特殊工種，是國(guó)家設(shè)定的針對(duì)一些特別艱苦的工作崗位，國(guó)家為他們?cè)O(shè)定的退休年齡是男同志55周歲、女同志45周歲?？墒侨绻缤诵菸迥?，一些職工也在考慮，是不是養(yǎng)老金低一些呢？

養(yǎng)老待遇的目的還是保障基本公平

我國(guó)最初設(shè)計(jì)的養(yǎng)老（退休）制度，指的是1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和1957年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》。這兩個(gè)制度，都對(duì)特殊工種做出了提前退休的規(guī)定。

當(dāng)時(shí)的退休待遇，主要是根據(jù)本人的工齡（企業(yè)工齡和全部工齡）發(fā)放一定的本人退休前工資的一定比例，一般是50%~80%。比如說(shuō)《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》明確，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給。

對(duì)于從事特殊工作崗位的職工，由于工齡短，工齡計(jì)算不會(huì)吃虧嗎？怎么辦？因此，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，從事井下、高低溫工作，每工作一年折算一年零三個(gè)月工齡；從事有毒有害核和輻射工作，每工作一年折算一年零六個(gè)月工齡，上不封頂。

所以，過(guò)去從事特殊工種只要本人的職務(wù)級(jí)別或者工資待遇不提升，退休待遇是差別不大的。

可是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，養(yǎng)老待遇基本原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，即使多繳費(fèi)一個(gè)月養(yǎng)老待遇都會(huì)有差別。

不過(guò)養(yǎng)老金的計(jì)算公式除了繳費(fèi)年限以外，還有繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響?zhàn)B老金待遇的高低。由于從事特殊工種的崗位，一般勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資待遇更高，因此用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)高繳費(fèi)基數(shù)方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金待遇就會(huì)更高。

那么養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和過(guò)去的退休制度如何銜接呢？2000年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工從事特殊工種工作年限折算工齡的函》，支出是否折算工齡，由各地自行規(guī)定，但是僅限于各地實(shí)施統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限，折算的工齡不得超過(guò)5年。

總體來(lái)看，如果說(shuō)特殊工種的折算年限可以達(dá)到5年，在總的繳費(fèi)年限計(jì)算方面55歲退休還是60歲退休，對(duì)于養(yǎng)老金計(jì)算沒有太大影響。

不過(guò)，由于養(yǎng)老金計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，還考慮到退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，而60歲退休是139個(gè)月，相同個(gè)人賬戶金額下，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)高出22%左右。

當(dāng)然，如果對(duì)于同一個(gè)人，60歲退休時(shí)使用的社會(huì)平均工資更高，自然養(yǎng)老待遇也會(huì)更劃算一些?？墒?5歲退休，多領(lǐng)了5年的養(yǎng)老金了，無(wú)需工作，養(yǎng)老金還年年增長(zhǎng)，總體來(lái)看還是提前退休更劃算一些。