“加班狗”們
看到朋友圈里各種曬游玩的
是不是羨慕嫉妒恨到捶胸頓足？
不要悲傷不要心急
冷靜下來算算加班工資
也許能有點(diǎn)安慰！
4月17日，南寧市人力資源和社會(huì)保障局給大家舉例普及了加班費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：如果實(shí)行周末雙休日制度、月工資3000元的職工，4月18日至22日都在上班，又沒有得到補(bǔ)休的話，可以領(lǐng)到1655元加班工資！
18日、19日加班按工資3倍計(jì)算
2018年，經(jīng)調(diào)休，“壯族三月三”假期從4月18日至22日共5天。
按相關(guān)法規(guī)，4月18日、19日上班的員工應(yīng)當(dāng)拿到加班工資，加班工資為不低于工資300%的工資報(bào)酬。
4月20日、21日、22日，如果這三天屬于用人單位法定或約定的周休息日，安排了工作又不能給予補(bǔ)休的，用人單位還需要支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的200%的加班工資。這個(gè)規(guī)定適用于廣西范圍內(nèi)工作的勞動(dòng)者。
例如，小李在南寧市某單位上班，按合同實(shí)行周末雙休日制度，在4月15日周日又與大家一起調(diào)休上班。2018年4月份，他的工資是3000元，如單位安排他在2018年4月18日至22日上班，之后也沒安排他補(bǔ)休，那么他的“壯族三月三”假期加班工資是這樣的：
4月18日、19日這兩天的加班工資為827.58元（即3000元÷21.75天×300%×2≈827.58元）；4月20日、21日、22日這三天的加班工資為827.58元（即3000元÷21.75天×200%×3≈827.58元）。
兩者合起來，小李從4月18日至22日期間連續(xù)加班，則可以拿到1655元加班工資。
三種情形加班工資計(jì)算倍數(shù)不一
許多人都模糊地留有一個(gè)印象——假期加班可以拿“3倍工資”。但哪種假期加班可以拿3倍工資？是不是都能按3倍計(jì)算？許多人不甚了解。
人社部門表示，按我國(guó)有關(guān)法規(guī)，加班費(fèi)按情形不同有三種計(jì)算倍數(shù)，需注意區(qū)分。
一是在法定節(jié)假日加班，無論是否安排補(bǔ)休，都應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的300%的加班工資。
二是在法定或約定的休息日加班，如果能在其他時(shí)間安排補(bǔ)休，則不需要支付加班工資。如果不能安排補(bǔ)休，則需要支付不低于勞動(dòng)合同約定的工資的200%的加班工資。
三是在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間加班，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%。
需注意的是，在計(jì)算加班工資時(shí)，每個(gè)月的天數(shù)并不是30天，而是按21.75天計(jì)算的。
此外，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”“崗位工資”“績(jī)效工資”“獎(jiǎng)金”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”“崗位工資”或“績(jī)效工資”等單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。
加班工資的計(jì)算基數(shù)，也不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。從2018年2月起，南寧市最低工資已經(jīng)調(diào)整為1680元/月。
來源：南國(guó)早報(bào)
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