無論你說初出茅廬的大學畢業(yè)生，還是久經沙場的老員工，都得知道職場中的生存法則，不然在職場中，你真的很難站穩(wěn)腳跟，分分鐘都有可能卷鋪蓋走人。有這么幾個職場生存法則，你不知道可就晚了！一、團結互助
我們常說：眾人拾柴火焰高，不管是生活中，還是工作中，我們都不僅僅是一個單獨的個體。我們是一個集體，尤其是在辦公室里，找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。所以我們要團結互助，要有集體意識，團隊精神。這樣我們才擁有著更廣闊的生存空間。
?二、錢情兩分
這個錢情兩分是什么意思呢，就是我們與同事打交道時，我們利益是利益，情誼是情誼。要分的清楚明白。不能混淆。就是在工作中我們和同事直接默契配合，除此之外我們有不同的生活圈子。我們就要拿捏這其中的分寸，不要讓蠅頭小利玷污了我們的感情，也不要讓情誼打破我們之間的利益天平。
? 三、謙虛低調
[!--empirenews.page--]我們身邊總有一些人總是嘲弄自己老板是笨蛋，其實他才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
? 四、誠實守信
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。俗話說：你說一個謊言，你要編更多的謊言去隱瞞它！
? 五、勇于承認錯誤
在職場中，我們或多或少都會犯一些錯誤，其實這很正常。人非圣賢孰能無過。有過能改，善莫大焉?？墒俏覀兩磉吘褪怯幸恍┤?，特別懦弱無能，他們通常犯了錯之后，不在自己身上找原因，要不就是埋怨一些客觀原因，要不就是抱怨身邊的人，總之就是死鴨子嘴硬，不愿承擔責任。殊不知，正是一次次的勇于承擔責任，你才能一步步成長，一步步強大。一味的推卸責任最終只能換來領導的不信任和同事的鄙夷。所以勇于承擔責任，必定可以讓你越來越能擔責，領導越來越器重你。你的升職加薪還會遠嗎？
希望你掌握這五大生存法則，可以助你在職場上順風順水，平步青云。
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