九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
中國法律服務(wù)網(wǎng)
職業(yè)培訓(xùn)和專項培訓(xùn)是一回事嗎?

【法律分析】
目前的法律法規(guī)對二者的區(qū)分界限模糊,綜合審判實踐,我們認(rèn)為:
(一)一般“專項培訓(xùn)”是指企業(yè)為提高生產(chǎn)效率,滿足特殊崗位的需要,對員工進(jìn)行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識的培訓(xùn),主要針對特殊崗位和專門崗位的員工,培訓(xùn)內(nèi)容僅指專業(yè)技能及專業(yè)知識。對“專項培訓(xùn)”的認(rèn)定應(yīng)集中在對培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性及培訓(xùn)對象的專門性辨別上;

(二)“職業(yè)培訓(xùn)”一般指對入職前或在職期間的員工,為開發(fā)或升級常規(guī)職業(yè)技能而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識或?qū)嵺`操作能力的教育和訓(xùn)練。

本站僅提供存儲服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
新員工培訓(xùn)最重要的四個方面
法信碼 | 勞動合同中的服務(wù)期如何界定?
簽訂培訓(xùn)協(xié)議的5大要點(附范本)
人力資源師二級考試真題詳解
新員工入職培訓(xùn),三個重要方面
人力資源部門如何助力企業(yè)IPO?
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
熱點新聞
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服