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根據(jù)《人力資源社會(huì)保證部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞65號(hào)）和《浙江省人力資源 浙江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》（浙人社發(fā)﹝2016﹞117號(hào)）等文件要求，績(jī)效考核獎(jiǎng)金自法官、檢察官員額制落實(shí)之月起實(shí)施。浙江遂昌縣員額法官檢察官和司法輔助人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量由縣人力社保局核定。

2018年8月初，縣法院、檢察院和監(jiān)察局陸續(xù)提交《關(guān)于申請(qǐng)2018年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量的報(bào)告》，縣人力社保局按照文件要求仔細(xì)審核，最后確定2018年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量分別為：縣法院130.1411萬元，縣檢察院99.4083萬元，縣監(jiān)察委21.4496萬元。此外，還要求三個(gè)單位嚴(yán)格按照浙人社發(fā)﹝2016﹞117號(hào)文件要求，根據(jù)實(shí)施辦法在核定的績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量?jī)?nèi)合理制定分配辦法，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，確保改革順利實(shí)施。

2018年8月，浙江省寧波市北侖區(qū)人社局根據(jù)市局統(tǒng)一布置，及時(shí)開展北侖區(qū)公務(wù)員2017年平均工資水平統(tǒng)計(jì)測(cè)算工作，順利完成2018年北侖區(qū)法院、檢察院工作人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量的審核工作。

本次的法官、檢察官績(jī)效考核獎(jiǎng)金總量核定工作通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深化部門協(xié)作，順利完成核定69名員額內(nèi)法官、檢察官績(jī)效考核獎(jiǎng)金，82名司法輔助人員、司法行政人員績(jī)效考核獎(jiǎng)金。司法體制改革以來，法院、檢察院工作人員劃分為員額內(nèi)法官、檢察官和司法輔助人員、司法行政人員三類，其中員額內(nèi)法官、檢察官工資由職務(wù)等級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效考核獎(jiǎng)金構(gòu)成，年人均工資收入為當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員年人均工資收入的1.5倍，司法輔助人員和司法行政人員年人均工資收入為當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員年人均工資收入的1.2倍。

2016年（江蘇）省人社廳、財(cái)政對(duì)全省法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。改革后法院、檢察院工作人員分為員額內(nèi)法官、檢察官和司法輔助人員、司法行政人員三類，其中員額內(nèi)法官、檢察官工資由職務(wù)等級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效考核獎(jiǎng)金構(gòu)成，年人均工資收入是當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員年人均工資收入的1.5倍。司法輔助人員和司法行政人員年人均工資收入是當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員年人均工資收入的1.2倍。