作者：費羅迪
★ 建議適用于：高級顧問或總監(jiān)以上人群
★ 特點：戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、案例性
作為國際知名高管尋訪人才的專家，定位比較高端，從尋才、選才到成才等一些列人才決策的藝術和策略，從系統(tǒng)化和戰(zhàn)略性闡釋才經(jīng)，案例案例性和策略性強，難能可貴，兼具理論研究的佐證，特別是提到高管尋訪業(yè)務的發(fā)展方向——管理層評估、企業(yè)兼并整合的管理咨詢方案等等，從簡單的尋才拓展到管理解決方案，還有他們獵頭公司招聘的獵頭不是HR或者其他公司獵頭，而是資深的專家或職業(yè)經(jīng)理人，這也是寓意深刻。
★ 個人感受：
主要講究道和法，具體細節(jié)沒有詳述，給出的主要是謀略和戰(zhàn)略的思考，初學者會覺得比較空泛。
★ 奮斗總結：
讀國際一流名校，進一流國際咨詢企業(yè)或者進入一流企業(yè)做到職業(yè)經(jīng)理人再到國際咨詢企業(yè)！
作者：蕭東樓
★ 建議適用于：顧問、HR經(jīng)理或主管
★ 特點：智趣性、故事性、技巧性
迄今為止最引人入勝的獵頭商戰(zhàn)小說，帶有獨特個人悲劇、英雄、知己、愛情、商戰(zhàn)等色彩，本來就是小說，所以故事性，包括里面的斗智斗勇的智趣性頗強，適合白領青年拜讀，里面既有獵頭專業(yè)技巧的傳授、獵頭公司項目運作等專業(yè)知識和實戰(zhàn)技巧，再加入主人公英雄悲劇的背景，纏綿悱惻的愛情，驚心動魄的商戰(zhàn)暗戰(zhàn)，峰回路轉，高潮迭起，不睹不快！
★ 個人感受：
相對于才經(jīng)，他的優(yōu)勢就是故事性和智趣性，畢竟他是小說，沒有結構去交待深層次的戰(zhàn)略和系統(tǒng)，比如人才引進的重要性、為何要引進高管，如何評估甑選、評估人才的難度等等。
★ 奮斗總結：
要有行業(yè)人脈，最好有官方背景，有幾個能出生入死的兄弟，如果確實被逼無奈，半路出家進入獵頭行業(yè)要時刻做好“出賣”兄弟的心理準備。
作者：沈魚
★ 建議適用于：女性從業(yè)者
★ 特點：生活化、細膩、知性美
此文章與蕭東樓的局中局前呼后應，特點與蕭的大同小異，但是缺乏專業(yè)性、暗戰(zhàn)智趣性、以及前后悲劇跌宕起伏，主要是從女性職場的打拚、生活的苦悶、朋友間的戲謔入手，當然包含了一些職場和商戰(zhàn)因素，不過里面女性特有的細膩文筆和音樂的串聯(lián)，以及與蕭的相識相知相愛寫得別有風味，特別是音樂的調劑，一大亮點。
★ 個人感受：
相對于局中局，偏重于生活、感情、生活思索，弱于局中局的大開大合，陰謀暗戰(zhàn)，專業(yè)度也只能屬于中級水平。
★ 奮斗總結：
寒濕需要人脈，特別是老外作導師，開拓國際化思路，形象氣質知性美，等待才子佳人！
作者：項秉榔
★ 主要內容：
本書是中國第一部揭秘獵頭工作細節(jié)的專業(yè)書籍，是獵頭入門教科書，也是職場人士職業(yè)生涯發(fā)展的參考書籍。本書最大的特點，是作者以親身經(jīng)歷的諸多實踐案例為基礎，結合作者的思考與感悟，對獵頭的每一個細節(jié)進行闡述，為讀者展示了看來很神秘的獵頭世界，同時對獵頭界的一些有爭議的看法提供了參考的觀點。
★ 個人感受：
適合初學者和拿來主義，比較淺顯，基本操作和流程，不建議購買，感覺虧本！
作者：付遙
★ 主要內容：
小說以兩大跨國企業(yè)決戰(zhàn)中國市場為背景，生動講述了雙方銷售高手爭奪銀行超級訂單、沖刺銷售目標的故事。以超級訂單的招投標為主線，職場斗爭、團隊建設、銷售對決、業(yè)務公關、情感糾葛等情節(jié)精彩紛呈、深刻、真實地描繪了銷售人員的悲歡榮辱。所有故事集中發(fā)生在一個季度13周內。
★ 個人感受：
還沒有看，估計風格與局中局相似，銷售商戰(zhàn)和職場政治類，期待中！
歐美系還是原汁原味，偏重于道法，沒有馬克思主義的結構主義，論述形散而神不散，娓娓道來。中方的還是讀小說性的，故事性和娛樂性強，適合打發(fā)時間長途旅行和出差。最后，如有其他高人請根據(jù)自己所讀所感，指點一二！！
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