職場不是你家，同事不是你媽。所以身在職場不要以為自己身上的臭毛病，壞習(xí)慣有人會包容你。
一個公司的工作氛圍再好，也終究還是一個競爭場域，是一個能者居上，弱者淘汰的江湖。職場還是一個修煉場，需要通過自己的努力，改掉這5個職場壞習(xí)慣，避免成為你成功路上的絆腳石。
1、互相指責(zé)、抱怨
人的情緒會產(chǎn)生無窮的力量。如果你的情緒是正面向上的，將會影響身邊更多的小伙伴進(jìn)入正向的場域。如果你的情緒是負(fù)面的，動不動就陷入指責(zé)與抱怨的狀態(tài)。那么領(lǐng)導(dǎo)、同事一定會慢慢疏遠(yuǎn)你。因此學(xué)會控制和舒緩自己的負(fù)面情緒就顯得尤其重要。
2、常把“這事不是我負(fù)責(zé)的”掛在嘴邊。
我們在工作中，當(dāng)遇到同事或者合作伙伴提出問題的時候，習(xí)慣性站在個人立場對待。隨口而出的，這個事情不是我負(fù)責(zé)的，將事情推干凈，或許不會攬上責(zé)任，但也難再贏得信任。適時負(fù)責(zé)起沒人負(fù)責(zé)的事情，就是你最好的責(zé)任。當(dāng)然你也要學(xué)會判斷事情的價(jià)值。
3、不階段性匯報(bào)工作
不少職場人在工作的時候有個習(xí)慣，就是在接到任務(wù)后悶頭干活，卻不懂得階段性向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
我們在職場，都要學(xué)會階段匯報(bào)，讓對方明白你的工作進(jìn)度，假如有意外需要延期對方也能理解。但是，如果你到了最后一刻才說，只會收到批評，對方連planB都來不及。
4、不會寫郵件，也很糟糕
郵件是我們每個人在職場最常用的寫作方式，很多人可能很少見面，甚至見不到面，郵件可能是這輩子唯一的交流，那么讓對方“見郵件如面”至關(guān)重要。主題簡單明了，每段的第一句話都要結(jié)論先行。不要將郵件當(dāng)聊天工具，郵件用來確定步驟，比如開會討論問題，之后發(fā)個郵件確認(rèn)。
5、不懂得如何區(qū)別事情的輕重緩急。
四象限法則，畫一個田字格，將每天的事情分區(qū)一下，就很容易知道事情的輕重緩急了。接下來就是執(zhí)行的事情了。
職業(yè)有規(guī)劃，發(fā)展不迷茫
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