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你是來交作業(yè)的,還是來工作的呢?

  要走過多少路,我們才會明白這些道理?

  文 / 法律先生


 

做律師最艱難的,不是遇到多困難的案子,而是帶助理!

 

特別是在前期,這是一件令人抓狂的事情。前幾天,有個緊急的文書,我讓小A寫,從下午3:00開始,直到晚上9點才給我。郵件一打開,還附著一句話:寫完,麻煩您先看看。

 

在忙碌了一天之后,終于等到了需要的材料,竟然是如此!這是很容易氣炸的:有錯別字,引用混亂,法律規(guī)定沒有詳盡,而且一大段一大段,并沒有按邏輯分段。我就是想改,都有點不知道如何下手!

 

而這,不是第一次了。準確地講,應(yīng)該是這個月的第25次了。沒有說嗎?都說了,都提醒了,可是結(jié)果還是如此。這哪里是工作啊,這簡直就是來交作業(yè)的。


 

畢業(yè)之后的轉(zhuǎn)換真這樣困難?

 

傳統(tǒng)教育最大的毛病是,并沒有培養(yǎng)出思考的習(xí)慣,而是培養(yǎng)了交作業(yè)的習(xí)慣。什么習(xí)慣呢?這就是給老師評分的習(xí)慣:第一是臨到最后一刻,才把作業(yè)完成;第二是以交付作業(yè)給老師為任務(wù)完成;第三是把老師的80分視為自己優(yōu)秀。

 

這三點,一開始還好,但是十幾年下來,都是很要命的。因為這樣扭曲了學(xué)習(xí)的目的:不是為了個人的進步,而是為了獲得一個好的評分!

 

結(jié)果是什么?工作上也是如此,一份工作,追求的不是自己的卓越,而是追求應(yīng)付老師的檢查,優(yōu)秀者,也不過只管獲得領(lǐng)導(dǎo)80分的優(yōu)異。這種心態(tài)去工作,對工作本身就是一種毀滅。


 

工作上95分都是失敗,只有100分才及格

 

讀書的時候,考一個90分,會覺得自己很優(yōu)秀了。但是這種心態(tài)在工作上呢?就很要命。因為,律師的工作,面對的是客戶的利益,這意味著,就是你做到了95分,只要剩下的5分客戶不滿意,或者未能維護客戶的利益,你都是失敗。

 

面對客戶,只有一種:100分才是及格。其他都是扯淡。就像一份法律文書,在讀書的時候,老師評一個95分,你可能會沾沾自喜,但是在現(xiàn)實中,剩余的那5分,說明了你的文書有瑕疵,任何一點點錯誤會帶來災(zāi)難的后果。

 

在工作上,除了追求完美,我們別無選擇。當我們所有的行為,直接面對一個結(jié)果的時候,我們無法承擔(dān)任何錯誤。就像武當山上的學(xué)藝歸來的少俠,學(xué)的劍法超群,但是真打起來,就是那一點點瑕疵,就會讓自己送命。



有些面壁,并非為了尋找自己,而是只為了逃避,



工作,就應(yīng)該有職業(yè)感。

 

我其實不喜歡強調(diào)匠人精神,因為這毫無意義。做好你應(yīng)該做好的事情,這是基本的職業(yè)素養(yǎng),因為你做不好,就無法在市場上立足。僅此而已,不必如此高尚。

 

職業(yè)素養(yǎng),是我們這個時代真正欠缺的。你這一份工作,做的是什么?是為誰而做?是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的考核?還是為了100分地完成這一份工作應(yīng)有的內(nèi)容?

 

你不懂怎么辦?不懂并非是工作失誤的理由。因為在工作上,我們有義務(wù)去學(xué)習(xí),去完善我們的技能。這種學(xué)習(xí),事務(wù)所能夠提供更好,但是不提供,就意味著自己不必去學(xué)了嗎?

 

大哥,你是來工作的,不是來學(xué)習(xí)的。如果來學(xué)習(xí),那就談學(xué)費!如果談的是工資,那就要做好這個工作。何況,現(xiàn)在的信息如此發(fā)達,學(xué)習(xí)自己欠缺的東西,不必是非得讓律師親自來教了。


我們見過所有的成功律師,都有一個特質(zhì):從來不把工作當作業(yè)去交,而是盡心追求完美。沒有人要求學(xué)習(xí),他們也會學(xué)得更多!因為把每一件手中的事情,盡善盡美地去完成,追求了每一件工作的完美,才能夠最終追求了自己的卓越。

 


痛苦的根源

 

可是,我們有辦法嗎?這個工作,小A丟過來的“作業(yè)”,我能不改嗎?他最多面對的是我的批評和吐槽,而我能以此面對客戶嗎?

 

于是,這個工作又回歸到我手里。加班、熬夜把這個文書寫完。結(jié)果,耗費的時間比我自己一開始就寫的好要多。這真令人氣餒!

 

為什么很多律師會只把助理用來做一些雜務(wù)?有一部分原因呢,就是不想把工作交代下去之后,最后沒有收到工作成果,而收到了一堆需要批改的作業(yè)!

 

于是,這就成了一個惡性循環(huán),循環(huán)的結(jié)果,就是師徒制的律師助理關(guān)系根深蒂固。律師不愿意耗費更多的時間去教,去“修改作業(yè)”,而助理們呢,就缺乏足夠多的信息和經(jīng)驗去進步,本來一年就可以獲得足夠的技能的,卻到了2~3年才漸漸有點眉目。

 

到最后,彼此折磨個兩三年了,助理們一知半解,獨立了!好吧,他自己面對客戶了,才發(fā)現(xiàn)原來,95分的作業(yè)是糊弄不過去的,于是自己終于進步了,也漸漸成功了,招個助理吧!


結(jié)果新的助理一來,OMG!又回到了新的循環(huán)。

 



這難道

就是律師行業(yè)的宿命嗎?




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