本人曾長期在人員懲戒崗位工作，我來簡單地回答一下這個問題。
題主的具體描述是：明年能不能拿到退休金？對退休金的多少有沒有影響？
毫無疑問：如果本人真的是體制內(nèi)工作人員，100%肯定地說：在年滿60周歲時，連一分錢的基本養(yǎng)老金（或者退休金）都領(lǐng)不到，開除處分對于基本養(yǎng)老金的影響，是毀滅性、致命性的。為什么呢？
先說退休的法定條件。按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條第一款的法律規(guī)定，所有的城鎮(zhèn)職工退休的法定條件是完全一樣的：達到法定退休年齡時累計繳費年限至少滿15年（見以下截圖），這是非常清楚的事情。
要特別說明的是：1、所謂的法定退休年齡，其實早在1978年《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)[1978]104號）中規(guī)定為：男性干部、職工一律60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。這個由國務(wù)院制定、全國人大常委會原則批準的法律，截止目前依然是有效的，還在決定著所有城鎮(zhèn)職工的退休年齡。2、累計繳費年限，即包括了養(yǎng)老保險制度改革之后的實際繳費年限，又包括了基本養(yǎng)老保險制度改革之前已參加了工作、改革之后才可以退休人員依法享受的視同繳費年限，這就是養(yǎng)老保險制度改革中的所謂的“中人”，國家明確規(guī)定：一律采取十年期的過渡辦法。用公式表示為：累計繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限。無法滿足這兩個法定條件的人員，一律不得辦理手續(xù)，100%地肯定根本領(lǐng)不到基本養(yǎng)老金。
其次，談一下所謂的體制內(nèi)單位的范圍。按目前的法律、法規(guī)，所謂的體制內(nèi)單位或者體制內(nèi)工作人員，是專指在黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作、依法享有行政編制和事業(yè)編制的編制內(nèi)工作人員。行政編制的公務(wù)員，對其進行綜合管理的基本法律是《中華人民共和國公務(wù)員法》，專門處分公務(wù)員的行政法規(guī)，以前是由國務(wù)院制定的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。對事業(yè)單位工作人員進行綜合管理的行政法規(guī)是國務(wù)院制定的《事業(yè)單位人事管理條例》，專門處分事業(yè)單位工作人員的部門規(guī)章是《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。
這里要特別強調(diào)的是：由于《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》從2020年7月1日正式生效實施，并且把包括了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在內(nèi)的所有公職人員的政務(wù)處分事項，都納入這部法律之中，并做出了統(tǒng)一、系統(tǒng)化的規(guī)定。從此時開始，處分公職人員當然就必須遵守《公職人員政務(wù)處分法》的法律規(guī)定。更明確的說：不論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位工作人員，無論是以前的規(guī)定，還是以后的法律規(guī)定，只要本人的違紀行為符合處分法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，肯定都可以給予開除處分。
同時還必須指出的是：所有的企業(yè)職工，都不是體制內(nèi)單位和體制內(nèi)工作人員，包括國企、央企和國有獨資企業(yè)這類單位及其職工。原因其實非常簡單：企業(yè)都是生產(chǎn)、經(jīng)營單位，所有的企業(yè)職工都是勞動者，既沒有行政管理職權(quán)，也不向社會提供公共服務(wù)，企業(yè)職工的工資、福利以及社會保險待遇全部來自于企業(yè)本身，國家財政并不負擔(dān)。很多人把國有企業(yè)負責(zé)人當做體制內(nèi)工作人員，其實這僅涉及到干部管理權(quán)限的具體劃分，并不能改變其企業(yè)職工的身份，當然是完全錯誤的。說到底：在什么性質(zhì)的單位工作，自然就是什么身份。
再談一下所謂的“私生活”問題。所謂的私生活問題，肯定是與職務(wù)行為無關(guān)的，是由個人行為引起的。更通俗地說：就是因個人行為違背了整個社會的公序良俗，違反了普遍通行的社會道德和公共職業(yè)道德，并造成了嚴重不良的社會影響或嚴重后果的行為，絕大多數(shù)下，往往是指生活作風(fēng)問題。這在以上所述的政策中都有明確規(guī)定。例如，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十九條明確規(guī)定：“有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；
（二）虐待、遺棄家庭成員的；
（三）包養(yǎng)情人的；
（四）嚴重違反社會公德的行為。
有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。”
顯然：包養(yǎng)情人的，最輕必須給予撤職處分，最重直接給予開除處分。
又如：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定：“有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）制造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規(guī)定超計劃生育的；
（五）包養(yǎng)情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分?！?/p>
很明顯：包養(yǎng)情人，不依法履行法定義務(wù)或虐待、遺棄家庭成員的，確屬于情節(jié)嚴重的，就可以給予開除處分。
《公職人員政務(wù)處分法》第四十條明確規(guī)定：“有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；
（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；
（三）參與賭博的；
（四）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；
（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。”
這個規(guī)定包括的內(nèi)容更為廣泛、更為綜合，一旦被確定為情節(jié)嚴重，當然就可以給予開除處分。
再看一下開除處分極其嚴重的法律后果。開除處方是政務(wù)處分中最重、最嚴厲的處罰措施，肯定是對體制內(nèi)工作人員的否定性評價和最嚴厲的懲戒手段。將直接導(dǎo)致三個極其嚴重的法律后果：
1、直接解除其與單位的人事關(guān)系。從此，本人徹底失去了體制內(nèi)人員身份，完全失去了工作，工資、福利和社會保險待遇全部停發(fā)，成了一個標準的待業(yè)人員，與原單位沒有任何意義上的聯(lián)系。
2、在開除公職之前本應(yīng)依法享受的視同繳費年限會被徹底清零。這對現(xiàn)年59歲的體制內(nèi)工作人員來說，是極其致命的，根本毫無補救的機會。
原因其實非常地簡單：機關(guān)事業(yè)單位是從2014年10月1日起，才在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一實行由個人和單位共同繳納社會保險費的。截止目前，滿打滿算其實際繳費年限僅僅為7年。而20多年的視同繳費年限被清零之后，在離60周歲僅有一年的時間內(nèi)，本人的累計繳費年限最大可達到8年。在國家政策禁止補繳的情況下，要達到最低繳費滿15年的法定要求，當然是根本不可能的事情。
總而言之：這位已經(jīng)59歲的體制內(nèi)人員，因被單位依法給予了開除處分，在第二年年滿60歲時，肯定不可能領(lǐng)到一分錢的基本養(yǎng)老金（或退休金），這是絕對沒有任何疑問的事情。在此情況下，還能怎么辦呢？請接著往下看。
3、重新就業(yè)會受到嚴格的法律限制。這在《公務(wù)員法》和《公職人員政務(wù)處分法》中都有明確規(guī)定。一個已經(jīng)59歲的人，重新就業(yè)對其當然毫無意義。為今之計，最現(xiàn)實的解決辦法只能是以下兩個方案任選其一：
1）在被開除之后，立即以靈活就業(yè)人員的個人身份，繼續(xù)繳費參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，在繳滿5年之后，剩余的3年就可以一次性繳清。到了64歲時累計繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續(xù)，依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。說到底：在此情況下，本人不過是一個繳費15年的靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老金大致在800-1500元的范圍之內(nèi)，與正常退休的體制內(nèi)人員相比，幾乎是一落千丈。
2）如果不想繼續(xù)繳費，就只能按照現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，將其實際繳費7年的個人賬戶資金（不能享受統(tǒng)籌賬戶待遇）轉(zhuǎn)移接續(xù)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，從而領(lǐng)取標準非常低的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，大致估算，其待遇水平一般在470元-680元范圍之內(nèi)。
概括而言，一個已經(jīng)接近退休的體制內(nèi)工作人員，一旦受到開除處分，其僅剩的養(yǎng)老保險待遇肯定就微不足道了，這在經(jīng)濟上無異于自殺未遂，僅能茍延殘喘而已。私生活不檢點，既害苦了他人，又害殘了自己，可謂是雞飛蛋打，一地雞毛。
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