習(xí)慣一讓我們覺知自己是自我人生的設(shè)計(jì)師，習(xí)慣二讓我們規(guī)劃自己的人生，讓我們清楚我們?yōu)槭裁炊?。到了?xí)慣三，就是要將設(shè)計(jì)好的藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)中真正建造起來。這就到了我們當(dāng)下十分流行的時(shí)間管理，時(shí)間管理某種程度上說就是基于目標(biāo)的行動(dòng)管理。想要提升行動(dòng)力的小伙伴，一定要認(rèn)真看這一章啊。
正式開始之前，花幾分鐘的時(shí)間，認(rèn)真思考以下兩個(gè)問題：
1、在你目前的生活中，有哪些事情能夠徹底使你的個(gè)人生活得到改觀，但是你一直沒有去做？
2、在你目前的生活中，有哪些事情能夠徹底使你的工作局面得到改觀，但是你一直沒有去做？
通過這兩個(gè)問題的思考，你是否對什么事情對你來說最為重要有了較為深刻的體會(huì)，要事是那些與自己的人生使命和目標(biāo)相連接的事情。
人生不在做的事情有多多，而在于把重要的事情做好，做到極致。
那樣的話，我們的人生就會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。
有效管理的先決條件：獨(dú)立意志。除了自我意識、想象力和良知外，想要真正實(shí)現(xiàn)成功的自我管理，就必須發(fā)揮人類的四大天賦——獨(dú)立意志。
獨(dú)立意志指的是做出決定和主動(dòng)選擇，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動(dòng)的能力。
你的意志有多強(qiáng)大，你的行動(dòng)就多有力量。不可否認(rèn)，人的意志力量非常強(qiáng)大，從無數(shù)仁人志士的事跡中就可以看得出來。
獨(dú)立意志是一個(gè)人的內(nèi)在特質(zhì)，外化出來就是我們通常所說的“自律”，行動(dòng)力強(qiáng)，信守承諾，言行一致。自律是獨(dú)立意志的結(jié)果。我們所追隨的內(nèi)在價(jià)值觀及在此基礎(chǔ)上形成的人生要旨是形成獨(dú)立意志的前提，你相信什么，你就會(huì)成為什么。
我們相信這些，也相信通過自己的努力可以得到這些，那我們的獨(dú)立意志就會(huì)得到鍛煉，使之加強(qiáng)，外化出來我們的自律能力就會(huì)大幅度提升。而這一切的前提就是要有清晰的目標(biāo)和人生使命，這會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的牽引力，在這種強(qiáng)大的牽引力下，會(huì)讓你的能量滿滿，行動(dòng)力大幅提升。
通過上面的描述，落實(shí)到行動(dòng)層面，自然而然就會(huì)產(chǎn)生一種全新的時(shí)間管理理念，被稱為第四代時(shí)間管理。這個(gè)理念否認(rèn)了時(shí)間管理這個(gè)詞，而是站在更高的視角去管理我們的人生，不注重形式化的效率，計(jì)劃，清單等等，而更像個(gè)人管理，重心不在時(shí)間與事務(wù)的安排，而是放在了維持人生產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。以原則為重心，配合個(gè)人對使命的認(rèn)知，兼顧重要性和急迫性，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出與產(chǎn)能齊頭并進(jìn)，著重重要不緊急事務(wù)的完成。
它具有六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
和諧一致：個(gè)人的理想與使命，角色與目標(biāo)、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間，應(yīng)和諧一致。
平衡功能：以原則為重心，重視人生的平衡發(fā)展，提醒我們扮演不同的角色，在人生的各個(gè)層面力求平衡有序。
圍繞中心：制定計(jì)劃，并按事件本身的重要性來安排行事。
以人為本：個(gè)人管理的重點(diǎn)在于人，不在事。行事固然講究人際關(guān)系，但以原則為中心的人更重視人際關(guān)系的得失。偶爾犧牲效率，成就人際關(guān)系，不要因此產(chǎn)生內(nèi)疚的情緒。
靈活變通：管理方法并非一成不變，只要目標(biāo)一致，適時(shí)調(diào)整即可。
便于攜帶：管理工具必須便于攜帶，隨時(shí)可供參考修正。
看看這張時(shí)間管理矩陣表格，這是我們再熟悉不過的時(shí)間管理四象限，這張表可以解釋第四代時(shí)間管理方法的重點(diǎn)。這張表格有兩個(gè)關(guān)鍵詞，重要和緊急。什么是重要，基本取決于你自己。
重要事代表你的價(jià)值系統(tǒng)，基于原則。重要也代表你的使命。你追求成就的核心策略，還有實(shí)踐時(shí)所訂的目標(biāo)和計(jì)劃。
緊急是由環(huán)境所決定。加諸于你身上的，眼前迫切的事。緊急的事很常見，而且根植于社會(huì)價(jià)值系統(tǒng)。
這個(gè)表格從重要性和緊迫性兩個(gè)維度來對我們的事務(wù)進(jìn)行劃分，共分為四個(gè)象限。如下圖：
第一象限的事務(wù)需要立即處理，不然就會(huì)影響組織運(yùn)行，工作進(jìn)展，客戶投訴等等。
第二象限是那些需要長期投資的事情，例如人際關(guān)系，發(fā)展個(gè)人使命宣言，價(jià)值觀澄清等等，這些沒有那么急迫，但是非常重要。第三、第四象限的事情沒有什么價(jià)值，可以放棄，大膽拒絕。以此來騰出足夠多的時(shí)間來給第二象限的事務(wù)。
第四代時(shí)間管理是自我管理，那么它的具體實(shí)施步驟是什么樣子的呢？
主要有六個(gè)關(guān)鍵步驟：
1、連接使命。就是連接你的人生哲學(xué)，你的生命意義，愿景，你的三觀等等。這些連接上了，其他就會(huì)自動(dòng)連接上。唯此你才能力量充足，勇氣倍增。
2、確認(rèn)你的角色。寫出你自己的關(guān)鍵角色。每個(gè)人作為一個(gè)個(gè)體，都有屬于自己的各種角色，丈夫，妻子，兒子，員工，經(jīng)理等等角色?？梢园凑杖松舜箢I(lǐng)域，進(jìn)行分類思考，確定各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)鍵角色。
3、根據(jù)角色確定目標(biāo)。思考一下下一周計(jì)劃中每個(gè)角色下自己最想做的一兩件要事，作為選定的目標(biāo)。然后根據(jù)自己的使命宣言，判斷哪些事情是比較重要的，并為每個(gè)角色確立一或兩個(gè)目標(biāo)。
4、做每周的組織計(jì)劃。為選定的每一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃安排。確定具體的行動(dòng)計(jì)劃，形成各種類型的清單，還有日程表。并留足夠多的彈性時(shí)間，讓你有充分的自由和時(shí)間以應(yīng)對突發(fā)事件。
5、每日調(diào)整。按照第二類事務(wù)為中心的周計(jì)劃之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來的每日計(jì)劃變成了每日調(diào)整，即根據(jù)突發(fā)事件、人際關(guān)系的意外發(fā)展及嶄新機(jī)會(huì)對每天的要?jiǎng)?wù)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
6、回顧。反省角色、目標(biāo)是否依循原則和使命運(yùn)行。
最后再來強(qiáng)調(diào)一下，重要的事是與自己的人生使命，與自然的法則相連接的，做好這些事就可以了，我們的人生就會(huì)輝煌燦爛！
這是月青山的世界，希望此文對您有用。
月青山，愛生活、愛運(yùn)動(dòng)、愛她的悶騷男。個(gè)人成長領(lǐng)域的踐行者。愛好文字的業(yè)余寫手。正在路上的拆書家。決心彪悍的有志青年！
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