèn)知和思維局限的不利環(huán)境里，無法做出更好的行動。面對工作時也很可能因?yàn)楣逃兴季S的局限性，錯失很多機(jī)遇。個人思維局限，工作中的體現(xiàn)就是做事不往長遠(yuǎn)考慮，只顧眼前利益，不去深入思考工作任務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，對任務(wù)也沒有新的想法，只能機(jī)械式的去工作，只做事不思考，最終失去的就是自己的想象和創(chuàng)造能力。

3 能力不足

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不進(jìn)行深入的思考，想問題就會不夠全面，不夠深刻。雖然可以基本完成工作，但是總給人能力不足的感覺，認(rèn)為對任務(wù)各方面考慮的不周全，理解不到位，這樣長此以往就容易力不從心，缺乏工作動力;有時處理問題思路也不夠清晰。工作能力不足最明顯的體現(xiàn)就是失去對工作的興趣，導(dǎo)致厭班的心態(tài)產(chǎn)生。

4 格局偏低

一個人的認(rèn)知決定他的格局，思考是人之格局的先前條件。缺乏思考，認(rèn)知和格局都處在一個非常窄的界面，眼前所看到的也都是一些雞毛蒜皮的小事。凡事不往前多走一步，不進(jìn)行深入的思考，慢慢會養(yǎng)成不去主動思考的壞習(xí)慣，只盯著眼前的利益看，勢必會目光短淺，錯失很多機(jī)遇。

5 上升受限

沒有永遠(yuǎn)的強(qiáng)者，從來都是后來者居上，要的是深度思考和努力拼搏！不思考就沒有業(yè)績，客戶的思維不會一直停留在一個層面，那么相應(yīng)的，如果沒有深度思考客戶所想，就會跟不上客戶的需求，自然業(yè)績也不會得到提升。又或者在一件事情上雖有卓越的表現(xiàn)，但以此沾沾自喜，不去思考和努力提升，自然而然的就會被后來者超越，職業(yè)發(fā)展道路依然會受到阻礙。

深度思考到底是什么

那么很多人會疑問，深度思考到底是什么，可以說深度思考是一種行為；也可以說是一種可開發(fā)的知覺、規(guī)律。它的概念太廣泛，事實(shí)上總結(jié)下來可以濃縮成一下幾點(diǎn)：

1 透過現(xiàn)象看本質(zhì)

《教父》里有這樣一句話：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)?！边@就是牛人和小白之間最明顯的差別，看穿本質(zhì)，思考到點(diǎn)上的洞察力。深度思考其實(shí)就是不斷逼近事物本質(zhì)的思考，這是一個思考的過程，不要被表面現(xiàn)象迷惑，要透過表面的展現(xiàn)來挖掘更深層次內(nèi)在意義，在這個過程中不斷地逼近事物的本質(zhì)，當(dāng)我們接近事物的本質(zhì)時，便可以通達(dá)一切。

2 清晰理解和表述

其實(shí)表達(dá)效果在很大程度上取決于是否進(jìn)行了深度的思考。一個觀點(diǎn)，自己明明非常清楚，但是周圍人卻無法理解自己的意思，自信滿滿的一番表述之后，聽眾僅能接收十分之一甚至更少的信息，更有甚者會被打斷發(fā)言，要求直接進(jìn)行重點(diǎn)的描述；然而有的人就可以幾句話把道理講清楚，并且邏輯縝密、條理清晰。深度的思考換言之，就是進(jìn)行清晰的理解和表述。

3 深刻的自我知覺

自我知覺是我們對自己的認(rèn)識，以自我為認(rèn)識的對象，通常也指一個人通過對自己行為的觀察而對自己心理狀態(tài)的認(rèn)識，是自我評價的重要理論基礎(chǔ)。深層次的認(rèn)識自己，通過自己的行為和行為發(fā)生的情境了解自己的現(xiàn)階段的態(tài)度、情感和內(nèi)部狀態(tài)，更好地以行為展示出來。常常深度思考的人，不論對概念還是問題都會進(jìn)行持續(xù)的思考，這種習(xí)慣也會遷移到對自己的探究之中，從而擁有更加深刻的自我覺知。

4 發(fā)現(xiàn)規(guī)律和內(nèi)涵

深度思考的展現(xiàn)方式還有很多，如當(dāng)今的社會狀態(tài)就是一件熱點(diǎn)事件出現(xiàn)后，大多數(shù)人擺出一副高高掛起的態(tài)度扮演吃瓜群眾，跟著圍觀湊熱鬧；而睿智的人會冷靜的分析事件的內(nèi)涵和規(guī)律：這件事為什么會火，是自然引發(fā)共鳴還是有人在幕后策劃的營銷手段，它是如何做到一步步引爆的，以前是否發(fā)生過同類的事件，這都是需要深度的思考才能做到的。

深度思考的優(yōu)勢分析

經(jīng)常性的深入思考，會使自己對生活有向往的心態(tài)，對工作產(chǎn)生動力，明確要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，拓寬思維，增強(qiáng)自己的工作能力，提高自己所處的認(rèn)知層面，提升整體格局。

1 明確目標(biāo)

知道什么事情最重要，才能全身心的投入進(jìn)去，有了目標(biāo)，才會有努力的動力，準(zhǔn)確的定位努力的方向。數(shù)通暢聯(lián)的意識形態(tài)里有一條是：“明確定位，不把自己當(dāng)小弟培養(yǎng)，”其實(shí)所指的就是要站在做管理者的層次統(tǒng)籌全局，試著去深入思考，多想一些事情，多制定一些目標(biāo)。想進(jìn)步，就要有目標(biāo)，從制定小目標(biāo)開始，然后盡全力分步實(shí)現(xiàn)。

2 擴(kuò)寬思維

拓寬思維，站在多個角度上想事情。每個人因?yàn)槁毼坏牟煌?，做事方法和思維方式都有很大的不同，所以多角度分析問題，拓寬思維顯得尤為重要。思維層面越寬闊，想象力和創(chuàng)造力也就越豐富，工作離不開深入的思考，大腦遵循用進(jìn)廢退的原則，我們在大腦中走得越遠(yuǎn)，在現(xiàn)實(shí)中就走得就越穩(wěn)。習(xí)慣是自我鞏固形成的，習(xí)慣性的去深入思考，思維就會越用越活躍，思維層面就會越來越寬廣。

3 增強(qiáng)能力

在職場中提高工作能力尤為重要，因?yàn)椴荒苁率露家揽客碌膸兔?，在工作中最?jiān)實(shí)的靠山就是自己的工作能力。增強(qiáng)工作能力，就會提高辦事的效率，減少工作時間，可以用更多的時間去進(jìn)行學(xué)習(xí)充實(shí)自己，凡事多思考，接到工作的第一時間進(jìn)行思考，把每一種解決方案都進(jìn)行簡單的規(guī)劃，找出最優(yōu)方案進(jìn)行實(shí)施，就可能會少走很多彎路。

4 提高格局

在日常工作中，我們最常用的夸人方式就是“為人豁達(dá)、做事靠譜，”所有人都喜歡跟這類人交往。相反的，很多人對狹隘自私的人始終無法抱有好感，因?yàn)檫@類人通常格局非常小，不懂得為人處世之道，只在乎眼前的利益，沒有遠(yuǎn)見也沒有自己的人生追求。格局大，代表一個人凡事都會想在其他人前面，遇事沉穩(wěn)，心胸寬廣豁達(dá)，能在最短的時間內(nèi)展現(xiàn)出良好的涵養(yǎng)與魅力。

深度思考的最佳實(shí)踐

作為生活在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)時代的我們，習(xí)慣性的去相信網(wǎng)絡(luò)上各種人云亦云的說法，各種熱點(diǎn)新聞導(dǎo)致我們對事情的判斷思考不夠深入，聽完后不自覺的認(rèn)為：那就是對的！有時事實(shí)往往不像表面說的那樣，這時就要我們多進(jìn)行深入思考，讓思維活躍起來，去發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)。以下是筆者的一些深入思考的做法：

1 制定目標(biāo)

系統(tǒng)的制定目標(biāo)，需要考慮多種因素模式，重視整體優(yōu)化的方法，所謂“人無遠(yuǎn)慮，比有近憂”，看遠(yuǎn)，看透 ,才能逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。制定目標(biāo)最重要的就是要遵從自己的意愿，由自己的興趣和實(shí)力來制定目標(biāo)，讓這個目標(biāo)來激勵我們前進(jìn)，促使我們克服各種挫折和困難，并為之奮斗，讓目標(biāo)起到良好的約束和督促作用，按照既定目標(biāo)一步一步去實(shí)現(xiàn)。

2 主動思考

勤于思考，對于任何事情，首先要去想問題的本質(zhì)，形成自己的想法，然后可以通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)的資料和借鑒其他人的經(jīng)驗(yàn)等方式，把他們的做事方法和自己的想法進(jìn)行對比，取其精華去其糟粕，最終形成自己獨(dú)特的深入思考方式。在平常的工作和學(xué)習(xí)中要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，從而逐步提高我們解決問題的能力。遇到問題，要盡量去克服，而不是逃避。勤于思考，想的越深入，就越接近事物的本質(zhì)，看得清問題的本質(zhì)，問題自然而然就會得到解決。

3 學(xué)習(xí)累積

一個能夠進(jìn)行深度思考的人，在此之前一定是一個具有深度積累的人。這類人通過自己的知識的累積，經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，形成邏輯思維，使思考具有邏輯性和條理性，進(jìn)行能夠逐層深入的思考。我們能做的就是多讀、多聽、多看、多做：通過多讀邏輯、哲學(xué)以及各個領(lǐng)域的經(jīng)典書籍和多聽別人的演講和報(bào)告來補(bǔ)充自己的知識和邏輯；看所有身邊的新鮮事，然后進(jìn)行嘗試、梳理、做總結(jié)，彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)的不足。

4 思維碰撞

對于一些相對復(fù)雜的問題，我們無法在一次深度思考中完成。此時，我們需要多與人交流，接受新的知識碰撞，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，打破自己原有的固化思維，在思考中不斷地吸收各種知識的輸入，多讀不同類型的書，接受不同的觀點(diǎn)，深入思考，重組自己的知識體系，使自己的思維活躍起來。跟上當(dāng)前的行業(yè)趨勢，深入了解同行業(yè)競爭者的思考方式，以及受眾客戶的需求，不再局限于一個固定的小世界里，思維方式越活躍，深入思考的能力就越強(qiáng)大，行業(yè)競爭力也就會隨之提高。

培養(yǎng)自己深度思考的能力是一個循環(huán)漸進(jìn)的過程，開始便已成功一大半，接下來要做的就是堅(jiān)持下去。筆者相信一旦深度思考變?yōu)榱?xí)慣，就不會覺得辛苦，反而會成為樂趣。