【法律分析】
目前的法律法規(guī)對二者的區(qū)分界限模糊,綜合審判實踐,我們認(rèn)為:
(一)一般“專項培訓(xùn)”是指企業(yè)為提高生產(chǎn)效率,滿足特殊崗位的需要,對員工進(jìn)行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識的培訓(xùn),主要針對特殊崗位和專門崗位的員工,培訓(xùn)內(nèi)容僅指專業(yè)技能及專業(yè)知識。對“專項培訓(xùn)”的認(rèn)定應(yīng)集中在對培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性及培訓(xùn)對象的專門性辨別上;
(二)“職業(yè)培訓(xùn)”一般指對入職前或在職期間的員工,為開發(fā)或升級常規(guī)職業(yè)技能而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識或?qū)嵺`操作能力的教育和訓(xùn)練。
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