此文不長，請耐心閱讀，因為與我們8900萬企退同胞密切相關(guān)！

同樣在五星紅旗下，同樣在這片土地上，這些年來，怎么就把退休工資收入的差距拉得這么大呢？難道企業(yè)退休職工就該享受不公待遇嗎？！ 

近日，我遇到兩位朋友，都是2007年退休，一個是事業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金5700多元；另一個是企業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金2300元。今年的退休金，前者漲了800多元；后者只漲了不足300元。

明年養(yǎng)老金漲不漲？最近釋放一個強(qiáng)烈信號，每個老人都感受到了。

我不得不發(fā)問：

退休金收入的差距會越來越大嗎？

不得不說，比起公務(wù)員的退休金，企業(yè)退休職工的退休金是真的很可憐的。看著他們一個月6、7千，甚至7、8千的，而我們有個三千元就很不錯了。

對于養(yǎng)老金較低的我們來說，即使連續(xù)漲個十幾年，可能還不如養(yǎng)老金高的人漲一年來得多！這樣的上調(diào)有什么意義？如果不單獨上調(diào)企退人員養(yǎng)老金，根本無法解決企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金之間的差距！

這樣下去，退休金差距只會逐年加大，何來公平？何來公正？只會讓企退人員越來越寒心

我們都為國家工作了30多年，為什么退休后的收入差距還要越拉越大？為什么還要讓我們企業(yè)退休職工承受這種不平等的待遇？希望有關(guān)部門能看到咱們企退人員的心聲，真正制定公平公正的退休政策，同在一片藍(lán)天下，讓咱們企退職工退休金加得多一些，心里也舒坦一些！

有同感的退休職工請點贊支持！