職場上很多人工作一碰到麻煩，就沉不住氣，迫不及待要向上級匯報。其實，領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬多向自己多匯報情況以便于自己掌握工作進展，但有些事情如果自己不做判斷就著急向上級匯報，只會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，甚至要收拾你。

下面這三件事，碰到了切勿著急上報。

1、模棱兩可的工作結(jié)果。

許多人，事情做到一定的程度，出現(xiàn)了模棱兩可的結(jié)果，自己無法清楚地作出判斷。這種情況下，很多人是毫無準備就把鍋拋給了上級領(lǐng)導(dǎo)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)去斟酌拿主意。

其實這樣的做法是非常令領(lǐng)導(dǎo)反感的，交待給你的工作你做了這么久，現(xiàn)在說出現(xiàn)了不同的結(jié)果，還無法判斷，現(xiàn)在這樣毫無責(zé)任的推過來，你算是怎么回事？

因而，遇到這樣的問題，別著急匯報，可以把不同工作結(jié)果會引發(fā)的問題做一個詳細的預(yù)判，或者詳細列出問題所在。這樣，即便自己無法做出正確判斷，也不會給領(lǐng)導(dǎo)覺得你不知所謂。

2、捅婁子讓領(lǐng)導(dǎo)收拾殘局。

每個人都不是圣人，工作中多少都會出現(xiàn)一些問題，這都很正常。出現(xiàn)問題并不可恥，但出現(xiàn)問題的時候，不用火急火燎馬上上報，自己先看看有沒有解決方法，看看事態(tài)產(chǎn)生的后果，自己能否處理得當(dāng)。

如果自己可以搞定，就不用事事都丟給上級領(lǐng)導(dǎo)去給你收拾殘局。

?3、事無巨細上報領(lǐng)導(dǎo)。

有些人工作過分謹慎，事無巨細，通通都要匯報給領(lǐng)導(dǎo)，生怕一旦不匯報，出了什么問題就要自己承擔(dān)。匯報了，即使工作有偏差，那也是領(lǐng)導(dǎo)默認的，自己不會有什么連帶責(zé)任。

這種做法在領(lǐng)導(dǎo)看來，你既啰嗦煩人又沒有擔(dān)當(dāng)，工作交給你做，領(lǐng)導(dǎo)也很煩心。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！