陳然告訴筆者，有時(shí)候合作導(dǎo)師甚至?xí)ダ恍┭芯克锔緹o人精通的項(xiàng)目回來，然后一通亂“點(diǎn)將”。
有一次陳然導(dǎo)師從某市拉了一個(gè)旅游規(guī)劃項(xiàng)目，派給了陳然。陳然傻了說自己不懂。導(dǎo)師意味深長(zhǎng)地笑笑：“不懂可以學(xué)嘛。”瞠目結(jié)舌的陳然只好從圖書館借了一堆有關(guān)旅游規(guī)劃的書籍臨時(shí)抱佛腳，看了三天三夜，然后硬著頭皮上馬了。結(jié)果這個(gè)項(xiàng)目陳然至今都沒能結(jié)題，一邊是被項(xiàng)目甲方催，一邊是被合作導(dǎo)師催，搞得陳然焦頭爛額，苦不堪言。
盡管博士后們做的項(xiàng)目很多，但他們并不能“分得一杯羹”。陳然的一個(gè)同學(xué)在國(guó)家某科研院所上班，平時(shí)所接的項(xiàng)目，與陳然手上的類似，但收入?yún)s是陳然的四到五倍。多出來的錢哪兒去了呢？自然是進(jìn)了合作導(dǎo)師的腰包。
“學(xué)者不像學(xué)者，商人不像商人！”這是陳然對(duì)身邊合作導(dǎo)師的評(píng)價(jià)。
導(dǎo)師不瘋狂圈錢就只能窮酸到底？
面對(duì)合作導(dǎo)師的類似行為，博士后顧良卻表示：“其實(shí)我也能理解，導(dǎo)師他也有苦衷?！?
顧良透露，在他的學(xué)校，教授的死工資也并不算高，“也就7000元左右吧”。如果只皓首窮經(jīng)，埋頭學(xué)術(shù)，踏踏實(shí)實(shí)帶著博士后搞研究，那么教授在經(jīng)濟(jì)上就肯定會(huì)有壓力。
顧良的導(dǎo)師是1952年生的，如今都快退休了，但還是沒日沒夜地干，全國(guó)飛來飛去地拉項(xiàng)目?！八麅鹤釉诿绹?guó)讀書都5年了?？繉?dǎo)師那點(diǎn)工資能行嗎？還不是拼了老命拉項(xiàng)目。有時(shí)候想想，我覺得他也挺可憐的。”顧良嘆了口氣。
陳然回憶起他美國(guó)的導(dǎo)師很是唏噓：“為什么發(fā)達(dá)國(guó)家的教授能夠安心治學(xué)呢？因?yàn)槿思业慕淌谝率碂o憂，有安心治學(xué)的環(huán)境。我以前的博士導(dǎo)師，年薪在13萬美元左右。你說他還有必要一天到晚出去拉項(xiàng)目賺錢嗎？”
難道中國(guó)的教授，只有“窮酸到底”和“瘋狂圈錢”兩條路可走嗎？
筆者在走訪中發(fā)現(xiàn)，仍有相當(dāng)一部分教授恪守著治學(xué)的本分，不忍，或者恥于利用博士后為自己賺錢。
張曉輝老師是北京一所一流學(xué)府土木系的副教授，也擔(dān)任著兩名博士后的合作導(dǎo)師。雖然帶的博士后不多，但張老師卻很愿意花時(shí)間在他們身上，每周都會(huì)同這兩名博士后探討學(xué)術(shù)上的心得?！白鳛槔蠋熞埠?，前輩也好，我都覺得指點(diǎn)他們、培養(yǎng)他們是我應(yīng)盡的責(zé)任?！睆埨蠋煹卣f，“很多導(dǎo)師還是珍惜人才的”。
“你所說的那些科研老板，的確存在，但只是一部分?！睆埨蠋熣J(rèn)真地對(duì)筆者說，“我覺得這樣的事不應(yīng)該出現(xiàn)在大學(xué)，更不應(yīng)該出現(xiàn)在一流大學(xué)、頂尖大學(xué)。可是它出現(xiàn)了，而且有蔓延之勢(shì)，這可能是我們這個(gè)轉(zhuǎn)型的時(shí)代里必須面對(duì)的問題吧。”
張老師直言不諱地指出，學(xué)校對(duì)“科研老板”們也是縱容的。
“學(xué)校也會(huì)睜一只眼閉一只眼，因?yàn)檫@些科研老板會(huì)上交一部分收益給學(xué)校，而學(xué)校會(huì)把這筆錢再分配，支持安心研究但又缺乏經(jīng)費(fèi)的教師們?！边@個(gè)理由很充分，也讓張老師覺得很無奈。
有了學(xué)校模糊不清的態(tài)度，博士后們的“科研”也就成了一個(gè)模糊不清的選項(xiàng)。
在人們的普遍印象中，博士后是國(guó)家未來科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍群體。不過陳然覺得，不是每個(gè)博士后都能奢望在科研上有所成績(jī)?！熬臀覀€(gè)人來講，其實(shí)還是有挺大差距的。還有一年我就要出站了，忙了一年項(xiàng)目，自己感興趣的研究還沒怎么弄，就又要開始忙著找工作了。在這樣的狀態(tài)里，兩年的博士后生活能讓我在科研上有多大提高，我覺得真不好說。”
（為保護(hù)當(dāng)事人，文中采訪對(duì)象為化名）
聯(lián)系客服
