什么樣的人才容易在職場(chǎng)上脫穎而出？這個(gè)問(wèn)題相信大多數(shù)應(yīng)屆生朋友都關(guān)注。每個(gè)人都是獨(dú)立個(gè)體，每個(gè)人所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域都不同，回答這個(gè)問(wèn)題自然會(huì)有不同的答案。

我們普遍認(rèn)為，有能力的人在職場(chǎng)上更能吃得開(kāi)，所謂有能力的人，就是能干事，干成事，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能完成，這樣的人在職場(chǎng)上自然是受歡迎的。但是，隨著教育的普及，能力其實(shí)是可以通過(guò)努力來(lái)彌補(bǔ)的，現(xiàn)在聰明的人很多，有能力的人也很多，有的人可能在職場(chǎng)上風(fēng)光一時(shí)，但風(fēng)口過(guò)去，就逐漸被職場(chǎng)淘汰。

于是，很多人就意味，有能力在職場(chǎng)上不一定吃得香，于是職場(chǎng)上就有這種傳言，能干事的不如會(huì)說(shuō)話(huà)的，很多人懷才不遇，覺(jué)得自己能力很強(qiáng)，但因?yàn)椴粫?huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，一直沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)重用。這類(lèi)人往往忽略一點(diǎn)，會(huì)說(shuō)話(huà)，較強(qiáng)的溝通能力，也是職場(chǎng)上對(duì)優(yōu)秀員最基本的要求。

大多數(shù)的職場(chǎng)精英，毋庸置疑，他們都是有能力的人，職場(chǎng)精英只有具備超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，才足以在職場(chǎng)上勝任關(guān)鍵職位，能力是職場(chǎng)上的一個(gè)基本盤(pán)，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，可能覺(jué)得在職場(chǎng)上有能力就夠了，這激起了年輕人工作的熱情，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，光有能力，顯然是不夠的。

在職場(chǎng)上，和能力同樣重要的是：一個(gè)人的身體。

今天的社會(huì)高速發(fā)展，各行各業(yè)瞬息萬(wàn)變，年輕的時(shí)候能夠找到工作，年紀(jì)大了就可能會(huì)面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，所以一個(gè)人要想長(zhǎng)久在職場(chǎng)生生存下去，除了不斷提高自身的能力以外，還要保證自己有一個(gè)健康的身體。