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100天以前，我收到了單位的一紙《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》，在同事們的各種眼神和唏噓之中，我取下了辦公室門口的姓名牌，離開了這個(gè)我工作了18年的地方，離開了體制。今天，距離辭職整整100天。

越是在單位中干的多，干的雜，你離開體制后的能力就會(huì)越強(qiáng)。

之前，身在體制中的我，可能遇到最少的問題就是選擇，而在辭職后第一周，我?guī)缀跏窃诓煌５倪x擇中度過。大的方面，辭職之后做什么，招聘幾名員工、租用那個(gè)寫字樓需要選擇；小的方面，辦公家具選那個(gè)，公司門牌選那個(gè)，甚至大門上的鑰匙需要配幾把都需要你去決定。

不是沒有人幫你，而是沒有人好代替你去選擇。因?yàn)?，這個(gè)公司的主體是你。在經(jīng)過一系列的選擇之后，突然覺得，之前在單位，是不是歷練的少了一些呢？

曾經(jīng)的光鮮的身份和臉面，是辭職后，即使你不愿放棄也必須放棄的東西，有得就必有所失。

公司的寫字樓距離停車場很遠(yuǎn)，新買的家具需要扛很遠(yuǎn)才能到電梯口，樓下的小賣部有一輛小推車，好說歹說總算同意借用，拿下了小推車的幾箱飲料，招呼安裝工人來回拉運(yùn)十幾趟，總算搞定。

還車的時(shí)候，忘記了重新將那幾箱飲料放回推車上，當(dāng)小老板那刺耳的話語傳到耳邊的第一反應(yīng)是挺起了身子，瞪圓了眼睛，而看到路邊來來往往行人的眼神，卻不得不趕緊彎下腰，將那幾箱飲料放回到小推車上，碼整齊。

當(dāng)汗水從額頭滑下的那一刻，恍然想起，自己已不是那個(gè)曾經(jīng)小商小販敬煙遞水的管理者，而是和他們一樣，是一群自謀營生的被管理者。

恍然若失之間，再回頭看看那些當(dāng)下管理自己公司的公務(wù)員，既覺得熟悉又覺得陌生。開工沒有回頭箭，成敗也罷，都是自己的選擇。

習(xí)慣的力量是可怕的，就如同電影《肖申克的救贖》中的老瑞德一樣，不喊報(bào)告就尿不出一滴尿。十八年日復(fù)一日，年復(fù)一年的習(xí)慣，不是馬上就能改變的。

辭職后的前兩周，總會(huì)習(xí)慣在8點(diǎn)前就起床洗漱完畢，然后在家里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，然后趕9點(diǎn)鐘去公司，而不是8點(diǎn)半去單位。甚至有幾次，走了幾步之后，才想起，方向走錯(cuò)了。

長久的不看文件、不開會(huì)，沒有人管，總覺得很慌。甚至到了今天，到公司的第一件事，還是看看單位的外網(wǎng)，寫東西，標(biāo)題用小標(biāo)二號，正文用仿宋三號，每頁22行，每行28字。

不要抱怨單位總開會(huì)，開會(huì)本身沒錯(cuò)的。在辭職后的第四周，招錄的員工全部到位，各項(xiàng)工作也有條不紊地開始。盡管先前準(zhǔn)備的打卡機(jī)被公司的“90后”一致認(rèn)為跟不上時(shí)代的步伐，統(tǒng)一改用“釘一下”。

在我的要求下，總結(jié)工作，部署安排工作任務(wù)的月會(huì)還是在我辭職后的第六周開了，沒有籌備會(huì)議、沒有桌簽，也沒有講話稿，每個(gè)新員工都結(jié)合自己的認(rèn)識和工作作了很有建設(shè)性意見的發(fā)言，經(jīng)過討論，也制定了幾項(xiàng)公司的規(guī)章和下一月的發(fā)展計(jì)劃。

會(huì)后，沒有印制的會(huì)議材料，只不過，每個(gè)人的工作臺前，貼了多了卡片紙，具體執(zhí)行中的高效率讓我感慨不已。

我不否認(rèn)體制內(nèi)工作的壓力，但比起一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的壓力，那只能叫壓抑。之前總抱怨單位的工作的壓力太大，白加黑，五加二，各種事情不好協(xié)調(diào)等等，但終究上面還有領(lǐng)導(dǎo)，還是有同事，我們很可能抱怨上面的領(lǐng)導(dǎo)怎么不近人情，怎么不切實(shí)際，但卻很少站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮和衡量一件事情。

在公司成立的第12周，我清算了一下所有的支出，一年的房租50000，購買的辦公用品和電腦30000，已支出的人員工資和水電費(fèi)是60000，總計(jì)140000。都說高投入換來的高收入，我的公司尚且算不上什么高投入，但出來創(chuàng)業(yè)，高壓力是一定的。平均每月30000的人員工資支出是我之前4000多工資的7倍，未來公司的效益如何？整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何都很不確定。

另外，每一個(gè)來公司的新人，都是抱著對公司前景看好的希望來的，怎么帶著他們?nèi)ラ_辟市場，讓他們不失望，又是更大的壓力。

最近看到幾篇公務(wù)員辭職的帖子，很多網(wǎng)友評論吐槽，述說著體制內(nèi)的種種壓抑，我這里不作評說，我只想說，在體制內(nèi)的人，永遠(yuǎn)不要以為自己的生活穩(wěn)定，就可以浪費(fèi)時(shí)間的天天打游戲、上班等下班、下班等工資，這樣的生活只會(huì)讓你在晚年的時(shí)候后悔；也不要徒說什么辭職了去做所謂你喜歡的事情，你現(xiàn)在不會(huì)干的事情，辭職后也不一定會(huì)干，不要總覺得自己現(xiàn)在不行是因?yàn)轶w制的原因，下班后的生活，才決定了未來。比辭職更重要的是在體制的保障下深造自己，鍛煉自己，讓自己變得更強(qiáng)。