總是聽別人說職場如戰(zhàn)場，踩雷就玩完了。但是真正經(jīng)歷過職場的人又會發(fā)現(xiàn)，其實職場并沒有我們想象的那么艱難，很多時候我們還是會迎來有好的同事，和藹的領(lǐng)導(dǎo)甚至就像鄰居家阿姨一樣親切的保潔阿姨。但是我們還是不能忘記，對于這個職場還是有很多話都是不能說的，說話這門藝術(shù)真的值得我們深學(xué)。
千萬不要在公司大張旗鼓的說有別的公司想要挖你，即使你想要漲工資。
你的上司領(lǐng)導(dǎo)包括老板都是從職場上摸爬滾打過來的，你要相信他們比你更有經(jīng)驗。當你說出這句話或者無意之中傳到他們耳朵中的時候，這就注定這這家公司已經(jīng)不適合你了。因為在老板看來你已經(jīng)有了想要跳槽的想法，只是沒有找到下一家公司，再結(jié)合你的工作情況只會對你產(chǎn)生更多的不滿，甚至一些惡劣的公司還會在之后的工作中給你找各種麻煩。
千萬不要問你的領(lǐng)導(dǎo)為什么升職的是你的同事而不是你，你是他沒你強。
很多時候在工作中的表現(xiàn)都是能夠被領(lǐng)導(dǎo)看到的，即使你不服氣但是很有可能你的同事在工作中異常認真，他做的表格就是比你做的詳細準確，他的ppt就是比你的精致切條理分明。當然也有可能有另一種，也許你的同事事事都不如你，但是可能在你不知道的地方能夠給公司帶來不一樣的收益，也許他的二舅是公司正在爭取的客戶也說不定。當你這樣提出問題之后，很可能讓你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都下不來臺，那么除非你能夠給公司帶來更大的利益否則你也是非走不可了。
千萬不要在把工作搞砸之后把責(zé)任全都推到別人身上，即使真的是別人的錯。
在工作中老板更看重的是結(jié)果，結(jié)果就是被搞砸了，但是如果你還竭力的推脫說事情不是你的錯，看起來你只是在給自己找個臺階下，而且還相當?shù)牟回撠?zé)任難當大任。這樣的你在之后的工作中很難得到領(lǐng)導(dǎo)的在此重用，更會在同事中有一個壞的影響。
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